연구동향 분석
박사

리더특성과 조직특성이 조직동일시, 응집력과 사기에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Effects of Leaders Characteristics and Organizational Characteristics on Organizational Identification, Cohesion and Morale

이오생 2019년

논문상세정보
인용/피인용
' 리더특성과 조직특성이 조직동일시, 응집력과 사기에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Effects of Leaders Characteristics and Organizational Characteristics on Organizational Identification, Cohesion and Morale' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • cohesion
  • leader characteristics
  • morale
  • organizational characteristics
  • organizational identity
  • 리더특성
  • 사기
  • 응집력
  • 조직 동일시
  • 조직특성
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 리더특성과 조직특성이 조직동일시, 응집력과 사기에 미치는 영향에 관한 연구 = A Study on the Effects of Leaders Characteristics and Organizational Characteristics on Organizational Identification, Cohesion and Morale' 의 참고문헌

  • 호텔기업 종사원의 직무특성, 고용관계 특성이 후원인식에 의하여 조직몰입, 조직시민행동에 미치는 영향
    김우진 경희대학교 박사학 위논문 [2010]
  • 현대인사관리론
    최종태 박영사 [2006]
  • 혁신적 업무행동의 선행요인에 관한 연구
    김일천 김종우 이지우 경영연구, 19(2), pp.281-316 [2004]
  • 직무특성과 조직공정성이 조직몰입과 조직시민행동, 노사관계행동지향성에 미치는 영향에 관한 연 구
    김부열 위덕대학교 박사학위논문 [2017]
  • 중소기업에서의 조직학습과 변혁적 리더십, 학습문화 및 사회관계망의 인과적 관계
    공민영 서울대학교 박사학위논문 [2012]
  • 조직혁신의 선행요인에 관한 이론적 연구
    김성국 백영미 경영연 구, 16, pp.79-92 [1998]
  • 조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구
    서재현 경 영연구, pp.1-28 [2000]
  • 조직공정성과 조직후원인식의 관계에 관한 연구.
    김경재 정범구 경영논총, 13(2), pp.127-150 [1997]
  • 조직공정성- 평가기준과 지각된 공정성, 직무만족, 조 직몰입, 직무몰입, 봉급만족과의 관계
    김명언 이현정 한국심리학회지:사회, 6(2): pp.11-28 [1992]
  • 조직 내 교환관계, 조직몰입 및 혁신행동에 관계
    김종우 이지우 경 영연구, 22(4). pp.115-150 [2007]
  • 윤리적 리더십이 조직몰입과 직무몰입에 미치는 영향: 제조 업종의 고성과 기업과 저성과 기업의 차이를 중심으로
    조경훈 인하대학교, 박사학위논문 [2008]
  • 외식산업에서 리더의 직무역량이 부하직원의 직무몰입과 직무성과에 미치는 영향
    박정우 한국외식산업학회지, 11(2), pp.81-94 [2015]
  • 시큐리티 관리자의 리더십유형이 조직문화, 응집력 및 조직효과성에 미 치는 영향
    박영만 경기대학교 박사학위 논문 [2009]
  • 분배․절차․상호작용공정성이 상사에 대한 신뢰, 조직지원인식 및 조직시민행동에 미치는 영향
    정홍술 전남대학교 박사학위논문 [2002]
  • 내부 브랜딩: 내부고객의 브랜드 동일시가 내부고 객만족과 CS 활동에 미치는 영향
    라선아 이유재 마케팅연구, 제19권 제3호, pp.81-112 [2004]
  • 기업경쟁력 제고를 위한 윤리적 리더십: 이론과 실행원칙의 탐색
    김정원 인적관리자원연구, 13(2): pp.19-32 [2006]
  • 군에서 윤리적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 상사 신뢰의 매개효과를 중심으로
    고인곤 계명대학교 박사학위논문 [2018]
  • 『조직공정성이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구』
    김영환 호서대학교 박사학위논문 [2009]
  • 『공정성이 조직몰입, 직무만족, 조직유효성에 미치는 영향에 관 한 실증연구』
    조국행 호서대학교 박사학위논문 [2000]
  • 「공정성이 조직효과성에 미치는 영향력에 관한 연구: 사기업과 공기업의 사례를 중심으로」
    윤정구 임준철 한국행정학보, 32(3), pp.55-72 [1998]
  • “호텔 종사원의 직무특성이 직무만족에 미치는 영향에 관한 실증연구,”
    이종환 Tourism Research, 15, pp.1-23 [2001]
  • “행정학”
    권기성 백철현 서울: 형설출판사. / 고인곤 사기개념 [1999]
  • “한국행정학,”
    유민봉 서울, 박영사 [2010]
