박사

병원간호사의 직업존중감 측정도구 개발 = Development of Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital

최현주 2019년
논문상세정보
' 병원간호사의 직업존중감 측정도구 개발 = Development of Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 의료과학 약
  • 간호사
  • 도구개발
  • 병원
  • 직업 존중감
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
4,308 0

0.0%

' 병원간호사의 직업존중감 측정도구 개발 = Development of Job-Esteem Scale for Nurses in Hospital' 의 참고문헌

  • 호텔종사원의 성장욕구, 직업존중감이 경력몰입과 고 객지향성에 미치는 영향
    김광근 김용철 대한경영학회학술발표대회 발표논문집, 2007(4), 135-153 [2007]
  • 호텔산업 내부고객관점에서의 기업의 사회적 책임 활동이 직 업존중감 및 조직시민행동에 미치는 영향 : 호텔등급의 조절효과를 중심으로. 경희대학교 석사학위 청구논문
    최원익 서울 [2015]
  • 호텔기업에서 가치에 의거한 교육훈련이 직무만족에 미치는 영향 연구: 환재가치와 직무존중의 매개변수를 중심으로
    하헌국 관광경영연 구, 13(2), 25-44 [2002]
  • 호텔 종사원의 직업존중감이 직무만족과 직무몰입에 미치는 영향 : 부산지역 특급호텔을 중심으로
    최영준 지역산업연구, 38(4), 199-218 [2015]
  • 호텔 종사원의 성장욕구, 직업존중감이 경력몰입과 고객지향 성에 미치는 영향
    김용철 대한경영학회, 22(6), 3831-3849 [2006]
  • 호텔 조직구성원들의 자아존중감과 직업존중감이 직 무만족에 미치는 영향에 관한 연구 : 특 1급 호텔을 중심으로
    김새롬 조효연 한국 관광레저학회, 24(3), 361-380 [2012]
  • 항공사 여 승무원들의 직업존중감과 감정 노동 간의 비교 연 구
    박중환 관광레저연구, 26(6): 103-119 [2014]
  • 항공사 승무원의 직업존중감이 직무만족, 이직성향에 미치는 영향 : 대형항공사와 저비용항공사의 비교연구
    이연숙 정우철 관광레저연 구, 22(5), 165-184 [2010]
  • 항공사 객실승무원의 직업존중감이 친사회적 서비스행동에 미 치는 영향 : 직무적합성의 조절효과를 중심으로
    유정아 서울. 세종대학교 박사학 위 논문 [2017]
  • 항공사 객실 승무원의 직업존중감이 직무만족 및 서비스지향 성에 미치는 영향. 한국항공대학교 석사학위 청구논문
    조윤희 서울 [2014]
  • 한국직업능력개발원 직업통계서비스
    http://kess.kedi.re.kr/index [2013]
  • 특성화 고등학교 학생들의 직업관에 관한 연구
    이명훈 한국기술교육 학회지, 17(1), 160-179 [2017]
  • 직업존중감이 조직몰입과 서비스지향성에 미 치는 영향 : 중국의 호텔종사원을 대상으로
    고동우 문상정 서무일 관광연구, 30(4) , 93-115 [2015]
  • 직업존중감의 개념과 척도: 관광 전공 대학생을 중심 으로
    고동우 전병길 관광학연구, 26(3), 279-297 [2002]
  • 직무존중감의 개념 탐색
    고동우 전병길 한국심리학회 학술대회 발표 논문집, 489-494 [2001]
  • 중환자실 간호사가 인식하는 간호사 본인의 이미지. 경희대학 교 석사학위논문
    윤지예 서울 [2016]
  • 중소병원 간호사의 직업존중감과 직무만족 및 현장적은 에 관한 연구
    강경숙 강미 인문사회 21, 8(2), 423-435 [2017]
  • 주민선, 김정아 임상간호사의 전문직업성이 간호업무수행, 직 무만족 및 재직의도에 미치는 영향
    권경자 간호행정학회지, 15(2), 182-192 [2009]
  • 임상간호사의 직무만족 측정도구 개발
    어용숙 이미애 이병숙 한국 간호과학회, 48(1), 12-25 [2018]
  • 임상간호사의 자아존중감과 전문직자아개념에 관한 연구
    노춘희 송경애 기본간호학회지, 4(1), 61-71 [1997]
  • 임상간호사의 유머, 직무만족, 직무스트레스 및 이직의도에 대 한 구조모형
    김지현 간호행정학회지, 19(2), 265-272 [2013]
