연구동향 분석
박사

방문요양기관 요양보호사의 직무환경이 소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과 검증 = The Effects of Job Environments of Care Workers Attached to Home Visiting Care Institutions on Burnout

정형학 2020년

논문상세정보
인용/피인용
' 방문요양기관 요양보호사의 직무환경이 소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과 검증 = The Effects of Job Environments of Care Workers Attached to Home Visiting Care Institutions on Burnout' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • Interpersonal Relationship
  • Job Burnout
  • Job Environments
  • Job Stress
  • Job-related
  • Organization-related
  • burn-out
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,643 0

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' 방문요양기관 요양보호사의 직무환경이 소진에 미치는 영향 : 직무스트레스의 매개효과 검증 = The Effects of Job Environments of Care Workers Attached to Home Visiting Care Institutions on Burnout' 의 참고문헌

  • 휴먼서비스조직 돌봄 서비스 제공자의 심리적 임파워먼트 척도개발 및 타당 화 연구: 요양보호사를 중심으로
    김나영 서울여자대학교 일반대 학원 박사학위논문 [2014]
  • 호텔종사원의 대인관계 스트레스에 따른 자기효능 감이 조직몰입 및 직무성과에 미치는 영향
    박종철 윤용보 『관광연구저널』, 27(3), 327-347 [2013]
  • 호텔 종사원이 인지하는 상사의 진성리더십이 직무스트레 스, 직무만족 및 변화몰입에 미치는 영향: 조직지원인식의 조절효과
    변재우 경희 대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 한국노인의 사회계층별 건강상태와 사회적 지원의 영향에 관한 연구
    이승미 고려대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • 학구적 실패에 대한 내성의 관련 연구
    김아영 교육심리연구, 11(2) [1997]
  • 클라이언트관련 스트레스가 사회복지사의 소진에 미치는 영 향과 서번트리더십과 일가치감의 조절효과에 관한 연구
    김홍철 목원대학교 대학 원 박사학위논문 [2016]
  • 콜센터에서 감정표현규범에 따른 감정노동이 감정부조화, 정서적 소진, 이직의도에 미치는 영향
    윤서영 정경숙 정기주 최수정 대한경 영학회 학술발표대회 발표논문집, 251-259 [2012]
  • 청각장애인의 직무만족, 사회적지지
    이형렬 자기효능감이 직업 유지에 미치는 영향 [2007]
  • 집단상담에서의 대인관계 지각 왜곡이 치료적 요인의 인식에 미치는 영향 : 사회관계모형 분석
    강민철 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 직장인의 행복, 사회적지지, 자기효능감, 직무만족 및 조직 몰입간의 구조적 관계
    홍경임 계명대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 직장인의 스트레스 증상과 대처 관 련 변인에 대한 연구
    안자영 박영신 이경란 이상희 『한국 심리학회지: 문화 및 사회문제』, 21(3), 317-338 [2015]
  • 직무특성이 직무스트레스와 직무몰입에 미치는 영향 연구: 충청북도 내 공연 예술단체 종사자를 중심으로
    이문희 배재대학교 대학원 박사 학위논문 [2012]
  • 직무요구-소진과정에서 감성지능의 조절효과-관광 업체 종사원을 중심으로
    이지영 지진호 『인적자원관리연구』, 14(4), 277-294 [2007]
  • 지역사회서비스로서의 평생건강관리 서비스 체육활동 프로그 램에 관한 연구 : 서비스 제공자와 노인이용자를 중심으로
    조성원 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 지속적 학습활동과 조직유효성의 관계에서 조직지원인식과 자기효능감의 조절효과
    최용암 대전대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 종합사회복지관 사회복지사의 직무스트레스 관리에 관한연 구
    송유미 대구대학교 대학원 박사학위논문 [2005]
  • 조직구성원의 역량을 위한 임파워먼트 제고에 관한 연구: 자기효능감을 중심으로
    김우택 서강대학교 대학원 박사학위논문 [1996]
  • 재방문이 있는 혼합흐름공정을 위한 이종목적 생산계획 및 일 정계획
    이종목 한양대학교대학원 박사학위논문 [2013]
  • 재가요양보호사의 직무스트레스 요인이 이직의도에 미치는 영향
    신남순 대구 카톨릭 대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 장래인구추계: 2015-2065
    통계청 [2016]
  • 장기요양기관 요양보호사의 보상체계가 이직의도에 미치는 영향: 직무갈등의 매개효과를 중심으로
