지역자활센터의 조직문화와 조직역량이 인센티브 효과와 직무만족에 미치는 영향 = A Study on The Organizational Culture and Competency Local Self-Sufficiency Center Affect to Incentive Effect and Job Satisfaction

권혜경 2018년

활용도
공유도
영향력

논문상세정보

- 저자 권혜경
- 형태사항 26 cm: 155
- 일반주기 지도교수: 전희준
- 학위논문사항 학위논문(박사)-, 건양대학교 일반대학원, 2018. 2, 경영학과
- 발행지 논산
- 언어 kor
- 출판년 2018
- 발행사항 건양대학교 일반대학원
- 주제어 Incentive Effect Job Satisfaction Local Self-Sufficiency Center Organization Competency Type Organizational Culture 유형 인센티브효과 조직문화 조직역량 지역자활센터 직무만족
- 참고문헌( 199)
유사주제 논문( 6,634)

인용/피인용

지역자활센터의 조직문화와 조직역량이 인센티브 효과 ...

' 지역자활센터의 조직문화와 조직역량이 인센티브 효과와 직무만족에 미치는 영향 = A Study on The Organizational Culture and Competency Local Self-Sufficiency Center Affect to Incentive Effect and Job Satisfaction' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	Incentive Effect Job Satisfaction Local Self-Sufficiency Center Organization Competency Type organizational culture 유형 인센티브효과 조직문화 조직역량 지역자활센터 직무만족
6,637	0	0.0%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 논문영향력
주제어	Incentive Effect	1	0.0%
	Job Satisfaction	1,505	0.0%
	Local Self-Sufficiency Cent ...	1	0.0%
	Organization Competency	1	0.0%
	Type	108	0.0%
	organizational culture	502	0.0%
	유형	270	0.0%
	인센티브효과	4	0.0%
	조직문화	871	0.0%
	조직역량	93	0.0%
	지역자활센터	20	0.0%
	직무만족	3,270	0.0%
계		6,646	0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수

' 지역자활센터의 조직문화와 조직역량이 인센티브 효과와 직무만족에 미치는 영향 = A Study on The Organizational Culture and Competency Local Self-Sufficiency Center Affect to Incentive Effect and Job Satisfaction' 의 참고문헌

