박사
간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과 = The Causal Model of Workplace Bulling and the Moderating Effect of Resilience among Hospital Nurses
장이선
2018년
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간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과 = The Causal Model of Workplace Bulling and the Moderating Effect of Resilience among Hospital Nurses' 의 주제별 논문영향력
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' 간호사의 직장 내 괴롭힘(태움)의 인과 모형과 극복력의 조절효과 = The Causal Model of Workplace Bulling and the Moderating Effect of Resilience among Hospital Nurses' 의 참고문헌
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호텔종사자가 지각한 조직문화가 잔류의도 및 이직의도에 미치는 영 향관계연구 : 호텔경영형태에 따른 조절효과를 중심으로, 대한관광경 영학회지 관광연구
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호텔 상사의 리더쉽 유형이 부하직원의 직무성과에 미치는 영향 : 조직 심리(집단응집력 조직몰입)의 매개역할을 중심으로
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혈액투석실 간호사의 극복력, 전문직 자아개념 및 소진(Burnout)
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한국임금의 개선사례-생산성을 높이는 임금체계는 어떤 것인가
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한국기업의 조직문화유형과 조직특성간의 관련성 연구
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한국과 중국기업의 개인주의 문화 및 집단주의 문화가 조직몰입, 이 직의도에 미치는 영향에 관한 비교연구
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표준국어대사전
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팀리더십 행동과 직무특성이 팀의 응집력과 효능감에 미치는 영향, 단국대학교 대학원
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통계연보
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콜센터에서 코칭리더십이 상담사의 이직의도에 미치는 영 향:-조직응집력, 자기효능감, 조직몰입을 중심으로
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최신조직행동론, 서울
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최미선 조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연 구-조직공정성, 조직지원인식, 상사-부하교환관계를 중심으로
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초등학교 고학년의 학급응집력 향상을 위한 집단상담 프로그램 개발 한국교원대학교 교육대학원 석사학위논문
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집단 응집력 강화 프로그램이 집단 따돌림의 동조성 감소에 미치는 효과
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직장 내 괴롭힘이 간호서비스 질에 미치는 영향 : 전문직 자아개념의 조절효과를 중심으로
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직무스트레스, 팀응집력 및 조직공정성이 임상간호사의 직장 내 괴롭 힘에 미치는 영향
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중환자실 간호사의 회복탄력성, 직무스트레스 및 조직몰입간의 관계
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중환자실 간호사가 인식한 간호조직문화와 직장 내 괴롭힘 경험과의 관계An, Yu-Seon Kang, Jiyeon Won, Youn-Hui Yun, Seonyoung 강지연 안유선 원윤희 윤선영 중환자간호학회지,v.7 no.2 : 24 – 33 [2014]
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중소병원 간호사의 조직문화, 직무스트레스, 이직의도와의 관계
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종합병원 간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : -조직 몰입의 매개효과-
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종합병원 간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향 : -조직 몰입의 매개효과-
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종합병원 간호사의 이직의도 구조모형 : 다중집단 분석을 통한 병 원규모, 근무경력의 조절효과
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조직지원인식이 조직몰입, 조직시민행동, 이직의도에 미치는 영향 - 헤어 샵 중심으로 -
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조직정치지각과 조직공정성이 조직시민행동, 직무긴장, 이직의도에 미치는 영향 및 조직지원인식의 매개효과
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조직이론, 서울
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조직문화유형이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구, 서남대학교대학원
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조직문화가 이직의도에 미치는 영향 : 일과 생활의 균형(WLB)의 매 개효과를 중심으로, 한양대학교 교육대학원
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조직문화가 간호사의 직장 내 괴롭힘에 미치는 영향
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조직내부고객 만족경영이 직무태도와 서비스 품질에 미치는 영향
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조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구, 경영학연구
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조직공정성과 직무스트레스 요인이 공무원의 이직의도에 미치는 영 향에 관한 연구
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재가요양보호사의 조직지원인식이 이직의도, 서비스 질에 미치는 영 향과 직업정체성의 매개효과 및 조절효과
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장시간근로를 하는 임상간호사의 감정노동과 직무스트레스가 우울에 미치는 영향에 관한 구조모형: 회복탄력성과 사회적 지지를 매개변 수로
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자기표현성, 브랜드 의인화 및 인식된 품질이 브랜드 사랑과 브랜 드 충성도에 미치는 영향 : 개인주의와 집단주의 성향의 조절 효과
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임상간호사의 회복탄력성과 사회적 문제해결능력이 소진에 미치는 영향
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임상간호사의 직장 내 괴롭힘, 자기효능감, 재직의도 간의 관계에 한 연구
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임상간호사의 직무스트레스와 직무태도의 관계에 있어 조직지원인식 의 조절효과
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임상간호사의 직무스트레스와 성격특성 및 직무만족, 건강상태의 관 계에 관한 연구
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임상간호사의 전문직관, 비판적 사고성향 및 간호조직문화인지가 공 유된 의료의사결정인지에 미치는 영향
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임상간호사의 역할갈등, 간호조직문화 및 회복탄력성이 간호업무수행 에 미치는 영향
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임상간호사의 간호조직문화, 직무스트레스 및 극복력이 공감만족에 미치는 영향
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임상간호사가 자각한 간호조직문화 유형, 조직 커뮤니케이션 만족 및 직무몰입의 관계
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임상간호사가 경험하는 직장 내 괴롭힘, 조진과 이직의도의 관계
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일개 종합병원 간호사의 폭력, 소진과 이직의도에 관한 연구
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일개 대학병원 간호사의 직장 내 약자 괴롭힘과 이직의도와의 관계
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인적자원론, 서울
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의료기관 운영실태조사(‘14년 9월 ~11월), 2015.