  • “한국기업의 도전과 응전:경영혁신의 주체와 프로세스,”
    김승일 서 울: 국제기업전략연구소 [1995]
  • “한국관료의 직무특성과 직무만족의 관계 및 그 조절변수로서 행정문화에 관한 연구”
    김호정 한국행정학보, 23(2): pp.653-679 [1989]
  • “한국 육군의 장교단 충원제도의 직업안정성에 관한 연구,”
    김성진 국민대학교 박사학위 논문 [2015]
  • “채용결과에 따라 절차공정성 및 상호작용 공정성이 자아 존중감에 미치는 효과”
    김유진 손영우 이수지 한국심리학회지, Vol.20, No.2 [2007]
  • “직무특성이 직무만족에 미치는 영향력에 관란 연구,”
    양용주 경영 학논집. 제9집, pp.214-227 [1987]
  • “직무특성요인과 직무몰입 및 조직몰입과의 관계,”
    배성현 영남대학 교 산업연구소 산업연구 9, pp.101-127 [2001]
  • “직무특성과 종업원의 태도 사이의 관계에 대한 직무몰입의 매개 역할,”
    이지우 인사․조직연구 제5권 1호, pp.87-122 [1997]
  • “지휘통솔 (야전교범 6-0-1)”
    육군본부 [2004]
  • “지휘관이 리더십 유형이 장병들의 조직효과성에 미치는 영 향에 관한 연구: 대대급 지휘관에 대한 신뢰의 매개효과를 중심으 로,”
    신성욱 선문대학교 박사학위논문 [2015]
  • “지역아동센터 종사자의 직무수행능력이 서비스질에 미치는 영향: 직무 만족의 매개효과를 중심으로.”
    정경 ” 한영대학교 박사학위 논문 [2017]
  • “조직혁신과 조직문화”
    박내희 인사 조직연구, 제8권, 제1호, pp.203-239 [1997]
  • “조직행동론,”
    이학종 서울 : 세경사 [1995]
  • “조직정체성 조직동일시 조직구성원 행동과의 관계에 관한 교차수준분석 연구,”
    조대환 조선대학교 박사학위 논문 [2015]
  • “조직의 공정성이 구성원의 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구; 업무몰입과 지식공유의 매개변수 효과를 중심으로,”
    김선우 호서대학 교 박사학위논문 [2018]
  • “조직문화와 조직공정성이 직무만족과 조직몰입, 조직시민행 동에 미치는 영향,”
    정두환 위덕대학교 박사학위 논문 [2019]
  • “조직문화에 따른 신뢰의 매개역할 연구: 연봉제실시조직과 미실시조직의 비교,”
    도윤경 한국고등직업교육학회, 6(3), pp.159-175 [2005]
  • “조직구성원의 직무특성과 고용관계특성이 조직성과에 미치 는 영향에 관한 연구,”
    이상진 숭실대학교 박사학위논문 [2009]
  • “조직구성원의 자발적 조직행동에 관한 연구”
    이희자 서울대학교 대학원 박사학위논문 [1998]
  • “조직구성원의 기업내부평판과 직무만족이 조직몰입 및 혁 신행동에 미치는 영향 연구”
    한동분 위덕대학교, 박사학위논문 [2017]
  • “조직공정성이 직무만족과 조직시민행동에 미치는 영 향에 관한 연구”
    최영균 황호영 인적자원개발 연구, 5(1), pp.1-24 [2003]
  • “조직 동일시의 교차타당도 모형”
    김원형 인사관리연구, 27(1), pp. 1-31 [2003]
  • “조직 공정성이 직무 만족과 조직몰입 및 조직시민행동에 미 치는향: 조직지원인식 통한 조절변수를 중심으로,”
    한재필 경희대학교 경영 대학원 석사학위논문 [2013]
  • “전력평가,”
    김기정 국방대학교 합동참모대학 교재 [2004]
  • “일 삶 균형(WLB)이 혁신행동에 미치는 영향 - PROCES S Macro를 활용한 대인조화와 창의적 노력의 간접효과를 중심으로”
    탁경운 호서대학교 박사학위논문 [2018]
  • “인턴십 과정의 지각된 조직공정성과 신뢰, 조직시민행동, 직무만족, 취업의도간의 구조적 인과관계 관광관련학과 학생을 중심 으로,”
    신승훈 계명대학교 박사학위논문 [2012]
  • “인사행정론(신정판),”
    오석홍 서울 : 박영사 [1997]
  • “윤리적 리더십이 윤리풍토와 조직몰입에 미치는 영향에 관 한 연구, 조직동일시의 조절효과를 중심으로,”
    정인숙 경기대학교 박사학위 논문 [2017]
  • “윤리적 리더십, 조직시민행동 및 성과의 관계에서 윤리적 풍토 및 조직동일시의 조절효과,”
    김동호 제주대학교 석사학위논문 [2016]
  • “여행사 조직공정성이 조직신뢰와 조직시민행동에 미치는 영향,”
    정지현 경기대학교 석사학위논문 [2012]
  • “여행관리자 리더십과 조직협력 직무성과의 관계연구,”
    현복희 경기 대학교 박사학위논문 [2005]
  • “신뢰와 조직유효성의 관계에서 집단응집력의 조절효과,”
    박창섭 대 전대학교, 박사학위논문 [2008]
  • “시그마 성공요인이 혁신성과와 경영성과에 미치는 영향; 혁신역량의 매개효과를 중심으로”
    이용건 ” 한양대학교 박사학위논문 [2015]
  • “서비스 마케팅,”
    이유재 서울 : 학연사 [1996]
  • “사회복지관 관장의 리더십과 사회복지사의 직무성과에 관한 연구,”
    김태희 이화여자대학교 석사학위논문 [1998]
  • “사이버대학 교직원의 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 성취욕구의 매개효과를 중심으로”
    김은광 한성대학교 박사학위논문 [2012]
  • “사기 측정도구 개발.”