박사

호텔종사원의 직무만족과 조직몰입간의 조직 및 상사신뢰에 관한 연구
류용헌 한성대학교 대학원 석사학위논문 [2007]
박사

호텔종사원의 교육참여동기와 자기주도학습이 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향
조정주 경기대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
호텔종사원 직무만족과 직무요인에 관한 실증적 분석
우찬복 관광학연 구, 18(2): 3-28 [1995]
호텔여성종사원과 남성종사원의 직무만족요인과 직무만족도의 상관 관계 연구
박영주 경기대학교 대학원 석사학위논문 [2002]
호텔기업의 핵심역량과 경쟁전략 간의 적합성이 경영성과 에 미치는 영향: 호텔산업을 중심으로,
김경환 손은호 호텔경영학연구, 16(5), 93-111 [2007]
호텔기업의 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구: 직무역량 및 조직공정성 지각수준 집단을 중심으로
이상경 세종대학교 대학원 박 사학위논문 [2005]
호텔기업 최고경영자의 특성이 호텔구성원의 직무만족과 경영성과에 미치는 영향에 관한 연구
최송이(Choi, Song-i) 최정길(Choi, Jeong-Gil) 황순애(Hwang, Soon-Ae) 관광연구, 28(1), 205-231 [2013]
호텔관리자의 리더십이 조직사회를 통하여 직무만족에 미치는 영향 에 관한 연구
권영민 경희대학교 대학원 석사학위논문 [2011]
호텔 직원의 개인-환경 적합성이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향
강다헌 김민경 관광연구저널, 26(3), 345-360 [2012]
호텔 조직구성원의 임파워먼트가 직무만족, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
이철우 동아대학교 대학원 석사학위논문 [2008]
현대노사관계론
최종태 경문사, 772 [1981]
항공사 객실승무원의 역량이 조직유효성 및 BSC에 미치는 영향
조선이 경 기대학교 일반대학원 박사학위논문 [2015]
한국행정문화연구와 경쟁가치모형
김호정 한국행정학회 춘계학술대회 발 표논문집, 21-35 [2002]
한국지역자활센터협회 부설 자활정책연구소
자활사업 15주년 기념백서 자활 운동의 역사와 철학 [2009]
한국지역자활센터협회 부설 자활정책연구소
지역자활센터 종사자 처우 현황 및 개선 방안 연구 [2015]
한국지역자활센터 홈페이지 (http://www
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한국자활연수원
자활종사자 직무분석 및 역량모델 수립연구 보고서 [2016]
한국의 공무원과 기업체 직원의 무사안일 행태비교
김호정(金虎楨) 한국행정학 보, 30(3), 53-70 [1996]
한국보건사회연구원
자활정책․지원제도 개선방안 연구 [2004]
한국보건사회연구원
빈곤의 동태적 특성연구 [2006]
한국기업교육학회
HRD 용어사전 [2010]
한국경영자총협회
연봉제규정 [2002]
한국 지역주민운동의 역사
신명호 도시와 빈곤, 38, 62-73 [1999]
한국 중소기업의 네트워크, 조직역량 및 기업성과
최병준 영남대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
학교조직문화와 교사 직무만족의 관계
문병권 전남대학교 교육대학원 석사 학위논문 [2005]
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손권일 한양대학교 대학원 박 사학위논문 [2014]
충북지역자활센터 종사자의 특성 및 근로환경, 직무만족이 이직의도 에 미치는 영향
윤정희 한국교통대학교 교육대학원 석사학위논문 [2015]
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이청춘 서울기독대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
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이현정 이화여자대학교 석사 학위논문 [1995]
지역자활센터 종사자의 직무만족 결정요인이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
구병화 가천대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
지역자활센터 종사자의 조직헌신도에 관한 영향 요인
김정명 경성대학교 사 회복지대학원 석사학위논문 [2011]
지역자활센터 종사자의 소진에 영향을 미치는 요인에 관한 연구
홍순찬 대 구대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2010]
지역자활센터 조직역량과 자활사업 성과의 관계에 관한 고찰
남승연 건국 대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
지역자활센터 실무자의 직무환경이 직무성과에 미치는 영향: 인천, 경기 지역자활센터를 중심으로
송예순 인천대학교 행정대학원 석사학위논문 [2009]
지역유형에 따른 자활사업 참여자의 삶의 질 비교
이미라 동의대학교 지 방 자치연구소, 29(2), 123-138 [2012]
지방자치단체 내부조직역량 평가체계의 구축 및 활용방안
권오철 김병국 한국지방행정연구원 [1999]
지방공무원의 직무만족에 관한 연구
권승연 동국대학교 대학원 박사학위논문 [2001]
지각된 서비스품질이 고객반응에 미치는 영향 연구
김장하 상명대학교 대 학원 박사학위논문 [2000]
중앙자활센터 홈페이지 http://www
cssf.or.kr/)
중앙자활센터
자활읽기, 18호 [2016]
박사

중소기업 영업직원의 역량이 영업성과에 미치는 영향 - 직무만족, 조직몰 입의 매개효과 중심으로
최유한 중앙대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
박사

종업원 공정성지각과 보상효과에 관한 실증 연구
우봉관 단국대학교 경영대 학원 석사학위논문 [2005]
조직행위론 강의
김석희 법경사 [1993]
조직행위론
신유근 다산출판사 [1985]
조직행위론
김종재 박영사 [1991]
조직역량 강화를 위한 공공조직의 조직문화 비교 분 석
김두선 충북대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
조직문화의 유형과 직무스트레스: 지방 정부 공무원의 인식을 중심으 로
강종혁 국민대학교 대학원 박사학위논문 [2008]
조직문화유형이 사회복지사의 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구
한은하 서남대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
박사

조직문화가 지식공유에 미치는 영향에 관한 연구
최준규 한국항공대학교 항공경영대학원 석사학위논문 [2016]
조직문화, 조직몰입 및 조직성과와의 관계 : 고용지원센터 를 중심으로
김진희 노동정책연구, 7(2), 103-134 [2007]
조직문화 유형과 사회복지사 직무만족에 관한 연구
신운화 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문 [2005]
조직구조와 조직문화가 조직몰입에 따라 직무만족에 미치는 영향 에 관한 연구
장설훼 원광대학교 일반대학원 박사학위논문 [2010]
조직구성원의 동기부여를 위한 인센티브제도의 활용방안에 관한 연 구
이용욱 연세대학교 행정대학원 석사학위논문 [2000]
조직구성원의 CEO리더십 지각이 조직문화 및 경영성과에 미치는 영 향
김동환 공주대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
조직관리론(2판)
민 진 대영문화사 [2004]
박사

조직 내 커뮤니케이션과 조직문화가 직무만족에 미치는 영향
이수범 건국대 학교 행정대학원 석사학위논문 [2013]
조경직 공무원의 조직문화 형태 인식에 관한 연구: 지방공무원 녹지 직렬 조경직류 중심으로
박태석 경희대학교 일반대학원 박사학위논문 [2017]
정부 조직역량평가의 이론과 실제
박용성 한국정책과학학회 동계학술대회 발표논문집, 65-78 [2008]
전문병원 역량이 고객 행동의도에 미치는 영향: 감정적 애착과 고객 만족의 매개효과 및 접근성의 조절효과를 중심으로
소권섭 건양대학교 대학원 박 사학위논문 [2011]
장애인복지관 직원들이 인지하고 있는 조직문화유형에 관한 연구: 서 울지역 장애인복지관을 중심으로
안상희 가톨릭대학교 대학원 석사학위논문 [2004]
박사