    박상훈 협성대학교 일반대학원 박사학위 논문 [2017]
  • 자기효능감의 측정
    김아영 차정은 산업 및 조직 심리학회 동계학술 발표대회 논문집, 51-64 [1996]
  • 유아교육기관 원장의 직무만족도와 직무스트레스가 자기효능감에 미치는 영향
    손원경 이순지 유아교육학논집 [2015]
  • 요양보호사의 직무스트레스에 미치는 영향요인: 대전지역노 인장기요양시설의 요양보호사를 중심으로
    서기준 충남대학교 행정대학원 석사학 위논문 [2011]
  • 요양보호사의 직무스트레스가 직무만족 및 소진에 미치는 영향
    전춘진 건국대학교 행정대학원 박사학위논문 [2010]
  • 요양보호사의 직무교육 만족도가 조직몰입, 자기효능감과 직무만족에 미치는 영향
    이치숙 서울벤처대학원대학교 박사학위논문 [2015]
  • 요양보호사의 근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향: 자 기효능감과 직무만족을 매개변수로 하여
    박영희 대구한의대학교 대학원 박사학 위논문 [2010]
  • 요양보호사의 근무환경이 이직의도에 미치는 영향: 직무만 족의 매개효과 검증
    이명철 협성대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 요양보호사의 감성지능, 감정노동, 직무스트레스가 서비스 질과의 관계
    임시아 대구한의대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 요양보호사 직무만족의 영향요인에 관한 연구: 경기도 지역 을 중심으로
    김원기 건양대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 여행업의 여행서비스 회복에 관한 연구 : Package tour를 대 상으로
    김판영 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 아이돌보미의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향: 자기효 능감의 매개효과
    이명자 호남대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
  • 소방공무원의 근무환경 실태와 개선방안:서울특별시를 중심으로
    박경호 『한국도시행정학회』도시행정학보, 제25권 [2002]
  • 서울특별시 사회복지담당공무원의 감정노동이 직무스트 레스와 직무소진에 미치는 영향 : 사회적 지원의 조절효과를 중심 으로
    정창훈 서울시립대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 서비스 직원의 감정노동 수행과 직무소진의 관계에 관한 연구
    김영조 한주희 『조직과 인사관리연구』, 32, 95-128 [2008]
  • 생활체육 참여자의 여가만족과 자기효능감 및 사회적응의 관계
    곽호근 인하대학교 대학원 박사학위논문 [2006]
  • 사회복지시설정보시스템의 아동이력 정보관리 발전방안에 관한 연구
    박은앙 부산대학교 대학원 박사학위논문 [2017]
  • 사회복지사의 소진 영향요인 연구
    이진숙 원광대학교 대학원, 박사학 위논문 [2015]
  • 사회복지담당 공무원의 직무스트레스 요인과 조직효과성 간의 관계 -스트레스의 매개효과 및 사회적 지지의 조절효과를 중심으 로-
    박웅열 청주대학교 박사학위 논문 [2010]
  • 사회복지 전담공무원의 소진에 영향을 주는 요인에 관 한 연구 : 직무스트레스, 사회적 지지
    선수경 전달체계를 중심으로 [2012]
  • 방문요양센터 요양보호사의 직무스트레스에 미치는 영향요 인 연구
    서영희 한영신학대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
  • 대인관계조화 프로그램 개발
    박경희 경북대학교 대학원 박사학위논 문 [2009]
  • 노인의 자원봉사활동이 생활만족도에 미치는 영향에 관한 연 구
    강창범 원광대학교 대학원 박사학위논문 [2007]
  • 노인요양시설장의 리더십이 요양보호사의 조직유효성에 미 치는 영향에 관한 연구
    김영태 가천대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 노인요양시설 종사자의 직무스트레스 사회적 지지가 직무만 족에 미치는 영향
    김나연 국제신학대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 노인요양시설 요양보호사의 직무스트레스와 조직유효성과의 관계에서 자기효능감의 조절효과
    김영자 조선대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 노인요양시설 요양보호사의 소진이 이직의도에 미치는 영향
    김일범 대구한의대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 노인요양시설 요양보호사의 근무환경이 직무스트레스에 미 치는 영향
    유인애 국제신학대학원대학교 박사학위논문 [2012]
  • 노인요양기관 요양보호사의 직무만족과 소진에 관한 연구
    최은진 울산대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
  • 노인복지시설 사회복지사의 조직몰입에 영향을 미치는 요인 에 관한 연구
    김형준 광주대학교 사회복지전문대학원 박사학위논문 [2012]
  • 노인복지시설 관련법제의 개선방안에 관한 연구
    천강란 순천대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 노인복지론