  • 일개 대학병원의 간 호이미지에 관한 간호사, 의사, 간호보조원, 일반직원 및 환자의 견 해분석
    김신희 김효숙 박경숙 용숙현 이상미 정수정 임상간호연구지, 4, 43-62 [1999]
  • 일가치감의 직무효과성에 미치는 영향
    오동근 한국심리학회, 17(3), 375-399 [2004]
  • 이외선간호학생의 간호사이미지, 생명윤리의식 및 간호전문 직관의 상관관계
    구혜자 한국산학기술학회논문지, 16(11), 7356-7366 [2015]
  • 은영 간호연구개론 제5판
    구미옥 양영희 이혜경 서울: 수문사 [2014]
  • 심리검사 개발과 평가방법의 이해(2판)
    탁진국 서울: 학지사 [2007]
  • 상장여행사 관리자의 리더십 유형이 직업존중감, 직장 만족, 이직의도와의 영향관계
    박영진 윤지환 관광레저연구, 25(4): 117-136 [2013]
  • 사회복지실천과 척도개발: 표준화된 척도를 중심으로
    엄명용 조성우 서울: 학지사 [2005]
  • 병원직원의 직무만족요인분석
    이윤현 보건과 사회과학, 20, 127-151 [2007]
  • 병원간호인력 배치현황 실태조사
    병원간호사회 [2017]
  • 병원간호사의 이직경험에 관한 질적연구. 예술인문사회융합멀 티미디어논문지, 7(4), 751-768. doi: http://dx.doi.org/10
    강지숙 14257/AJMAHS.2017.04.11 [2017]
  • 병원간호사의 경력정체가 직무만족과 이직의 도에 미치는 영향
    강향숙 김유미 이종률 한국산학기술학회, 17(12), 459-469 [2016]
  • 배정이 간호연구와 통계 분석
  • 문화관광해설사의 정서 지능과 직업 존중감 및 직무 만족에 관한 연구
    김수미 인현영 관광연구, 29(6). 151-170 [2015]
  • 문항제작 및 분석의 이론과 실제(2판)
    성태제 서울: 학지사 [2010]
  • 대학생의 관광산업분야 직업평가에 관한 연구
    김지혜 전병길 관광연 구, 22(3), 105-123 [2007]
  • 노인요양병원 간호사의 임파워먼트와 간호업무성과, 직무만족 및 이직의도와의 관련성
    송명숙 한국산학기술학회논문지, 14(5), 2304-2314 [2013]
  • 남자간호사 이미지에 관한 주관성 연구. 고신대학교 박사학위 논문
    김익지 부산 [2014]
  • 기업연계교육프로그램이 직업존중감과 교육효과성에 미치는 영향 연구 : 항공서비스 전공 대학생을 중심으로. 동아대학교 석사학위 청구논문
    박희정 부산 [2013]
  • 그림으로 이해하는 닥터 배의 술술 보건의학통계
    배정민 서울: 한나 래 아카데미 [2012]
  • 구조방정식 모형의 기본과 확장
    김수영 서울: 학지사 [2016]
  • 구조방정식 모델 개념과 이해: AMOS 4.0~20.0
    우종필 서울: 한나래 출판사 [2012]
  • 교육평가의 기초 (2판)
    성태제 서울: 학지사 [2014]
  • 관광관련 전공 대학생의 전공 관련 직업존중감이 전공만족도 와 진로결정수준에 미치는 영향. 세종대학교 석사학위논문
    박선미 서울 [2011]
  • 경력단절 간호사 실태조사 및 재취업지원 사업 성과평 가 연구
    대한간호협회 1-248 [2014]
  • 간호학생이 지각한 첫 임상실습 전후의 간호사 이미지
    이현정 동서 간호학연구지, 20(2), 129-135 [2014]
  • 간호전문직관에 미치는 영향 요인
    김명희 윤은경 한상숙 한국간호 교육학회지, 14(1), 73-79 [2008]
  • 간호전문직관 측정도구 개발
    권영미 안옥희 윤은자 대한간호학회지, 35(6), 1091-1100 [2005]
  • 간호이미지에 관한 의사, 간호사, 병원직원 및 일반인의 견해 비교분석
    송인자 대한간호협회지, 32(2), 51-62 [1993]
  • 간호사의 이미지에 대한 조사연구
    고정은 김숙영 신혜숙 이향련 최경옥 홍미령 경희간호연구지, 15, 45-65 [1992]
  • 간호사 임상경력관리 체계 모형 개발: 상급종합병원 중심
    권인각 김경희 김미순 이정림 조명숙 조용애 임상간호연구, 21(3), 277-292 [2015]
  • 간호사 이미지 향상을 위한 메시지 프레이밍 효과. 중앙대학 교 박사학위논문
    박선아 서울 [2011]
  • 간호대학생이 지각한 간호사 이미지와 간호전 문직관
    도영숙 성지아 염은이 한국콘텐츠학회논문지, 14(11), 798-809 [2014]
  • 간호대학생의 직업존중감에 대한 개념분석
