연구동향 분석
박사

사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향요인에 관한 연구 : 정규직 사회복지사와 비정규직 사회복지사 비교를 중심으로

엄숙희 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향요인에 관한 연구 : 정규직 사회복지사와 비정규직 사회복지사 비교를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 미국연방과 주정부의 행정
  • 비정규직 사회복지사
  • 사명감
  • 소진
  • 심리적 임파워먼트
  • 정규직 사회복지사
  • 조직공정성
  • 조직몰입
  • 조직임파워먼트
  • 직무만족
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
7,447 0

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' 사회복지사의 조직몰입에 미치는 영향요인에 관한 연구 : 정규직 사회복지사와 비정규직 사회복지사 비교를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔 직원의 감정노동, 심리적 임파워먼트, 소진 및 친사회적 서비 스 행동 간의 관계
    백정민 제주대학교대학원 박사학위논문 [2016]
  • 학교조직에서의 도덕적 지도성과 조직효과성의 관계
    김기석 건국대학교대 학원 석사학위논문 [2008]
  • 학교장의 변혁적 리더십과 조직효과성의 관계에서 조 직공정성과 교사 임파워먼트의 매개효과
    권순호 김병주 한국교원교육연구, 29(4), 153-176 [2012]
  • 클라이언트관련 스트레서가 사회복지사의 소진에 미치는 영향과 기관장의 서번트 리더십과 일가치감의 조절효과에 관한 연구 : 사 회복지관, 장애인복지관, 노인복지관의 비교를 중심으로
    김홍철 목원대학 교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 카지노 기업 종사원의 심리적 임파워먼트가 조직몰입에 미 치는 영향 : 조직문화의 조절효과를 중심으로
    윤세남 이지혜 Tourism Research. 40(4), 153-171 [2015]
  • 지방자치단체 공무원의 직무만족도 및 조직몰입도에 관한 연구
    윤한홍 서 울시립대학교대학원 박사학위논문 [2014]
  • 종업원의 심리적 임파워먼트가 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영 향에 관한 연구
    장석인 경영컨설팅연구, 6(2), 75-99 [2006]
  • 종교적 배경이 사회복지시설 종사자들의 조직몰입에 미치는 영향
    김성태 한양대학교대학원 석사학위논문 [2007]
  • 조직지원인식, 조직기반 자긍심, 사명감이 직무열의와 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : 경상남도 공무원을 중심으로
    오성석 인제대학 교대학원 박사학위논문 [2015]
  • 조직몰입과 직무만족간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과
    남희수 벤처창업연구, 8(2), 175-185 [2013]
  • 조직구성원의 공정성지각이 직무만족에 미치는 영향 : 대학교 직원 중심으로
    이희자 한양대학교대학원 석사학위논문 [2006]
  • 조직공정성과 임파워먼트가 조직몰입에 미치는 영향
    이재훈 경영연구, 13(1), 253-272 [1998]
  • 조직공정성 인식이 조직몰입에 미치는 영향 : 경찰조직에서 의 상호작용공정성을 중심으로
    엄석진 최낙범 한국행정학보, 47(3), 181-212 [2013]
  • 정규직과 비정규직의 고용형태와 선택동기 자발성 여부에 따른 직 무만족과 조직몰입도의 차이 분석
    박경환 대한경영학회, 3(-), 73-85 [2016]
  • 임파워먼트의 영향요인으로서의 근로가치관 : 그 인식과 동기부여 적 효과
    윤방섭 경영연구, 12(3), 143-171 [1997]
  • 임파워먼트가 조직유효성에 미치는 영향 : 공정성 지각의 조절효과 를 중심으로