    이근홍 경기 : 지식공동체 [2018]
  • 노인 장기요양보험에 대한 요양보호사의 인식과 직무만족도 에 관한 연구
    김윤진 원광대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
  • 노인 장기요양보험 서비스이용 형태연구
    이윤경 이화여자대학교대 원 박사학위논문 [2009]
  • 국제회의 종사자의 직무환경이 직무스트레스, 직무소진에 따른 자기효능감과 직무만족에 미치는 영향연구
    나상필 경기대학교 대학원 박사 학위논문 [2017]
  • 교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 전이성과에 미치는 영향에 관한 연구』
    유성희 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
  • 교사의 변혁적 지도성과 조직몰입에 관한 연구
    김철환 중부대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 간호사의 이직의도에 관한 구조모형
    문숙자 경희대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
  • 간호사의 소진 영 향요인
  • 『제3차 치매관리종합계획(16~20)』
  • 『요양보호사 양성 표준교재』
  • 『사회복시시설 종사자 인건비 가이드라인』
  • 『노인장기요양보험법』
    보건복지부 [2018]
  • 『노인장기요양법』
  • 『노인요양시설 종사자 인건비 가이드라인한국보건사회 연구원』
  • 『노인보건복지 사업안내』
  • 『노인 장기요양보험 시행 1년의 주요 통계현황』
    보건복지부 보건복지부 [2009]
  • 『기업의 조직문화가 조직유효성과 노사관계에 미치는 영향에 관한연구』
    김진도 용인대학교 대학원 박사학위논문, 2004 [2004]
  • 『기업 경영 연구』
    박노윤 설현도 직무환경의 호의성이 정서적 몰입에 미치는영 향:종업원-조직간 사회적 교환관계의 매개효과를 중심으로 [2011]
  • 「병원간호사역할 갈등의 빈도와 심각성」
    손행미 유정숙 이여진 이은희 조경숙 임상간호연구, 19(1), 81-95 [2013]
  • “직업상담원의 소진현상과 작업환경과의 관계”
    김봉환 이혜련 한국 심리학회 16(4)pp.597-611 [2004]
  • “종합사회복지관 종사자의 소진요인이 이직의도와 조직시 민행동에 미친 영향”
    이동수 「한국거버넌스학회보」16(2),pp. 129-149 [2009]
  • “조리사의 직무환경과 직무소진의 관계에서 직무열정과 자 기의식의 조절효과에 관한 연구”
    이성우 호남대학교대학원 박사학위논문 [2018]
  • “장기요양기관 경영수지 분석 및 가산제도 관리방안”
    김진현 서울대학교･국민건강 보험공단 [2014]
  • “작업치료사의 직무스트레 스와 소진”
    김진주 노재훈 원종욱 이신영 장세진 「대한직업환경의학회지」, 22, 173-182 [2010]
  • “임금근로자의 직무환경이 직무만족도, 불평행동 및 충성도에 미치는 영향,”
    김영락 임영규 한국세무회계학회 학술저널, 51-73 [2010]
  • “요양보호사의 직무스트레스와 소진과의 관계에서 스트 레스 대처방식의 매개효과”
    문희 「한국지역사회생활과학회지」21(3), 341-350 [2010]
  • “요양보호사의 노동현실과 노인 장기요양 보험법”
    서동민 ‘돌봄 노동의 실태와 종사자에 대한 법적 보호’, 이화여자대학교 창립 130주 년 기념 공동학술대회 [2016]
  • “여성 사회복지전담공무원의 소진(burnout)에 영향을 미치는 요인”
    송경민 이형렬 「GRI 연구논총」12(2), 171-200 [2010]
  • “아동학대예방센터 상담원의 소진관련 요인에 관한연구”
    박병금 윤혜미 「한국사회복지학」vol.56,no.3,pp.279-301 [2004]
  • “서비스 종사자의 감정노동행동과 직무소진 관계에 관한 연 구”
    황승욱 영남대학교 대학원, 박사학위논문 [2011]
  • “사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 직 무스트레스 대처방식의 조절효과를 중심으로”
    박종주 [2015]
  • “사회복지시설 클라이언트의 폭력에 대한 종사자의 반응이 직무소진에 미치는 영향-시설의 대응체계와 인구통계적 특성의 조절효과를 중심으로-”
    박희서 정은미 「한국컴퓨터정보학회」16(5) [2011]
  • “돌봄 서비스 영역에서 감정노동이 사회복지 사의 소진과 심리사회적 건강에 미치는 영향-부산 경남 지역의 시설들 을 중심으로-”
    박은앙 신현석 조윤득 「Social Science ResearchReview」vol.26(1), pp. 121-142. 경성대학교 [2009]
  • “다면평가제도의 효율적 정착을 위한 가능성 탐색”
    임창희 : 정부기관 도입사례를 중심으로 『홍익대학교 경영연구소』28, 65-89 [2003]
  • “경찰공무원의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향 - 직무스트레스의 매개효과를 중심으로-”
    김성환 동국대학교 박사학위 논문 [2013]
  • kosis에서 제공하는 국가통계지표
    통계청 [2019]
  • kosis 100대 지표
    통계청 [2018]
  • Understanding and preventing teacher burnout ( pp.295-303 )
  • Types of rewards , cognitions , and work motivation .