    최광현 한국국방연구원: pp.6: 81-98 [2005]
  • “빙상선수의 지도자 행동유형과 역할모형 및 응집력의 관 계,”
    김기훈 한국체육대학교 박사학위논문 [2007]
  • “변화와 혁신을 위한 리더십,”
    김종술 박계홍 서울: 학현사 [2014]
  • “변혁적 리더십이 육군 전투력 증진에 미치는 영향 연구: 전 투부대 유형 및 규모의 조절효과를 중심으로,”
    이영찬 영남대학교 박사학위 논문 [2018]
  • “변혁적 리더십이 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동에 미 치는 영향 : 셀프 애피커시 및 임파워먼트의 매개효과를 중심으로,”
    유영식 전남대학교, 박사학위논문 [2009]
  • “리더십이 조직구성원 신뢰 및 혁신행동에 미치는 영향 : SME의 한국과 중국 사업장 비교를 중심으로,”
    이정성 한성대학교, 박사학위논문 [2019]
  • “리더십유형과 조직문화가 군 조직효과에 미치는 영향에 관 한 연구,”
    구형회 한성대학교 박사학위논문 [2009]
  • “리더십과 리더십 유효성,”
    강영순 김영훈 서울: 무역경영사 [2002]
  • “리더십 유형, 조직특성 지각 및 직무특성과 직무스트레스,조 직몰입, 이직 의도에 간에 관한 연구: 경호산업을 중심으로,”
    권봉안 경기대 박사학위논문 [2005]
  • “기업의 윤리풍토가 종업원의 직무만족,조직몰입 및 응집력에 미치는 영향,”
    장철 영남대학교 박사학위 논문 [2013]
  • “기업 인적자원개발지원 담당자의 역할과 직무능력에 관한 인식조사: 한국산업인력공단의 근무자를 중심으로,”
    유지용 한국기술교육대 학교, 석사학위논문 [2007]
  • “군인들의 공공봉사동기가 직무태도에 미치는 영향에 대한연 구: 가치적합성의 매개효과와 상사지원의 조절효과를 중심으로,”
    장학명 광 운대학교 박사학위 논문 [2018]
  • “군대 리더십,”
    최병순 서울 : 국방대학교 [2004]
  • “군 장교 집단의 사기영향 요인에 관한 연구,”
    조정현 광운대학교 박사학위논문 [2014]
  • “군 리더의 감성역량이 집단효과성에 미치는 영향, 응집력과 집단신뢰의 매개효과를 중심으로,”
    정병천 동양대학교 박사학위 논문 [2009]
  • “국군 병사들의 군 생활 만족요인에 관한 연구,”
    이재윤 조남국 한 국군사학논문, 38, pp.291-309 [1990]
  • “공무원의 조직시민행동에 관한 연구 : 전라남도 공무원을 대상으로,”
    김현태 조선대학교 박사학위논문 [2003]
  • “고객 불평처리 공정성과 고객 만족과의 관계 : 호텔산업을 중심으로”
    김수경 관광연구, 제19권, 제2호 [2004]
  • “경찰공무원의 직무특성이 직무성과에 미치는 영향 –정보기 술(IT)활용도의 매개와 조절효과를 중심으로-”
    임영규 인하대학교 박사학위 논문 [2011]
  • “감성적 리더십과 절차공정성이 구성원의 태도에 미치는 영 향에 관한 연구: 상관 지원인식과 조직 동일시의 역할을 중심으로,”
    이순창 경기대학교, 박사학위논문 [2013]
  • “C사 사무직 구성원의 직무특성이 창의성에 미치는 영향,”
    이성희 고려대학교 석사학위논문 [2015]
  • “Amos 24 구조방정식모델링”
    배병렬 도서출판 청람 [2016]
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    박정도 ” 한남대학교 박사학위논문 [2013]