    이수옥 전북대학교대학원 석사학위논문 [2007]
  • 임파워먼트 및 조직몰입에 영향을 미치는 기업의 구조적 제도적 요 인에 관한 연구
    신수영 이화여자대학교대학원 석사학위논문 [1999]
  • 임원선 임종호 사회문제론
    문순영 박용순 서울 : 학지사 [2019]
  • 임상간호사의 서번트 리더십과 임파워먼트가 인사공정성과 조직몰입에 미치는 영향
    류시원 윤성수 보건정보통계학회지, 40(2), 43-55 [2015]
  • 의료사회복지사의 소명의식과 윤리의식에 영향을 미치는 요 인에 관한 연구
    김동원 조남신 한국인사행정학회보, 11(2), 221-244 [2012]
  • 외식업체의 비정규직 종사원 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향
    이상희 경원대학교대학원 박사학위논문 [2006]
  • 아동복지시설 사회복지사의 조직스트레스 요인이 조직몰입 및 이 직의도에 미치는 영향 : 소진의 매개효과와 서번트리더십의 조절효 과를 중심으로
    권현숙 청주대학교대학원 박사학위논문 [2014]
  • 심리적 임파워먼트가 조직몰입과 주인의식에 미치는 영향
    이원기 천명섭 경상논집, 21(1), 21-49 [2007]
  • 송희경(2013). 조직 맥락에서 본 사회복지사의 심리적 임파워먼트와 직무태도의 관계 : 직무만족의 매개 및 조직특성의 조절효과
    송희경 조직 맥락에서 본 사회복지사의 심리적 임파워먼트와 직무태도의 관계 : 직무만족의 매개 및 조직특성의 조절효과 [2013]
  • 소명의식이 조직몰입과 이직의도에 미치는 영향: 심리적 자본과 조직 동일시의 매개효과와 변혁적 리더십, 지각된 상사지지의 조절효과
    손영우 윤소천 이지현 하유진 인적자원관리연구, 20(4) [2013]
  • 사회복지조직의 조직문화가 직무만족에 미치는 영향 연구 : 조직몰 입의 매개효과를 중심으로
    김운기 남부대학교대학원 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지조직의 비정규직 사회복지사 고용에 관한 연구 : 부산 지역 사회복지관을 중심으로
    윤정화 경상대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2004]
  • 사회복지조직 구성원의 임파워먼트와 조직공정성 지각이 조 직몰입과 직무성과에 미치는 영향
    곽미정 서선호 사회과학연구, 27(2), 133-154 [2016]
  • 사회복지실천론
    조학래 서울: 신정 [2017]
  • 사회복지시설에서 조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향 : 절차 공정성의 조절효과 중심으로
    한경혜 호서대학교대학원 박사학위논문 [2018]
  • 사회복지사의 직무성과 영향요인 연구 : 사회 노인 장애인 복지관 을 중심으로
    최인영 원광대학교대학원 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지사의 조직몰입에 관한 연구 : 직무만족, 기관장의 리더십 에 대한 인식을 중심으로
    송경태 서원대학교대학원 박사학위논문 [2011]
  • 사회복지사의 조직공정성인식, 조직신뢰, 조직냉소주 의와 조직몰입의 통합적 관계에 관한 연구
    강철희 이상철 주명관 한국사회복지학, 64(1), 31-52 [2012]
  • 사회복지사의 전문직 정체성이 직무만족 및 직무성과에 미치는 영 향
    김성아 목원대학교대학원 석사학위논문 [2009]
  • 사회복지사의 인적자원 특성과 향후 연구방향
    김제선 유재윤 한국사회복 지행정학회 학술대회 자료집, 165-189 [2014]
  • 사회복지사의 근로형태 분석과 권리보호방안 : 한국과 미국의 비교 연구
    신동윤 사회복지법제연구, 6(-), 3-24 [2015]
  • 사회복지사의 경력몰입 결정요인 및 직무태도에 미치는 효 과
    강종수 류기형 한국사회복지학회, 201-227 [2007]
  • 사회복지사의 개인적 동기가 이직의도에 미치는 영향 : 다중몰입의 매개효과를 중심으로
    문영주 사회복지연구, 42(2), 493-523 [2011]