자활후견기관의 자활대상자 직업능력개발 활성화 방안
손치훈 부경대학교 경영대학원 석사학위논문 [2002]
자활사업 프로그램운영 개선방안에 관한 연구
강병태 한일장신대학교 기독 교사회복지대학원 석사학위논문 [2004]
자활사업 대상자의 자활의지에 영향을 미치는 요인
김세원 대전대학교 대 학원 박사학위논문 [2004]
자원봉사조직의 변혁적 리더십과 조직유효성에 대한 연구: 신뢰의 매 개효과를 중심으로
김종현 안동대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
박사

인센티브제도가 직업배드민턴 선수들의 직무배태성 및 이직의도에 미 치는 영향
차윤숙 성균관대학교 일반대학원 박사학위논문 [2013]
박사

인센티브제도가 조직구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
조은경 조선대학교 경영대학원 석사학위논문 [2008]
인센티브제도가 사회복지조직 구성원의 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
김소연 숭실대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2010]
인센티브 유형과 공정성에 따른 보상만족도에 관한 연구
조병배 경희대학 교 경영대학원 석사학위논문 [2017]
인센티브 여행경험, 품질과 만족이 직무동기에 미치는 영향
신동일 경기대학 교 관광전문대학원 박사학위논문 [2010]
인센티브 보상유형이 조직유효성에 미치는 영향에 대한 한 중 비교 연구
고길석 호서대학교 대학원 박사학위논문 [2010]
인사관리(2판)
오종석 삼영사 [1992]
의료기관 인증제도 인식이 병원 경영성과에 미치는 영향: 조직역량 의 매개효과
차재희 건양대학교 일반대학원 박사학위논문 [2014]
연구개발인력의 개인역량이 프로젝트 관리와 성과에 미치는 영향: 국 가 연구개발사업을 중심으로
조무관 한양대학교 대학원 박사학위논문 [2015]
역량중심의 인적자원관리
이원행 한국노동연구원 [2002]
여행기업의 인센티브제도가 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향
오세현 한 양대학교 대학원 석사학위논문 [2012]
양면성 조직문화 형성과정 탐색
장용선 ( Yong-sun Chang ) 경영교육연구, 18(2), 175-206 [2014]
수화통역센터의 중간관리자가 인지하는 조직역량이 조직성과에 미치 는 영향력 분석
장진석 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
성과중심 인사평가제도의 성과에 관한 연구 : 조직문화의 영향을 중심으로
이은진 서강대학교 교육대학원 석사학위논문 [2009]
박사

사회복지시설 종사자의 직무만족도에 관한 연구: 전북지 역 가톨릭 사회복지 시설을 중심으로
전주희 원광대학교 대학원 석사학위논문 [2008]
사회복지사의 직무만족이 전문직업적 정체성에 미치는 영향
박용오 한국교 원대학교 교육대학원 석사학위논문 [2004]
사회복지기관의 조직문화유형이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영 향: 서울, 경기지역 사회복지관 사회복지사를 중심으로
유명환 삼육대학교 대학원 석사학위논문 [2010]
사회복지관의 조직문화유형이 사회복지사의 직무만족에 미치는 영 향
장경원 대구대학교 대학원 석사학위논문 [2005]
박사

사회복지관의 조직문화가 사회복지사의 직무만족에 미치는 영향
황성운 경 기대학교 사회복지대학원 석사학위논문 [2013]
빈곤 여성가구주의 사회적 배제가 자활성과에 미치는 영향 연구: 임 파워먼트 매개효과를 중심으로
권신영 경북대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
보건복지부
2017년도 지역자활센터 규모평가 결과 적용 계획 [2017]
보건복지부
2012년 국민기초생활보장사업안내 [2012]
보건복지가족부 홈페이지(http://www
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보건복지가족부
2006년 자활사업안내 [2006]
병원의 조직구조, 조직문화, 조직갈등, 직무만족의 관계연구: 매개 작 용을 중심으로
김인수 부산대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
병원의 조직구조, 조직문화, 조직갈등, 직무만족의 관계연구: 매개 작 용을 중심으로
이창호 부산대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
리조트 종사자의 역량이 직무만족과 고객지향에 미치는 영향 연구
박종호 전정희 최병창 관광연구, 27(1), 275-291 [2012]
리더십 역량과 조직유효성과의 관계에서 심리적 임파워먼트의 조절효과
김미좌 대전대학교 대학원 박사학위논문 [2013]
노인의료복지시설 종사자의 조직문화에 따른 직무만족
최형대 대구한의대학 교 대학원 박사학위논문 [2010]
노인요양시설 종사자의 조직문화와 리더십 유형이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
신미호 한영신학대학교 대학원 박사학위논문 [2016]
박사

