연구동향 분석
박사

출입국관리직공무원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구- 전문직정체성과 조직특성의 영향을 중심으로 - : - 전문직정체성과 조직특성의 영향을 중심으로 - = A Study on the Job Satisfaction & Organization Commitment of Korea Immigration Service Public Administrator : Focusing on the effect of Professional Identity & Organization Characteristics

우영옥 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 출입국관리직공무원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구- 전문직정체성과 조직특성의 영향을 중심으로 - : - 전문직정체성과 조직특성의 영향을 중심으로 - = A Study on the Job Satisfaction & Organization Commitment of Korea Immigration Service Public Administrator : Focusing on the effect of Professional Identity & Organization Characteristics' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 가산점제도
  • 교육개발
  • 임용제도개선
  • 전문보직경로제
  • 전문직 정체성
  • 조직개편
  • 조직몰입
  • 직무만족
  • 출입국관리직공무원
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
5,936 0

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' 출입국관리직공무원의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구- 전문직정체성과 조직특성의 영향을 중심으로 - : - 전문직정체성과 조직특성의 영향을 중심으로 - = A Study on the Job Satisfaction & Organization Commitment of Korea Immigration Service Public Administrator : Focusing on the effect of Professional Identity & Organization Characteristics' 의 참고문헌

  • 출입국·외국인정책본부 체류관리과(2019.9.3.일자) “외국인 계절근로 장기체류자격 신설 추진” - 계절근로자의 체류기간을 현 90일 이내에서 5개월 이내까지 확대하는 출입국 관리법령 개정을 통해 농어촌 인력난 해소에 기여 -
    출입국 외국인정책본부 체류관리과일자) “외국인 계절근로 장기체류자격 신설 추진” - 계절근로자의 체류기간을 현 90일 이내에서 5개월 이내까지 확대하는 출입국 관리법령 개정을 통해 농어촌 인력난 해소에 기여 - [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 출입국심사과일자) “외국인 관광객, 훨씬 빠르고 편하게 출국심사 받는다
    ” - 입국시 제공한 얼굴과 지문정보를 활용해 사전등록 없이 자동심사대로 출국 - [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 체류관리과일자) “재외동포의 정체성과 사회통합을 강화합니다.” - 9
    2일부터 한국어능력 입증서류 및 해외 범죄경력증명 서류제출 의무 시행 - [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 이민통합과일자) “국내 외국인들이 바라본 3 1운동은 어떤 의미일까?
    ” - 재한 외국인대상으로 독립기념관 릴레이 탐방 - [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 이민통합과일자) “「결혼이민제도 개선안」마련” - 체류기간 연장시 ‘선허가 후조사’ 및 귀 책사유 입증조력제도 구축, 가정폭력 ‘원스트라이크 아웃(one strike-out)' 제도 도입
    상시 실태조사 체계 구축 등 한국인 배우자 피해 최소화 - [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 이민조사과일자) “자진출국 외국인에 대한 ‘사전 신고제’ 시행” - 2019.10.21