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응급실 간호사의 폭력경험과 극복력 및 직무 스트레스
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원격근무와 조직효과성 관계에 있어서 상사신뢰와 공정성 지각의 조 절효과에 관한 연구
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역경과 유연성이 청수년의 정신건강, 학교생활적응, 친사회적 행동에 미치는 영향
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심혈관질환용 회복력CardiogenicDiseaseResilience) 측정도구 개발 및 평가
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신규간호사의 프리셉터쉽 적용 단계별 임상수행 능력, 사회적지지, 극복력 및 이직의도, 차의과학대학교 대학원
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신규간호사의 직장 내 약자괴롭힘 경험과 외복탄력성이 조직사회화 에 미치는 영향
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신규간호사의 직무 스트레스, 자아탄력성과 이직의도와의 관계
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신규간호사의 업무역량, 조직사회화 및 이직의도
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신규간호사의 신체화 증상, 극복력 및 이직의도
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신규 간호사의 이직의도와 이직에 관한 구조모형
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식산업 관리자의 리더십이 이직의도에 미치는 영향 : 집단응집력의 매개변수를 중심으로
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수간호사의 리더십 유형과 간호업무성과와의 상관성 연구 : 간호조직 문화의 조절효과
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소아청소년과 간호사의 스트레스 대처 경로모형 분석.
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서문경애. 병원간호사의 소진, 직무만족, 조직몰입과 이직의도와의 관 계
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사회적 태만에 대한 조직공정성과 조직갈등의 영향 : - 감성지능, 문 화적 성향의 조절 및 심리적 계약의 매개효과 -
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사이버대학 교직원의 조직지원인식이 조직시민행동에 미치는 영향: 성취욕구의 매개효과를 중심으로. 한성대학교 대학원
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사업체노동력조사
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보험심사간호사의 직무스트레스와 자기효능감,상사의 지지가 간접적 직무손실에 미치는 영향
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병원간호인력배치현황 실태조사
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병원간호사의 회복탄력성이 간호업무성과에 미치는 영향
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병원간호사의 직장 내 괴롭힘과 반응의 관계에서 자아존중감의 매개 효과
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병원간호사의 직장 내 괴롭힘, 직무 스트레스와 이직의도와의 관계
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병원간호사의 자아존중감, 사회적지지, 간호조직문화, 직장 내 괴롭힘 의 관계
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병원간호사의 관계지향 조직문화와 이직의도 간의 관계에 있어서 임 파워먼트, 직무 스트레스, 조직몰입의 매개효과
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병원간호사가 인식한 조직문화와 조직커뮤니케이션만족이 직무착근 도에 미치는 영향
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병원 간호조직문화와 조직성과에 관한 연구. 이화여자대학교
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병원 간호사의 조직공정성 지각이 조직몰입에 미치는 영향과 조직 지원인식의 조절효과
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리더쉽類型 組織沒入 凝集力 離職意圖의 關係에 관한 硏究 : 호텔 從 事子 中心으로
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등. 직장인의 직무스트레스와 우울, 음주 및 흡연 행태, 년 춘계 학술대회, 2004
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등. 개인적 특성이 조직몰입에 미치는 영향
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등
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대학병원 간호사의 감정노동과 직무스트레스가 이직의도에 미치는 영향
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노인요양병원 간호사의 직무특성과 직무스트레스가 이직의도에 미치 는 영향
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남자간호사의 DISC 성격유형에 따른 직무스트레스와 스트레스 대처 방식
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기혼여성간호사의 역할갈등이 이직의도에 미치는 영향
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극복력 개념개발: 암환자를 중심으로
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국민보건의료실태조사
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국립병원 간호조직문화 유형과 직무만족
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경력정체가 이직의도에 미치는 영향
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개인주의/집단주의 성향에 따른 조직시민행동의 차이 : 정서적 몰입 과 이직 의도의 조절 효과를 중심으로
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개인주의-집단주의 차원을 반영하는 자아존중감 척도의 제작
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개인주의 / 집단주의 성향이 선호광고소구 유형에 미치는 영향
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간호사의 직장 내 괴롭힘, 조직문화와 조직몰입간의 관계
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간호사의 직장 내 괴롭힘 경험의 영향요인과 결과에 대한 구조모형
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간호사의 직무스트레스, 직무만족도, 성격유형과 이직의도에 관한 연 구
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간호사의 이직의도에 영향을 미치는 예측 요인 간호행정학회
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간호사의 언어폭력 경험 및 사회적 지지와 이직의도와의 관계
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간호사의 근무지 약자 괴롭힘과 조직몰입, 이직의도와의 관계
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간호사가 경험하는 언어폭력과 직무만족도, 소진 및 이직의도와의 관 계
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간호근무환경 및 직장 내 괴롭힘이 간호업무성과, 이직의도에 미치 는 영향
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간호 조직문화 특성과 조직 유효성
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간호 간병 통합서비스 병동 간호사의 직무스트레스가 이직의도에 미 치는 영향
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“조직지원인식이 변화지지행동에 미치는 영향 분석: 조직신뢰 의 매개효과를 중심으로”
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“공기업 구성원의 조직문화 유형 지각이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구 -협력적 노사관계의 매개효과와 조직지원 인식의 조절효과-”
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“간호사의 소진에 대한 자기효능감과 리더십의 조절효과와 간호업무 수행성과에 대한 소진의 매개효과”
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AMOS 구조방정식 모형분석, 서울