    정귀임 최현주 위기관리 이론과 실천, 14(5):103-116 [2018]
  • 간호대학생의 직업존중감, 직업관, 전공만족도 연구
    김영미 손봉희 전인경 한국산업간호학회지, 20(3), 240-249 [2011]
  • 간호대학생의 전공만족도, 자아존중감 및 전 문직관과의 관계
    김소형 임선영 최혜미 The J ournal of the Convergence on Culture Technology, 1(2), 45-51 [2015]
  • 간호대학생의 임상실습 스트레스, 전공만족도 및 간호 전문직관의 관계
    박현정 오재우 디지털융복합연구, 12(12), 417-426 [2014]
  • 간호대학생의 간호사 이미지와 전공만족도의 관계에서 간호전 문직관의 매개효과
    최현주 보건의료산업학회, 10(4), 225-237 [2016]
  • Wollack, S., Wijting, J. P. & Smith, P. C. (1971). Development of the survey of work values. J ournal of Applied Psychology, 55(4), 331-338.
  • Weiss, D. J. , Dawis, R. V. England, G. W., & Lofquist, L. H. (1967), Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire. Minnesota Studies in Vocational Rehabilitation, Minneapolis: University of Minnesota, Industrial Relations Center, 22.
  • Weis, D., & Schank, M. J. (2004). An instrument to measure professional nursing values. J ournal of Nursing Scholarship, 32(2), 201-204.
  • Waryszak, R. & King, B. (2001). Managerial attitudes towards work activities in the Hospitality and service industries. International J ournal of Comtemporary Hospitality Management, 13(4), 197-204.
  • Ward, J. (2006). The differences between public and nurses'perception of the image of registered nurses. Unpublished doctoral dissertation, Widener University, USA.
  • Tabachnick, B. G., Fidell L. S., & Osterlind, S. J. (2001) Using multivariate statistics. Boston: Allyn and Bacon.
  • Super, D. E. (1970). Manual, Work Values Inventory. Chicago: Riverside Publishing Company.
  • Streiner, D. L. & Norman, G. R. (2015). Health measurement scales: A practical guide to their development and use (5th edi.). New York: Oxford University Press.
  • Strawer, J. A., Flagg, J. C., & Holmes, S. A. (2001). Job perception and turnover behavior oftenure-tractaccounting educators. J ournal of Accounting Education, 18(4), 315-340.
  • Strauss, A. & Corbin, J. (1990). Basics of qualitative research: techniques and procedures for developing grounded theory (2nd ed.). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  • Stamps PL, Piedmont EB, Slavitt DB, Haase AM. (1978). Measure￾ment of work satisfaction among health professionals, Medical Care, 16(4), 337-352.
