연구동향 분석
박사

컨설턴트 직무스트레스의 긍정적 요인이 컨설팅성과에 미치는 영향 = The Effect of Positive Factors of Consultants Job Stress on Consulting Performance

김태영 2019년

논문상세정보
인용/피인용
' 컨설턴트 직무스트레스의 긍정적 요인이 컨설팅성과에 미치는 영향 = The Effect of Positive Factors of Consultants Job Stress on Consulting Performance' 의 주제별 논문영향력
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논문영향력 요약
주제
  • 기대보상
  • 문제 해결
  • 업무부담
  • 자기효능감
  • 직무만족
  • 직무스트레스
  • 직업안정
  • 컨설턴트
  • 컨설팅 성과
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
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' 컨설턴트 직무스트레스의 긍정적 요인이 컨설팅성과에 미치는 영향 = The Effect of Positive Factors of Consultants Job Stress on Consulting Performance' 의 참고문헌

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  • 호텔 직원의 직무불안정성과 직무스트레스 및 직무성 과의 관계
    강재완 이형룡 『호텔경영학연구』, 22(6), 59-78 [2013]
  • 호텔 직원의 사회적 지지가 자기 효능감 및 심리 적 소진에 미치는 영향
    박종철 안대희 『관광레저연구』, 23(1), 197-215 [2011]
  • 호텔 종사원 가치의제 (Employee Value Proposition) 가 고객지향성 및 재무성과에 미치는 영향
    최종학 경기대학교 대학원 박사학 위 논문 [2011]
  • 호텔 조리사의 직무만족, 자기효능감, 고객지향성, 서비스지 향성 및 직무성과 간의 영향 관계. 우송대학교 일반대학원
    홍동표 박사학위 논문 [2013]
  • 호텔 레스토랑의 고객 불평요인이 종사원 직무스트레스 및 직업몰입에 미치는 영향, 사회적 지원의 조절효과를 중심으로
    이창국 강원대 학교 대학원 박사학위논문 [2012]
  • 호텔 레스토랑 종사원의 갈등유형이 직무스트레스, 직무만족 과 직무성과에 미치는 영향. 세종대학교 대학원
    김준호 박사학위논문 [2016]
  • 한국인 직무 스트레스 측정도구의 개발 및 표준화
    강동묵 고상백 김성아 장세진 『대한직업환경의학회지』, 17(4), 297-317 [2005]
  • 한국어판 코펜하겐 사회심리적 업무환경 측정도 구의 타당도와 신뢰도
    전경자 최은숙 『한국직업건강간호학회지』, 22(1) [2013]
  • 테크니컬 디자이너의 자기효능감이 직무만족, 조직몰입, 직무 성과에 미치는 영향. 경희대학교 대학원
    김영태 박사학위논문 [2016]
  • 컨설팅산업 현황 분석 및 활성화 방안연구
    중소기업기술정보진흥원 [2011]
  • 컨설팅산업 현황 분석 및 활성 화 방안연구
    김영운 박민균 박연기 이문호 중소기업기술정보진흥원 [2011]
  • 컨설팅사의 전략적 제휴동기, 파트너 선정기준, 제휴역량이 성과에 미치는 영향. 한성대학교 대학원
    이인수 박사학위논문 [2014]
  • 컨설팅몰입이 컨설팅품질지각 및 컨설팅효과성에 미치는 영 향 : 정부지원 중소기업 컨설팅을 중심으로. 한성대학교 대학원
    송거영 박사 학위논문 [2015]
  • 컨설팅개요 : 컨설턴트의 요건
    한국경영기술지도사회 http://www. kmtca.or.kr/?p=24 [2018]
  • 컨설팅 유형에 따른 중소기업의 컨설팅 서비스 결정요인에 관한 연구. 부산대학교 대학원
    채준원 박사학위논문 [2011]