    부터 불법체류 외국인「출국 당일 공항만 자진신고 제도」폐지- [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 이민정보과일자) “최근 3개월 출입국자 전년 동기 대비 8.2% 증가” - 일본인 입국자 전년 동기 대비 13
    6% 증가 - [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 외국인정책과일자) “이주여성의 ‘외칠 수 있는 미투’
    법무부가 함께 합니다” - 이주여성 성폭력 피해자들을 위한 종합 대책 발표 - [2018]
  • 출입국 외국인정책본부 외국인정책과일자) “영주자격 외국인, 10년마다 영주증 갱신해야” - 영주증 갱신제도, 보호 일시해제 직권 심사제도 도입
    외국인의 긴급 출국정지제도 신설 등「출입국관리법」개정안 국회통과 - [2018]
  • 출입국 외국인정책본부 난민과일자) “난민심사를 더 신속하고 정확하게 진행하겠습니다
    ” - 난민불인정결정 이의신청 조사 전담부서 실설 및 전문 조사인력 충원 - [2019]
  • 출입국 외국인정책본부 국적과일자) “국적관련 신고기간 놓치지 마세요
    ” - 재외국민이 꼭 알아야 할 국적관련 신고 - [2019]
  • 조직론
    윤재풍 대영문화사 [2014]
  • 제4판『인사행정론: 정부경쟁력의 관점에서』
    유민봉 임도빈 박영사 [2016]
  • 장기요양시설의 리더십 스타일과 조직구조가 조직몰입과 직무 만족에 미치는 영향
    신창환 「한국사회복지행정학회」17(4), p.25-55 [2015]
  • 노인생활시설 사회복지사들의 직무 및 조직특성과 직 무만족도의 관계에서 전문직업적정체성의 매개효과
    제석봉 차명진 「한국노 년학」, 29(2), p.669-682 [2009]
  • 개정8판『새 인사행정론』
  • 『행정조사방법론』
    남궁근 법문사 [2017]
  • 『한국이민법』
    차용호 법문사 [2015]
  • 『출입국관리업무편람』
    법무부 [2005]
  • 『출입국관리 40년사』
    법무부 [2003]
  • 『참여정부의 정부혁신: 이론적 접근』
    정부혁신지방분권위원회 [2007]
  • 『지방정부의 역량과 정책혁 신: 이론과 실제』
  • 『조직행동론』
    박연호 박영사 [2007]
  • 『조직이론』
    오석홍 박영사 [1999]
  • 『조직의 이해와 관리』
    김병섭 박광국 조경호 대영문화사 [2001]
  • 『조직관리론』
    민 진 대영문화사 [2012]
  • 『조직관리론』
    박우순 법문사 [1996]
  • 『정부혁신의 전략과 변화관리』
    차의환 KMAC [2007]
  • 『인사혁신백서』
    인사혁신처 [2016]
  • 『이민법』
  • 『빗물이 흘러 강이 되는 다문화』
    박길남 북스타 [2014]
  • 『대한민국 출입국심사 60년사』
    인천공항출입국관리사무소 [2014]
  • 『국가공무원 인사통계』
    행정안전부 [2013]
  • 『구조방정식 모형분석과 AMOS 6.0』
    이학식 임지훈 법문사 [2007]
  • 『공공조직을 위한 전략적 기획론』
    박홍윤 대영문화사 [2014]
  • 『The Enterprise of Public Administration: A Summary View』
    Waldo, D. Novato, CA: Chandler & Sharp Publishers(김영성 심재권 공역, 1997「왈도 의 행정학 강의」, 서울 대영문화사 [1980]
  • 『2019 교정통계연보』
    법무부 [2019]
  • 『2018년 공무원총조사 보고서』
    인사혁신처 인사혁신처 [2018]
  • 『2018 출입국 외국인정책 통계연보』
    법무부 [2019]
  • 『2017년 출입국 외국인정책연감』
    법무부 [2017]
  • 『12월 통계월보』
    법무부 [2018]
  • 「출입국관리정책론」
    김원숙 한민족 [2008]
  • “행정조직문화가 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향,”
    김호정 「한국행정학보」. 36(4), p.87-105 [2002]
  • “행정조직 내 보직이동 유형에 관한 연구”
    임도빈 「한국정책학회 보」, 9(3), p.109-129 [2000]
  • “행정수요의 변화에 따른 정부인력규모의 비교분석 및 적정화에 관한 연구”
    조세현 「한국행정연구원」, KIPA연구보고서 [2017]
  • “특집 : 지방행정 공무원 역량강화 ; 지방공직자의 전문성 제고”