  • Srole, L. (1956). Social integration and certain corollaries: An exploratory study. American Sociological Review, 709-716.
  • Spillane, J. J. (2001). The Christian humanization of work: Job satisfaction in the hospitality industry, Review of Business, 22(3), 16-23.
  • Spector, P. E. (1997). J ob satisfaction. Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
  • Smith, P.C., Kendall, L. M., & Hulin, C.C. (1969). The measurement of satisfaction in work and retirement. Chicago, IL: Rand McNally.
  • Slavitt DB, Stamps PL, Piedmont EB, Haase AM(1978). Nurses’ satisfaction with their work situation, Nursing Research, 27(2), 114-120.
  • Shavelson, J., Hubner, J. J., & Stanton, G. C. (1976). Self-concept: validation of construct interpretations, Review of Educational Research, 46, 407-442.
  • Schwarts-Barcott, D. & Kim, H. S. (2000). An expansion and elaboration of the hybrid model of conceptual development. In B. L. Rodgers & K. Knafl (2nd Ed.), (Ed.). Concept Development in Nursing: Foundations, Techniques, and Applications (pp. 129-159). Philadelphia, PA: W. B. Sounders Company.
  • Schuman H., & S. Presser. (1981). Questions answers in attitude surveys: Experiments on question form, wording and context. Sage Publications, Ins. New York: Academic Press.
  • SPSS/AMOS 통계분석방법
    송지준 서울: 21세기사 [2015]
  • Rosenburg, M. (1965). Society and the adolescent self-image. Prinston, NJ: Prinston University Press.
  • Rosenburg, M. & Schooler, C. (1995). Global self-esteem and specific self-esteem: Different concepts, Different outcomes. American sociological Review, 60(1), 141-156.
  • Q방법론을 활용한 대학생의 직업가치에 관한 인식유형연구
    최서윤 학습자중심교과교육연구, 18(2), 237-258 [2018]
  • Polit, D. F., Beck, C. T., & Owen, S. V. (2007). Is the CVI an acceptable indicator of content validity? Appraisal and recommendations. Re search in Nursing & Health, 30, 459-467.
  • Polit, D. F., & Beck, C. T(2006). The Content Validity Index: Are You Sure You Know What’s Being Reported? Critque and Recommendations. Reserch in Nursing & Health, 29, 489-497. DOI: 10.1002/nur.20147
  • Pierce, J. L., Gardner, D. G., Cummings, L. L., & Dunham, R. B. (1989). Organization-based selfesteem: Construct definition, measurement, and validation. Academy of Management Journal, 32 (3), 622-648.
  • Oxford English Dictionary [Internet]. Oxford University Press. [cited 2018 January 23]. January 23]. Available from: http://www.oed.com/
  • OECD(2018). Nurses(indicator). https://data.oecd.org/healthres/nurses.htm. doi: http://dx.doi.org/10.1787/283e64de-en (Accessed on 12 February, 2018)
  • Nunnally, J. C Jr, Bernstein I. H. (1994). Psychometric theory. 3rd ed New York: McGraw-Hill. p. 447-490.
  • National Institute of Korean Language [Internet]. Standard Korean dictionary. [cited 2018. January 23]. Available from: http://stdweb2.korean.go.kr/search/List_dic.jsp.
  • Mueller CW & McCloskey JC. (1990). Nurses’ job satisfaction: A pro￾ posed measure, Nursing Research, 39(2), 113-117.
  • Morris-Thompson T, Shepherd J, Plata R, Marks-Maran D. (2011). Diversity, fulfillment and privilege: the image of nursing. J ournal of Nursing Management. 19(5), 683-692.
  • Miller, D. G. (1999). Effect of value-based training on job-esteem and hospitality values of front-line hotel employee, Unpublished Ph. D. dissertation: The University of Utah.
  • Miller, D. G. & Madsen, S. R. (2003). Job-Esteem: Definition and Instrument Development. Academy of Human Resource development, 23(3), 475-482.
  • Lynn, M. R. (1986). Determination an quantification of content validity. Nursing Research, 35(6), 382-385.