  • 컨설팅 산업 종사자(컨설턴트)의 직무스트레스 측정도구 개발 을 위한 탐색적 연구. 한성대학교 대학원
    장병민 박사학위논문 [2017]
  • 컨설턴트의 친사회적 서비스 활동이 관계성과에 미치는 영향 에 관한 연구. 한성대학교 대학원
    신동주 박사학위논문 [2015]
  • 컨설턴트의 역량이 컨설팅 서비스품질과 컨설팅 성과 에 미치는 영향
    신동주 유연우 『디지털융복합연구』, 10(4), 63-78 [2012]
  • 컨설턴트의 감성지능이 조직개발 성과에 미치는 영향. 한성대 학교 대학원
    김도현 박사학위논문 [2016]
  • 컨설턴트역량이 경영컨설팅성과에 미치 는 영향과 컨설팅 의뢰기업 조직특성의 조절효과 분석
    박춘래 이충섭 황서진 『재무와회 계정보저널』, 11(4), 91-116 [2011]
  • 컨설턴트가 지각한 역량수준이 직무만족, 직무몰입, 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구, 한성대학교 지식서비스&컨설팅대학원
    박순봉 석사 학위논문 [2014]
  • 컨설턴트 역량이 조직성과에 미치는 영향 : 경영자 특성과 조직지원의 조절효과를 중심으로. 공주대학교 대학원
    김문준 박사학위논문 [2015]
  • 컨설턴트 역량의 효과성에 관한 연구
    김용호 호남대학교 대학원 박 사학위논문 [2018]
  • 컨설턴트 성격유형(BIG 5)이 흡수역량과 성과에 미치는 영향 : 중소기업 컨설팅 수행자의 직무 자율성을 조절효과로. 한성대학교 대학원
    이오근 박사학위논문 [2018]
  • 초등학교 교사들의 직무착근도와 직무스트레스가 직무태도를 매개로 탈진에 미치는 영향. 영남대학교 대학원
    민병조 박사학위논문 [2014]
  • 체조선수들의 경쟁 스트레스 요인 분석
    강성구 박현조 서연희 『한국사회체육학회지』, 29, 409-420 [2007]
  • 직무스트레스와 소진이 농협직원의 자기효능감과 직무만족도 에 미치는 영향 및 건강데이터 분석시스템. 동방문화대학원대학교
    김문돌 박 사학위논문 [2015]
  • 직무스트레스가 이직의도, 공공서비스동기, 직무탈진감에 미 치는 영향 : 교정공무원을 중심으로. 명지대학교 대학원
    박정수 박사학위논 문 [2016]
  • 직무불안정성이 성과에 미치는 영향. 원광대학교 대학원
    이재익 박 사학위논문 [2012]
  • 직무 스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와 의 관계에 대한 연구
    김향석 한광현 『관광연구』. 203-225 [1991]
  • 지체부자유학교 교사의 직무스트레스와 사회적 지지 및 자아존중감의 관계분석
    강현덕 김영한 『특수교육재활과학연구』, 51(4), 69-93 [2012]
  • 지역사회의 공공갈등상황에서 지방공무원의 직무스트레스가 조직효과성에 미치는 영향 : 조직시민행동의 조절효과를 중심으로. 대 구대학교 대학원
    안치순 박사학위논문 [2016]
  • 지방공무원 직무스트레스의 원인에 관한 실증분석
    박형준 『경 제과학논총』, 13, 431-455 [1997]
  • 중소벤처기업 경영컨설팅이 경영성과에 미치는 영향에 관한 실증 연구. 건국대학교 대학원
    전기수 박사학위논문 [2009]
  • 중소기업 경영컨설팅의 서비스품질이 인지된 기업성과에 미 치는 영향에 관한 연구. 숭실대학교 대학원
    최명규 박사학위논문 [2014]
  • 조리사의 업무영역확장이 학습동기, 자기효능감 및 경영성과 에 미치는 영향. 가톨릭관동대학교 일반대학원
    한철성 박사학위논문 [2018]
  • 전직지원 컨설팅에 대한 구성원의 인식이 고용가능성과 조직 신뢰, 직무성과에 미치는 영향. 한성대학교 대학원
    김정기 박사학위논문 [2015]
  • 전문직 종사자의 성격 특성이 셀프리더십과 자기효능감을 통 해 직무만족에 미치는 영향 : IT 기업 엔지니어와 컨설턴트를 대상으 로. 서울벤처대학원대학교
    이대근 박사학위논문 [2018]
  • 전국사업체조사(2010~2016).