    노승용 「지방행정」, 59(678), p.20-25 [2010]
  • “커피전문점 관리자가 지각하는 근무환경이 심리적 소진 및 이직의도에 미치는 영향에 있어 직업정체성의 조절효과”
    나홍규 호남대 학교 대학원 호텔관광학과 호텔경영전공, 박사학위논문 [2017]
  • “출입국관리공무원의 다문화 수용성이 직무만족과 고객지향 성에 미치는 영향”
    손흥기 중앙대학교 글로벌인적자원개발대학원 인적자 원개발정책학과 석사학위논문 [2012]
  • “체육조직구조와 직무만족의 관계”
    김재원 오연풍 조송현 「한국체 육학회지」, 40(2), pp.439-447 [2001]
  • “체육 분야의 인과관계 연구에서 매개변인의 효과 검증”
    김영숙 이기봉 「체육과학연구」, 17(3), p.33-44 [2006]
  • “청소년지도사의 전문직업적 정체성과 직무만족도에 관한 연구”
    김선희 조미영 「청소년복지연구」, 17(4), p.239-262 [2015]
  • “책임운영기관의 조직문화와 효과성에 관한 연구-운 전면허시험관리단을 중심으로”
    김근세 이경호 「한국행정학보」, 39(3), p.179-203 [2005]
  • “직무만족에 있어 조직 직무특성, 대인적 환경특성의 영향: 남 여 차이를 중심으로”
    최병우 「산업경제연구」, 17(4), p.1195-1214 [2004]
  • “지역자활센터 실무자의 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향-직업정체성을 매개효과를 중심으로-”
    김경호 김지훈 「한국지역사 회복지학회」, 32, pp.107-127 [2010]
  • “지속가능한 개혁을 위한 정부인력 관리”
    이근주 「한국행정연구 원」, 1999, p.1-276 [1999]
  • “지방정부의 인적자원개발 기능 강화를 위한 조직 및 운영 체계 개선방안 연구”
    강일규 「한국사회와 행정연구」, 15(3), p.365-392 [2004]
  • “지방자치단체의 조직효과성 평가에 관한 연 구: 계층분석절차기법을 적용한 평가지표의 개발 및 적용”
    권해수 이창원 최창현 「한 국행정학보」, 32(1), p.129-145 [1998]
  • “지방자치단체의 정원관리제도와 공무원 수의 관계에 대한 연구”
    라휘문 「한국정책연구」, 18(3), p.1-24 [2019]
  • “지방자치단체 공무원의 이민 다문화정책 교육현황 분석 및 개선방안 연구”
    박민정 조영희 「IOM 이민정책연구원 연구보고서」 [2018]
  • “지방의원 전문성강화를 위한 정책보좌관제 도입 비교 분 석”
    문원식 「한국정책연구」, 14(2), p.1-21 [2014]
  • “지방공무원의 직무만족과 조직몰입의 결정요인에 관한 연 구 -5급 공무원과 9급 공무원을 중심으로-”
    김성신 고려대학교 정책대학 원 석사학위논문 [2010]
  • “지방공무원의 전문성 제고 방안에 관한 연구: 순환 보직 관행 개선을 중심으로”
    권우덕 김영우 「한국인사행정학회보」, 17(2), p.115-141 [2018]
  • “지방공무원과 지방공기업 종사자의 직무만족도 비교”
    한인섭 「한국사회와 행정연구」, 12(4), p.27-41 [2002]
  • “중앙행정기관의 조직특성과 조직효과성의 관계에 관한 연 구”
    이경호 「행정논총」, 52(1), p.11 [2014]
  • “중앙행정기관 조직진단의 경험과 함의: 진단 변화관 리사업을 중심으로”
    김근세 이경호 「한국행정논집」, 18(1), p.257-285 [2006]
  • “중고령 재취업자의 직무, 고용특성이 직무만족 및 조직몰 입에 미치는 영향,”
    정용영 한국기술교육대학교 테크노인력개발전문대학원 박사학위논문 [2019]
  • “조직효과성 향상 결정요인으로서의 조직문화변화에 관한 연구 -법무부 적용사례를 중심으로-”
    신용일 정우진 「한국인사행정학회 보」, 8(2), p.27-57 [2009]
  • “조직환경과 조직구조가 조직효과성에 미치 는 영향 -47개 한국중앙행정기관을 중심으로-”
    김영호 류병곤 류은영 「한국인사행정학 회보」, 11(3), p.185-215 [2012]
  • “조직이론의 인간관과 교육적 적용에 관한 연구”
    박영자 이화여자 대학교 대학원, 교육학과, 박사학위논문 [1995]
  • “조직의 문화와 특성이 조직효과성에 미치는 영향”
    김종수 「한국 정책연구」, 15(1), p.1-17 [2015]
  • “조직유효성 결정요인으로서의 조직공정성과 조직문화, 개인특성 및 상사에 대한 신뢰의 관계 연구”