  • 사회복지사의 감성지능이 행복에 미치는 영향 : 고객지향성과 직무 만족의 매개효과를 중심으로
    주옥남 서남대학교대학원 박사학위논문 [2016]
  • 사회복지사가 지각한 조직공정성이 조직몰입과 이직 의도에 미치는 영향에 관한 연구 : 성장욕구의 매개효과를 중심으 로
    오영삼 이지선 이혁준 한국사회복지조사연구, 24(-), 153-181 [2010]
  • 사회복지사가 지각한 조직공정성과 상사 신뢰 및 조직몰입의 관계 연구
    강종수 사회복지정책, 27(-), 5-26 [2006]
  • 사회복지사가 지각하는 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향에 관 한 연구 : 종합사회복지관, 노인 장애인복지관간의 비교연구
    오인근 연세 대학교대학원 석사학위논문 [2003]
  • 사회복지사가 지각하는 조직공정성이 조직몰입과 이직의도에 미치 는 영향에 관한 연구 : 수퍼비전의 매개효과 검증
    이존철 한영신학대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지사가 지각하는 임파워먼트가 소진과 조직몰입에 미 치는 영향
    김헌주 장혁란 인적자원관리연구, 22(5), 93-110 [2015]
  • 사회복지사 노동과정과 실태
    김종진 한국노동사회연구소. 178 [2014]
  • 사회복지기관장의 서번트리더십이 사회복지사의 직무만족 및 조직 몰입에 미치는 영향
    이영희 청주대학교대학원 박사학위논문 [2008]
  • 사회복지관 사회복지사의 조직몰입 결정요인에 대한 분석 연구
    신화식 성 결대학교대학원 석사학위논문 [2010]
  • 사회복지관 사회복지사의 소명의식이 직무열의에 미치는 영향에 관한 연구
    권성옥 한국컴퓨터정보학회논문지, 21(9), 121-126 [2016]
  • 사회복지관 사회복지사가 인식하는 GWP 조직문화가 조직몰입에 미치는 영향 : 팔로워십 유형의 조절효과를 중심으로
    김부산 평택대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 사회복지공동모금회 배분사업 효과성 평가
    한동우 사회복지공동모금 회 [2002]
  • 비정규직의 직무만족과 조직몰입에 관한 연구 : 고용환경요인의 조 절효과를 중심으로
    김용호 부산대학교대학원 석사학위논문 [2006]
  • 비정규직의 직무만족 결정요인 : 비정규직 선택자발성의 효 과검증을 중심으로
    김정원 서재현 인사관리연구, 32(1), 81-109 [2008]
  • 비정규직의 고용안정성과 조직몰입에 대한 국제비교연구
    구혜란 한국사회 학, 39(2), 163-195 [2005]
  • 비정규직근로자의 활용과 보호에 관한 연구
    이경희 인적자원관리연구 [2001]
  • 비정규직 사회복지사의 조직공정성 지각 이 조직몰입에 미치는 영향: 집단효능감의 매개 효과를 중심으로
    김동기 엄숙희 이길준 공공정책연 구, 36(1), 143-173 [2019]
  • 비정규직 사회복지사의 일 경험
    김준수 조한라 한국사회복지행정학회 추 계학술대회, 2017.10, 239-250 [2017]
  • 비정규직 근로자의 효율적 활용방안에 관한 연구 : 경인지 역 중소제조업 및 유통업을 중심으로
    이홍기 황지환 12(1), 123-141 [2013]
  • 비정규직 근로자의 직무태도와 조직시민행동에 관한 연구. 인적자원관리연구, 10(-)
    권혁기 박봉규 한국인적자원관리학회, 81-102 [2004]
  • 비정규직 근로자의 심리적 몰입과 조직유효성에 관한 연구
    정의정 원광대 학교 대학원 석사학위논문 [2002]
  • 비정규직 근로자의 고용과 노무관리
    권오현 김수복 중앙경제 [2001]
  • 비정규직 계약직 근로자와 정규직 근로자의 조직몰입과 직무만족에 대한 연구
    양병화 오세진 이재일 황혜연 한국심리학회지 산업 및 조직, 14(2), 73-93 [2001]
  • 비정규노동의 성격과 그 요인 : 한국과 일본의 비교
    정이환 한국사회학, 36(1), 83-112 [2002]
  • 분배공정성과 상호작용공정성이 조직몰입에 미치는 효과 : 절차공 정성과 조직지위(고용형태, 근속년수)의 3차항 조절효과를 중심으 로