    통계청 http://kosis.kr/index/index.do [2018]
  • 장애아보육시설 교사의 직무스트레스와 대처방법
    강희경 이승희 『특수교육저널: 이론과 실천』, 7(4), 363-384 [2006]
  • 자기효능감의 결정요인과 산출물에 관한 연구
    김문성 박성철 『GRI 연구논총』, 12(2), 5-34 [2010]
  • 일자리창출 컨설턴트의 IT 및 관리 역량, 고객지향성, 업무성 과 간의 관계에 관한 연구. 경상대학교 대학원
    한수규 박사학위논문 [2012]
  • 일부 공공서비스 종사자의 직무 스트레스ㆍ감정노동과 근골격계 증상 및 결근ㆍ조퇴와 관련성
    송한수 유상곤 이철갑 최창기 『대한직업환경의학회지』, 23(2), 192-202 [2011]
  • 일반간호사의 자기효능감, 집단효능감과 직무스트레스에 관한 연구
    강경화 고유경 『간호행정학회지』, 12(2), 276-286 [2006]
  • 일 통계청 근무자의 직무스트 레스와 스트레스 대처 방식에 대한 예비 연구
    시영화 오은주 윤보현 이현수 『정신신체의학』, 23(2), 93-99 [2015]
  • 이훈영교수의 연구조사방법론
    이훈영 청람 [2012]
  • 요양보호사의 직무스트레스와 직무만족 및 이직의도와의 관 계에서 대처전략의 조절효과. 대구한의대학교 대학원
    이형렬 박사학위논문 [2012]
  • 요양보호사의 직무스트레스와 소진의 관계에서 직무만족의 매개효과에 관한 연구. 대구한의대학교 대학원
    윤광묵 박사학위논문 [2017]
  • 요양보호사의 직무스트레스가 직무태도 및 이직의도에 미치 는 영향 : 직업의식의 조절변수를 중심으로
    양진만 한영신학대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
  • 요양보호사의 근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향 : 자 기효능감과 직무만족을 매개변수로 하여. 대구한의대학교 대학원
    박영희 박사 학위논문 [2010]
  • 아동복지시설 사회복지사의 조직스트레스 요인이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향 : 소진의 매개효과와 서번트리더십의 조절 효과를 중심으로. 청주대학교 대학원
    권현숙 박사학위논문 [2014]
  • 소상공인의 성격특성이 사업성과에 미치는 영향 : 사업자기 효능감 및 사회적 자본 확보의 매개효과와 사회적 지지의 조절효과를 중심으로. 숭실대학교 대학원
    박성희 박사학위논문 [2016]
  • 소방공무원의 직무스트레스와 직무만족에 관한 연구
    김재관 최낙순 『한국자치행정학보』, 25(3), 481-502 [2011]
  • 소방공무원의 직무스트레스 요인이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향 분석
    김경식 순천대학교 대학원 박사학위 논문 [2011]
  • 셀프리더십이 팀웍과 자기효능감, 직무만족, 조직몰입 및 직 무성과에 미치는 영향. 세종대학교 대학원
    김연선 박사학위논문 [2009]
  • 성별과 직급에 따른 직무스트레스원에서의 차이
    정민정 탁진국 『한국심리학회지: 건강』, 9(3), 729-741 [2004]
  • 서비스종사원의 감정적소진의 영향요인과 직무만족, 고객지향 성 및 직무성과 : 내부마케팅지향성과 감정노동 및 직무스트레스를 중 심으로. 계명대학교 대학원
    김만수 박사학위논문 [2017]
  • 서비스노동 유형별 직무스트레스의 발생메커니즘 에 관한 연구
    이병훈 이상호 『산업관계연구』, 21(1), 65-93 [2011]
  • 생명보험설계사의 이직 결정요인
    안철경 이덕로 『한국경영학회 통합학술발표논문집』, 1-6 [2010]
  • 상업공간 디자인컨설팅역량이 프로젝트성과에 미치는 영향 : 컨설팅역량을 조절효과로. 한성대학교 대학원
    이경식 박사학위논문 [2018]
  • 사회적기업 경영자의 직무스트레스가 경영성과에 미치는 영 향 : 사회적 지원과 정부지원제도의 조절효과. 호서대학교 벤처대학원
    조종현 박사학위논문 [2016]
  • 사회복지직공무원의 직무스트레스가 직무성과에 미치는 영향 : 규범적 조직몰입의 매개효과를 중심으로. 백석대학교 기독교전문대 학원
    유현숙 박사학위논문 [2011]
  • 사회복지전담공무원의 직무스트레스가 소진에 미치는 영향 : 직무스트레스 대처방식의 조절효과를 중심으로. 인제대학교 대학원
    박종주 박 사학위논문 [2015]
  • 사회복지사의 직무스트레스요인과 자기효능감이 조직유효성 에 미치는 영향에 관한 연구.