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  • Training in organizations : Needs assessment , development , and evaluation
    [1993]
  • The social psychology of organizations
    [1978]
  • The new professionals : Managing today 's high-tech employees .
    [1988]
  • The negative side df social interaction ; Impact on Psychological Well-being
    5 , 1097-1108 [1984]
  • The moderator–mediator variable distinction in social psychological research : Conceptual , strategic , and statistical considerations
    51 ( 6 ) , 1173-1182 . [1986]
  • The functions of the executive
    Vol . 11 [1968]
  • The effects of prevailing wage requirements on the cost of low-income housing
    59 ( 1 ) , 141-157 . [2005]
  • The determinants of voluntary employee turnover in nursing homes
    [2004]
  • Testing the `` side-bet theory '' of organizational commitment : Some methodological considerations
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  • Teacher Burnout : A Reserch agenda
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  • T.A. , Organizationaldeterminantsofjob stress
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  • Stress management for mental health professionals : A review of effective techniques
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  • Staff Burnout : Job Stress in the Human Services
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  • Sources ofConflict between work a nd family roles
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  • SomeConceptual difficulties in the theory of socialConflict
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  • SomeCharacteristics andConsequences of organizational reward
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  • Self-efficacy : a theoretical analysis of its determinants and malleability
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  • Role stress ,Coping effectiveness and healthConcerns of physical education teachers
    [1989]
  • Reflections on organizationalConflict
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  • Principles of personnel management
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  • Pay and organization development
    Vol . 3990 [1981]
  • Organizational conflict : concepts and models
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  • Ocean variability in relation to living resources during the 1982–83 El Niño
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  • Motivation and leadership at work
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  • March, J. G., & Simon, H. A(1967), Organizations. New York: Wiley.
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  • Managing organizational behavior
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  • Its elementary forms
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  • Intermediate Linkages in the Relationship Between Job Satisfaction and Employee Turnover
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  • Identification of strategies to reduce turnover among child care workers
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  • Historical and Conceptual Development of Burnout , in Professional Burnout : Recent Development in Theory and Research
    [1993]
  • Exploring the emotional side of job search behavior for younger workforce entrants
    35 ( 3 ) , 98 [1998]
  • Employee turnover
    [1982]
  • Employee commitment to organizationsMotivation and work behavior
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  • Conflict : Psychology aspects
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  • Compensation administration
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  • Compensation . T. Mirror ( Ed. )
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  • Career anchors and job planning : The links between career pathing and career development
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  • Career Burnout : Causes and cures
    [1988]
  • Antecedents and consequences of burnout in accounting : Beyond the role stress model
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  • Amos 18.0 구조방정식모형 분석
    김계수 서울: 한 나래 출판사 [2011]
  • Absenteeism and voluntary turnover in Central Florida hotels : a pilot study
    19 ( 2 ) , 211-217 [2000]
  • A Meta-analytic examination of the correlates of the three dimensions of job burnout
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  • A Meta Analysis andConceptual Critique of Research on Role Ambibuity andRole Conflict in Work Settings
    36 ( 1 ) : 16-78 [1985]
  • 2017 고령자 통계
    통계청 [2017]