    도윤경 배제대학교 대학원 박사학위논문 [2001]
  • “조직유형별 조직효과성의 영향요인에 관한 연구”
    이수태 서울시 립대학교 대학원 행정학과, 박사학위논문 [2009]
  • “조직문화 특성이 조직효과성에 미치는 영향: 연고 주의의 조절효과를 중심으로”
    박기찬 홍장표 「창조와 혁신」, 9(2), p.47-83 [2016]
  • “조직몰입의 하위차원들의 타당도 평가”
    김상욱 「한국사회학」, 35(3), p.109-138 [2001]
  • “조직구조와 직무특성이 조직효율성에 미치는 영향: 수직적 수평적 의사소통의 매개효과를 중심으로”
    이창길 최성락 「행정논총」, 50(2), p.65-88 [2012]
  • “조직구조와 직무만족의 관련성”
    지동수 경북대학교 경영대학원 인사관리전공. 석사학위논문 [1991]
  • “조직구조와 조직효과성간의 인과관계에 관한 연구”
    권기성 「The J. of KWU」, 18, p.269-288 [1989]
  • “조직구조와 조직효과성”,「한국조직학회보」,1(2), pp.25-56 금창호 한부영 권오철(2005), “지방공무원의 전문성 제고방안”
    김호정 「한국지방 행정연구원」p.1-158 [2004]
  • “조직구조가 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구-중앙행정 기관을 중심으로-”
    김영호 성균관대학교 행정학과, 박사학위논문 [2009]
  • “조직구조, 권위주의에 대한 태도, 직무만족도와 조직몰입도 와의 관계에 대한 경로분석적 연구
    최창현 「한국행정학회보」, 25(2), p.515-535 [1991]
  • “조직과 인간”
    신영상 「한국인간관계학보」, 3(1), pp.45-71 [1998]
  • “정책집행과정에서 출입국관리공무원의 직무조건이 고객지 향성에 미치는 영향 연구-재량행위 조절효과를 중심으로-”
    박길남 서울시립대학교 대학원, 행정학과, 박사학위논문 [2018]
  • “정부조직의 기능적 다원화를 위한 조직분석”
    김근세 「한국행정 연구원」, KIPA연구보고서 97-08 [1997]
  • “정부조직설계 표준모델 개발”
    유홍림 행정자치부 정책연구용 역보고서, p.23-24 [2006]
  • “정부의 규모(Size), 기능(Scope), 역량(Strength)에 관한 탐색적 연구: 문민정부, 국민의 정부, 참여정부를 중심으로”
    문명재 주기완 「행정논총」, 45(3), p.51-80 [2007]
  • “정부부문의 전문성 제고를 위한 인사제도의 개선-순환보직 을 중심으로”
    김광호 「KDI 정책포럼」, 194, p.1-9 [2008]
  • “정부 조직 인력 규모의 결정요인 연구”
    하미승 「한국인사행정학 회보」, 12(3), p.51-79 [2013]
  • “전문직종의 변화에 따른 전문가 사회의 특성 및 동향 분석”
    성은모 오헌석 「직업교육연구」, 29(2), p.205-223 [2010]
  • “전문직업적 정체성을 매개로 육군 전문인력의 조직몰입에 영향을 미치는 요인에 관한 연구”
    강용관 서울대학교 대학원 교육학과 박사학위 논문 [2013]
  • “전문성연구 문헌의 비판적 고찰: 성과, 한계 그리고 HRD 함의”
    동미정 배율규 이호진 「한국인력개발학회」, 13(1), pp.1-26 [2011]
  • “전문성에 대한 지방공무원의 인식 연구 -서울시 공무원을 중심으로-”
    송석휘 「한국지방자치학회보」27(2), p.249-270 [2015]
  • “전문성 개발과정 및 핵심요인에 관한 연구”
    오헌석 「직업능력개 발연구」, 9(2), p.193-216 [2006]
  • “읍 면 동 사회복지전담 공무원의 전문성 수준 분석”
    김순양 「한 국행정학보」, 35(2), p.155-176 [2001]
  • “육군 전문인력의 조직인식이 조직몰입에 미치 는 영향: 전문직업적 정체성의 매개효과”
    강용관 이웅 임유신 「한국군사학논집」, 71(3), p.127-159 [2015]
  • “운동처방사 물리치료사의 전문직업적 정체성이 조직몰입, 직무몰입 및 직무만족에 미치는 영향”
    이사겸 경희대학교 대학원 박사학 위논문 [2009]
  • “우리나라 정부조직의 신설, 승계, 폐지”
    김근세 최도림 「한국행정 학보」, 30(3), p.35-51 [1996]
  • “우리나라 공무원의 전문성에 대한 연구”
    김형성 박상철 손종호 황성원 「한국정책학회」, 하계학술발표논문집 2006, p.1-35 [2006]