    김용구 동국대학교 대학원 박사학위논문 [2014]
  • 사회복지담당 공무원의 직무스트레스의 요인과 조직 효과성 간의 인과적 관계. 인하대학교 대학원
    박웅열 박사학위논문 [2010]
  • 비정규직 특수체육지도자들의 직무 스트레스, 조 직몰입, 직무만족에 대한 구조 모형 분석
    여인성 은종원 『한국특수체육학회지』, 21(2), 115-128 [2013]
  • 보육교사의 직무스트레스가 조직몰입에 미치는 영향 : 교사 효능감의 매개효과 검증. 호서대학교 대학원
    박태준 박사학위논문 [2016]
  • 논문작성에 필요한 SPSS AMOS 통계분석방법
    송지준 21세 기사 [2015]
  • 금융기관 내부마케팅 전략이 은행원의 직무만족, 조직몰입 및 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구. 호서대학교 벤처대학원
    김정근 박사학 위논문 [2015]
  • 금융기관 CEO의 변혁적 리더십이 경영성과에 미치는 영향 : 교육 서비스품질과 직무만족의 매개효과를 중심으로. 숭실대학교 대학 원
    진영호 박사학위논문 [2015]
  • 근무환경에 따른 체육교사의 직무스트레스와 직 무만족
    고낙원 김규태 『한국체육과학회지』, 14(1), 59-69 [2005]
  • 구조 방정식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희 『Korean Journal of Clinical Psychology』, 19(1), 161-177 [2000]
  • 교정공무원의 직무스트레스와 직무소진의 관계에 서 감성역량의 매개효과
    김완일 황선유 『대한군상담학회지』, 6, 16-30 [2017]
  • 교사의 직무스트레스요인이 직무만족과 조직몰입 및 이 직의도에 미치는 영향
    옥잠흠 『한국교원교육연구』, 26(2), 175-200 [2009]
  • 고객과 컨설턴트 간의 유대관계가 컨설팅 프로젝트 성과에 미치는 영향에 관한 연구. 한성대학교 대학원
    최창호 박사학위논문 [2014]
  • 경찰관의 업무적 자아효능감이 직무만족과 조직몰입 에 미치는 영향
    문유석 『지방정부연구』, 13(4), 83-102 [2010]
  • 경찰공무원의 자기효능감이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구 : Bandura의 사회인지이론을 중심으로. 계명대학교 대학원
    손영진 박사 학위논문 [2018]
  • 경찰공무원의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향 : 직무 스트레스의 매개효과를 중심으로
    김성환 동국대학교 박사학위논문 [2013]
  • 경영컨설팅완성도와 경영컨설팅성과의 관계에 대한 기업특성의 매개효과 분석
    김상수 이윤원 이충섭 『회계연구』, 16(4), 273-293 [2011]
  • 경영컨설팅 성과에 영향을 미치는 컨설턴트의 역량에 관한 실증연구 : 컨설팅사 및 수진기업 특성에 따른 조절효과 중심으로. 단 국대학교 대학원
    배용섭 박사학위논문 [2013]
  • 경영컨설팅 서비스품질이 경영성과에 미치는 영향 : 컨설팅 만족도와 컨설팅 활용도의 매개효과 분석을 중심으로. 호남대학교 대 학원
    류재희 박사학위논문 [2017]
  • 경영 컨설팅과 부동산 컨설팅 성과 향상 요인에 관한 연구. 경기대학교 서비스경영전문대학원
    곽홍주 박사학위논문 [2009]
  • 경영 컨설팅 유형별 성과에 관한 상황적 분석
    장영 한국과학기술원 박사학위논문, 71-72 [1996]
  • 『우종필교수의 구조방정식모델 개념과 이해』
    우종필 한나래 아카데미 [2016]
  • 『석박사학위 및 학위논술 작성 중심의 Amos23 통계분 석 따라하기』
    신건권 도서출판청람 [2016]
  • 『비즈니스 컨설팅 서비스』
    조영대 남두도서 출판 [2005]
  • 『Easy Flow 회귀분석』
    이일현 한나래 [2016]
  • 『2012 한국직업사전』
    한국고용정보원 [2011]
  • “호텔기업의 서비스지향성이 기업성과에 미치는 영향에 관한 실증적 연 구: 직무만족 및 고객지향성의 매개변수를 중심으로”
    김영식 청주대 학교 대학원 박사학위논문 [2008]
  • “지방공무원의 직무 스트레스와 직무만족 및 조직 몰입에 관한 연구”
    김석용 옥원호 『한국행정학보』, 35(4), 355-373 [2001]
  • “자기효능감과 측정,”
    김아영 차정은 『산업 및 조직심리학회 동계학술 발표대회 논문집』, 51-64 [1996]
  • “경찰공무원의 직무스트레스, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간의 상 호관계에 관한 연구”
    이수창 이환범 『한국조직학회보』, 3(2), 83-101 [2006]
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