    박재춘 창조와 혁신, 9(4), 1-33 [2016]
  • 변혁적 리더십, 심리적 임파워먼트와 조직몰입 : 한국 내 외국인투 자기업 조직구조의 조절효과를 중심으로
    김소연 고려대학교대학원 박사학 위논문 [2014]
  • 노인의 사회활동 참여가 임파워먼트 수준에 미치는 영향 연구 : 대 전 지역을 중심으로
    이윤화 한국지역사회복지학, 13, 111-129 [2003]
  • 노인복지관 사회복지사의 소진이 조직헌신에 미치는 영향 : 역량강화 와 직무만족의 매개효과를 중심으로
    박수진 목원대학교대학원 박사학위논 문 [2013]
  • 노인복지관 관리자의 영적 리더십이 사회복지사의 조직몰입에 미 치는 영향 : 소명의식과 직무열의의 매개효과를 중심으로
    차명자 한영신 학대학교대학원 박사학위논문 [2015]
  • 노사특성이 비정규직 태도에 미치는 영향 : 정규직과 비교
    한나영 부경대 학교대학원 박사학위논문 [2012]
  • 기초통계연감자료.
    한국사회복지사협회 [2014]
  • 기초통계연감자료.
    한국사회복지사협회 [2015]
  • 기초통계연감자료.
    한국사회복지사협회 [2018]
  • 군 간부들의 학습된 무력감, 우울, 조직몰입 및 직무열의의 관계 : 우울의 매개효과 및 소명감의 조절효과를 중심으로
    유치성 연세대학교대 학원 석사학위논문 [2017]
  • 국내 비정규직근로자의 조직몰입에 관한 탐색적 연구
    서정하 산업경영연 구, 29(4), 107-126 [2006]
  • 공공기관에서 상사의 진성리더십이 조직구성원의 정서적 몰입에 미치는 영향 : 심리적 임파워먼트의 매개효과
    남길정 울산대학교대학원 석사학위논문 [2019]
  • 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사
    통계청 [2018]
  • 경제활동인구조사 근로형태별 부가조사
    통계청 [2019]
  • 개인-조직부합은 자기효능감과 소명의식을 통해 직무열의를 제고 시키는가?
    오창택 한국행정학보, 47(4), 121-143 [2013]
  • “사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 직 무스트레스 대처방식의 조절효과를 중심으로”
    박종주 인제대학교대학원 박사 학위논문 [2015]
  • “비정규직의 조직몰입에 대한 직무특성과 고용관계특성의 영향 : 직무만족의 효과 검증,”
    김정원 인적자원관리연구, 14(1), 23-35 [2007]
  • Work Orientations in Scandinavia : Employment Commitment and Organizational Commitment in Denmark , Norway and Sweden
    44 , 139-156 [2001]
  • What shoule be done with equity theory ? . In : K. J. Gergen , M. S. Greengerg and reearch
    [1980]
  • Two ( or more ) dimensions of organizational commitment : Reexamination of the affective and continuance commitment scales
    72 , 638-64 [1987]
  • Toward and organizational behavior of contract laborers : Their Psychological involvement and effect on employee co-workers
    36 ( 5 ) , 1082-1096 [1993]
  • The psychological contract , organizational commitment and job satisfaction of temporary staff
    21 : 84-91 [2000]
  • The problem solving modelSocial work treatment : Interlockong theoretial approaches ( 3rd ed.
