연구동향 분석
박사

테크노스트레스의 유발요인과 완화요인 및 테크노스트레스와 반생산성의 관계에 관한 연구 = A study of relationship between inducing and mitigating factors on technostress and counter-productivity

김대건 2020년

논문상세정보
    • 저자 김대건
    • 형태사항 삽도: 26 cm: viii, 112 p.
    • 일반주기 부록 수록, 권두 국문요지, 권말 Abstract 수록, 지도교수: 이창원, 권두 Abstract, 권말 국문요지 수록, 참고문헌: p. 90-101
    • 학위논문사항 학위논문(박사)-, 한양대학교 대학원, 경영학과, 2020. 2
    • 발행지 서울
    • 언어 kor
    • 출판년 2020
    • 발행사항 한양대학교 대학원
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인용/피인용

' 테크노스트레스의 유발요인과 완화요인 및 테크노스트레스와 반생산성의 관계에 관한 연구 = A study of relationship between inducing and mitigating factors on technostress and counter-productivity' 의 참고문헌

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  • 호텔종사원의 조직분위기가 임파워먼트, 직무만족, 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 - 경주/울산지역 특급 호텔 종사원을 대상으로
    고호석 오재경 한 국항공영영학회지, 7(2), 17-32 [2009]
  • 호텔 종사자의 감정이입성향과 의사소통반응성, 소진 및 반생 산적 과업행동간의 관계 연구
    오서경 윤혜현 외식경영연구, 21(3), 77-100 [2018]
  • 호텔 종사원의 감정부조화와 반생산적 과업행동과의 관계에서 여가활동의 조절효과 연구
    윤영일 하동현 관광연구, 31(3), 393-412 [2016]
  • 호텔 조직 내에서 성별에 다른 공격적 언행이 비생산적 업무 행동에 미치는 영향
    김정매 이형룡 대한경영학회지, 24(4), 2439-2457 [2011]
  • 테크노스트레스와 일과 후 업무연속성이 직무만족에 미 치는 영향 연구 - 일-삶의 갈등의 매개역할을 중심으로
    김종욱 박상철 오성탁 JITAM, 22(2), 71-93 [2015]
  • 테크노스트레스와 業務의 連續性이 職務滿足에 미치는 影響 硏究 - 일-삶의 葛藤을 媒介로
    오성탁 (Doctoral dissertation성균관대학교) [2013]
  • 테크노스트레스: 스트레스 이론의 적용과 연구의 확장
    김경준 (Doctoral dissertation 인천대학교) [2016]
  • 직무특성, 개인특성 및 리더십 유형의 상호작용이 조직몰입에 미치는 영향
    이상임 (Doctoral dissertation 상지대학교) [2006]
  • 조직지원 인식, 윤리적 리더십, 상사 신뢰, 직무 만족간의 구조적 관 계 - 영업사원 관점
    권오영 경영컨설팅연구, 18(2), 49-59 [2018]
  • 조직분위기에 따른 섬유패션산업 구성원의 직무스트레 스 분석
    김광진 박광희 유화숙 중소기업연구, 25(2), 23-46 [2003]
  • 조직구성원의 직무특성과 조직유효성에 관한 연구 - 지적분야 종사자를 중심으로
    김종호 오정석 지방행정연구, 19(3), 51-70 [2005]
  • 조직 내 테크노스트레스와 지속적 몰입의 관계
    김근아 김상현 한국전자거래 학회지, 20(1), 153-166 [2015]
  • 정보시스템(IS) 사용자의 테크노스트레스가 IS 부담감과 성과기대에 미치는 영향
    정문효 (Doctoral dissertation 순천대학교) [2013]
  • 융복합 시대에서 테크노스트레스의 개인별 차이에 대한 연구
    박민수 임명성 디지털융복합연구, 13(3), 137-153 [2015]
  • 심리적 조직분위기가 조직몰입과 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구
    서재현 인적자원관리연구, 15(2), 143-158 [2008]
  • 신입사원의 대인관계능력이 직무수행도와 조직적응력에 미치 는 영향
    박윤창 최찬기 한국경영교육학회지, 28(5), 27-54 [2013]
  • 스마트폰 사용자의 테크노스트레스에 영향을 미치는 연 구
    박나래 이중정 최현석 한국정보기술학회지, 9(2), 179-186 [2011]
  • 생산직 근로자들의 반생산적 과업행동 결정요인 및 조절변인에 대한 다원적 접근
    한광현 대한경영학회지, 21(6), 2771-2798 [2008]
  • 빅데이터 시대의 정보 프라이버시 위험과 정책에 관한 실증 연구
    박철주 임명성 한국전자거래학회지, 21(1), 131-145 [2012]
  • 병원조직 내 개인 간 갈등의 경로 분석
    한은경 (Doctoral dissertation경상대 학교) [2012]
  • 모바일 오피스 시스템이 사용자의 업무과부하 및 직무 스트레스에 미치는 영향
    윤혜정 이중정 최귀영 정보시스템연구, 20(2), 155-176 [2011]
  • 대인관계스트레스가 직무태도와 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
    백종철 (Doctoral dissertation 위덕대학교) [2007]
  • 기업의 조직분위기가 직무만족과 직무성과에 미치는 영 향에 관한 연구
    김영형 이선규 이응희 산업경영시스템학회지, 32(3), 20-28 [2009]
  • 기술스트레스에 대한 이해 - 개인 차이에 대한 연구
    임명성 디지털융복합연 구, 12(3), 17-27 [2014]
  • 국내 SW 전문 인력의 이직의도 결정요인에 관한 연구 - 직무 만족도 매개적 역할을 중심으로
    권문주 박상철 한국IT서비스학회지, 9(1), 73-90 [2010]
  • 관광기업 사내 SNS제도 도입을 위한 SNS 이용동기가 SNS 이용 스트레스와 직무성과 및 지속적 사용의도에 미치는 영향
    송상호 임지연 황인석 관광레저연구, 28(6), 299-318. [2016]
  • 경영자 혁신DNA와 환경변화의 구성 - 균형진화적 관점의 혁신
    김승호 (Doctoral dissertation영남대학교) [2016]
  • 감정부조화와 감성지능이 서비스직 사원의 비과업행동에 미치 는 영향
    박상언 우정훈 경영학연구, 39(4), 963-994 [2010]
  • 감정노동이 직무소진을 매개로 반생산적과업행동에 미치는 영향에 관한 연구
    강미영 배상욱 한나영 경영과 정보연구, 36(1), 309-327 [2017]
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