  • Lorence, J. & Mortimer, J. (1985). Job involvement through the life course. American Sociological Review, 50, 618-638
  • Locke, E A. (1976). The Nature and Causes of Job Satisfaction. In: Dunnette, M.D., Ed., Handbook of Industrial and Organizational Psychology, 1, 1297-1343.
  • Kuzel, A. J.(1992). Sampling in qualitative inquiry. In: Crabtree, B., Miller, W. (Eds.). Doing Qualitative Research. Sage, Newbury Park, CA, pp. 31-44.
  • Korman, A. K. (1976). Hypothesis of work behavior revisited and an extension. Academy of Management Review, 1(1), 50-63.
  • Kline, R. B. (2016). Principles and practice of structural equation modeli ng (4th ed.). New York, NY: The Guilford Press.
  • Kinnane, J. K., Pable, M. W. (1962). Family background and work value associated with work. J ournal of Industrial Teacher Education, 12(4), 68-73.
  • Kelly, B. (1992). The professional self-concept of nursing undergraduates and their perceptions of influential forses. J ournal of Nursing Education, 31, 121-125.
  • Hayes B, Bonner A, Pryor J. (2010). Factors contributing to nurse job satisfaction in the acute hospital setting: A review of recent literature. J ournal of Nursing Management, 18(7), 804-814.
  • Hampton, G. M. & Hampton, D. L.(2004). Relationship of professional ism, rewards, market orientation and job satisfaction among medical professionals: the case of certified nurse-midwives, Journal of Business. Research, 57(9), 1042-1053.
  • Hallin, K., & Danielson, E. (2008). Registered Nurses' perceptions of their work and professional development. J ournal of Leading Global Nursing Research, 61(1), 62-70.
  • Hair, J. F. J., Anderson, R. E., Tatham, R. L., Black, W. C. (1988). Multivariate Data Analysis. 5th ed., NY: Prentice-Hall International.
  • Graneheim, U. H., Lundman, B. (2004). Qualitative content analysis in nursing reserch: Concepts, procedures and measures to achieve trustworthiness. Nurse Education Today, 24, 105-112. http://dx.doi.org/10.1016/j.nedt.2003.10.001
  • Donley, Sr. R. (1985). Strategies for changing nursing’s image. J.C. Mc-Closkey & H.K Grace(Eds), Current Issues in Nursing. 824-834.
  • Devellis, R. F. (2012). Scale development ; theory and application (3rd ed). Edition(Applied Social Research Methods). SAGE publication. INC.
  • Devellis, R. F. (2003). Scale developmen ; theory and application Second Edition(Applied Social Research Methods) . SAGE publication. INC.
  • DeVellis, R. F. (2017). Scale development ; theory and application (4th ed.).CA: SAGE publication. INC.
  • Coopersmith. S (1967). The antecedents of self-esteem. SanFrancisco: W. H Freeman.
  • Cicchetti, D. V., Shoinralter, D., & Tyrer, P. J. (1985). The effect of number of rating scale categories upon levels of interrater reliability : A Monte Carlo Investigation. Applied Psychological Measurement, 9(1), 31-36.
  • Chen, M. F., Ho, C. H., Lin, C. F., Chung, M. H., Chao, W. C., Chou, H. L., Li, C. K. (2016). Organisation-based self-esteem mediates the effects of social support and job satisfaction on intention to stay in nurses. J ournal of Nursing Management, 24(1), 88-96.
  • Bowen, D. E. & Lawler, E. E. (1995). Empowering service employees: What, why, how and when. Sloan Management Review, 36, 73-84.
  • Arthur, D. (1992). Measuring the professional self-concept of nurse: A critical review. J ournal of Advanced Nursing, 17(6), 712-719.
  • Arthur, D. (1990). The development of an instrument for measuring the professional self-concept of nurses. Maste‘s thesis, University of Newcastle Australia.
  • Amos 21 구조방정식 모델링
    배병렬 서울: 청람 [2014]
  • 2016년 간호 간병 통합서비스 사업 지침