    pp . 245-266 [1986]
  • The multiplicative Interaction Effects of Job Involvement and Organizational Commitment on the Turnover Intentions of Full-and Part-Time Employees
    46 : 310-331 [1995]
  • The measurement and antecedents of affective , continuance and normative commiment to the organization
    63 , 1-18 [1990]
  • The impact of perceived group success-failure on motivational beliefs and attitudes : A causal model
    79 , 755-766 [1994]
  • The Measurement of Organizational Commitment
    14 ( 2 ) , pp.224-247 [1979]
  • The Empowering Process : Integrating Theory and Practice
    13 , 471-482 [1988]
  • Psychological empowerment in the workplace : Dimensions , measurement , and validation
    38 , 1442-1465 [1995]
  • Progress in organizational justice : Tunneling through the maze . In :Cooper ,C. L. , and I. T. Robertson ( ens ) , International Revies of Industrial and Organizational Psychology
    12 [1997]
  • Personal and role-related factors in the development of organizational commitment
    17 , 555-573 [1972]
  • Organizational commitment and psychological attachment : The effects of compliance , identification , and internalization on prosocial behavior
    71 ( 3 ) , 492 [1986]
  • Organizational commitment : Evidence of career stage effects ?
    [1993]
  • Organizational commitment , job satisfaction and turn over among psychiatric technicians
    59 , 603-609 [1974]
  • Organizational Citizenship Behavior of Contingent Workers in Singapore
    41 , 6 , 692-703 [1998]
  • Note on the Concept of Commitment.
    66 , 32-42 [1960]
  • MBI : Maslach burnout inventory
    [1981]
  • Looking fair vs. being fair : Managing impressions of organizational justiceResearch in Organizational Behavior
    Vol . 12 , pp.111-157 [1990]
  • Job Attitudes of Part-time vs . Full-time Workers : a Meta-analytic Review
    76 , 151-177 [2003]
  • Investments and Involvements as mechanism producing commitment to the organization
    16 [1971]
  • Interactional Justice : Communications criteria of fairness .Research on negotiation in organizations
    [1986]
  • IT업계종사자들의 정감적 및 지속적 조직몰입 결정요인에 대한 경 험적 연구
    이주형 호서대학교대학원 박사학위논문 [2012]
  • Government Managers , Business Executives , and Organizational Commitment
    [1974]
  • Full-time and Part-time subgroup differences in job attitudes and demographic characteristics
    55 , 337-357 [1999]
  • Exchange variables as predictors of job satisfaction , job commitment , and turnover : The impact of rewards , costs , alternatives , investments .
    27 , 78-95 [1981]
  • Empowerment : Building a committed workplace
    [1991]
  • Commitment and the control of organizational behavior and belief . In New Direction in Organizational Behavior , edited by B. M. Staw and G. R. Salancik
    [1977]
  • Commitment and the control of organizational behavior and belief . In B. M. Staw , eD. Psychological Foundations of Organizational Behavior , 2nd ed.
    [1983]
  • Commitment and social organization : A study of commitment mechanisms in Utopian communities
    33 , 499-517 [1986]
  • Commitment , trust and work behavior : the case of contingent workers
    32 ( 2 ) , 588-604 [2003]
  • Cognitive elements of emporment : An interpretive model of intrinsic motivation .
    15 , 666-681 . [1990]
  • Calling and Vocation at Work Definitions and Prospects for Research and Practice
    37 ( 3 ) , 424-450 [2009]
  • Burn-out stages of Disilhusionment in the Helping Profession
    [1980]
  • Attitude differences between regular and contract employees of nursing departments
    [1995]
  • Antecedents and outcomes of organizational commitment
    22 , 46-56 [1977]
  • An Empirical Assessment of Organizational Commitment and Organizational Effectiveness
    75 , 1539-1551 [1981]
  • Absenteeism and turnover of hospital employee
    [1986]
  • AComparative Analysis of Complex Organizations
    [1961]
  • A three-component conceptualization of organizational commitment
    1 ( 1 ) , 61-89 [1991]
  • A three-comitment conceptualization of organizational commitment
    1 , 61-89 [1991]