  • “여자경찰관 조직몰입, 직무만족, 근무태도에 관한 연구-구 조방정식모델 적용-”
    박선영 「한국경찰연구」,6(1), p.203-234 [2007]
  • “신공공관리론적 지방행정개혁의 성과평가”
    정정화 하혜수 「한국 정부학회」, 학술발표논문집, p.159-181 [2001]
  • “생활체육지도자의 전문성인식이 조직헌신도 와 조직유효성에 미치는 영향”
    강완길 백승헌 정명수 「한국체육학회지」,20(6), pp.627-637 [2011]
  • “생활체육지도자의 전문성인식과 임파워먼트 및 직 업만족의 관계”
    김옥태 이승희 「한국체육학회」,49(6), p.473-483 [2010]
  • “생활재활교사의 전문직업적 정체성이 조직효과성에 미치는 영향”
    김영순 장창호 「노인의료복지연구」, 3(2), p.143-160 [2011]
  • “사회체육지도자의 전문직업적 정체성이 조직유효성에 미치 는 영향-직무만족, 조직몰입, 직무성과와 이직의도를 중심으로”
    전태준 연세대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • “사회사업가의 전문직업적 정체성에 영향을 미치는 요인들 에 관한 연구”
    박승규 강남대학교 사회복지학과 석사학위논문 [2001]
  • “사회사업가의 전문직업적 정체성 연구”
    박종우 서울대학교 대학 원, 사회복지학과, 박사학위논문 [1994]
  • “사회복지전문요원의 직무만족과 직무성과”
    최인섭 경성대학교 대 학원, 박사학위논문 [2000]
  • “사회복지전담공무원의 역할스트레스, 전문직업적 정체성, 직무수행에 있어 멘토 유무에 따른 잠재평균분석”
    문영주 「사회복지연 구」, 35, pp.93-115 [2007]
  • “사회복지전달체계 구성원칙과 사회복지공무원의 직무성과: 전문직업적 정체성의 조절효과를 중심으로”
    나상희 용인대학교 대학원 보건복지학과, 박사학위논문 [2017]
  • “사회복지사의 전문직 사회화와 전문직 태도에 관한 연구: 서울시 소재 종합사회복지관을 중심으로”
    이지은 서울대학교 사회복지학 과 석사학위논문 [2002]
  • “사회복지담당공무원의 소명의식이 전문성에 미치는 영향”
    이재완 황성준 「한국사회복지행정학회」, 18(4), p.169-196 [2016]
  • “변화적 리더십이 조직의 유효성에 미치는 영향에 관한 연 구”
    이화용 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2004]
  • “미래정부조직의 비전과 전략에 관한 연구”
    문명재 「한국행정학 회」, 행정안전부 정책연구과제 보고서 [2017]
  • “노인요양원 종사자의 업무환경이 소진에 미치는 영 향과 직업정체성의 조절효과”
    김요섭 여영훈 「지역과 세계」, 42(3), pp.39-60 [2018]
  • “기획논단: 지방자치단체 공무원의 전문성확보와 보직경로 제(완)-서울특별시를 중심으로”
    최병대 「도시문제」, 36(388), p.125-140 [2001]
  • “규모증가에 따른 우리나라 정부조직의 구조변화”
    최도림 성균관 대학교 대학원 행정학과 행정이론전공, 석사학위논문 [1991]
  • “교정공무원의 전문성 인식이 조직헌신과 경력몰입에 미치 는 영향”
    김지훈 경기대학교 대학원 교정보호학과, 박사학위논문 [2019]
  • “공직의 전문성 제고를 위한 보직관리시스템 개선방 안”
    남궁근 류임철 「한국인사행정학회보」, 3(2), p.93-120 [2004]
  • “공직몰입을 위한 공무원 인력관리방안”
    조경호 「한국행정학보」, 31(1), p.57-75 [1997]
  • “공직 전문성 강화를 위한 보직관리 등 개선방안 연구”
    권용수 노승용 이선우 조선일 「행정안전부 정책연구보고서」 [2013]
  • “공직 전문성 강화를 위한 관리방안 연구”
    조태준 「한국인사행정 학회보」, 15(4), p.169-190 [2016]
  • “공정성이 조직몰입, 직무만족, 조직유효성에 미치는 영향에 관한 실증연구
    조국행 호서대학교 대학원 박사학위논문 [2001]
  • “공무원의 전문성 제고방안”
    금재덕 송석휘 최병대 「한국행정학 회」학술발표논문, p.1-17 [1999]
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  • “공 사조직간 조직몰입 결정요인 비교분석”
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