노인복지시설의 조직문화와 조직유효성 관계에서 종사자 임 파워먼트의 조절효과
주리애 광주대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
노인복지기관 사회복지사의 직무만족과 이직의사간의 상관관계에 관 한 연구
이상윤 단국대학교 행정대학원 박사학위논문
노인복지관 사회복지사의 소진이 조직헌신에 미치는 영향: 역량강 화와 직무만족의 매개효과를 중심으로
박수진 목원대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
내부지향 조직문화와 리더-구성원 교환관계가 협업3Cs에 미치는 영 향
안재선 가천대학교 일반대학원 박사학위논문 [2016]
국민기초생활보장법에 의한 자활사업의 문제점과 발전방안에 관한 연구
최윤정 영남대학교 대학원 석사학위논문 [2009]
국내 항공사 외국인 객실승무원의 인구통계학적특성에 따른 직무만 족도 차이
천수아 엔터테이먼트연구, 1, 149-163 [2004]
관광호텔 인센티브제도에 관한 연구
조문식 경기대학교 대학원 박사학위논 문 [1998]
박사

공무원의 직무만족 영향요인에 관한 연구: 감정노동과 직 무전문성의 조절효과를 중심으로
김승언 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2012]
공기업과 민간기업의 인센티브 요인에 관한 연구
박세진 서울대학교 행정 대학원 석사학위논문 [2016]
박사

고객관계프로세스 분석에 의한 영업직원의 역량요인 도출과 직무만족 향 상 방안
황창환 건국대학교 대학원 박사학위논문 [2011]
경쟁가치모형을 이용한 한국 행정조직문화의 진단
이동수 한국행정논 집, 19(2), 215-244 [2007]
개인특성과 조직공정성이 보상만족과 직무태도에 미치는 영향
장헌문 동양 대학교 대학원 박사학위논문 [2009]
개인별 인센티브의 수준이 불량률에 미치는 영향
안미향 중앙대학교 대학 원 석사학위논문 [2005]
박사

『표준역량모델 개발』
진주현 성신여자대학교 대학원 석사학위논문 [2006]
박사

「장기실업자 자활지원사업 개선방안」
신선호 중앙대학교 대학원 석사학위논문 [2003]
「인사관리론」
신유근 무역경영사 [1991]
“행정조직과 기업조직의 조직문화 비교”
김호정 한국행정학보, 38(3), 49-67 [2004]
“항공운송산업 글로벌 네트워크의 성과에 관한 연구”
서명선 한국항공경영 학회지, 11(6), 37-64 [2013]
“한국정보경찰의 조직역량과 조직효과성인식에 관한 연구”
송병호 한국 정책학회 춘계학술대회 발표논문집, 345-373 [2011]
“직무특성과 직무만족과의 관련성,”
안근석 사회과학연구, 83-113 [1990]
“지역자활센터 실무자들의 자활사업 참여자들에 대한 인식 유형,”
김민주 신원식 한국사회복지행정학, 12(2), 78-97 [2010]
“지방행정 비교평가를 통한 인센티브제 도입방안,”
금창호 한국지방행정연구원 [1996]
“조직내부 인센티브제도에 관한 지방공무원의 인식조사와 정책적 함의,”
장인봉 한국정책연구, 12(3), 99-118 [2012]
“정부조직의 조직문화와 조직공정성, 조직시민행동 의 인과구조,”
권기헌 서인석 윤우제 한국정책학회보, 20(3), 395-427 [2011]
“전략적 인센티브에 관한 고찰: 집단성과급을 중심으로,”
김동원 이원희 임금연구, 16(2), 4-24 [2008]
“자활지원사업 활성화를 위한 고용창출 지원체계 구축방안 연구: 각 국 탈빈곤 정책과의 비교를 중심으로,”
노대명 한국보건사회연구원 [2002]
“자활실무자 직무만족 및 이직의도연구”
김성우 이인재 한국사회복지행정 학, 14(2), 1-25 [2012]
“인터넷정보보안 솔루션기업의 역량모델링 사례연구,”
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“서비스기업의 변혁적 리더십, 일 몰입과 임파워먼트, 직무만족 및 고객지향성간의 관계,”
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김재현 조대연 한국인력개발학회, 9(2), 105-122 [2007]
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“사회복지시설의 보상체계 특성과 정립방향에 대한 탐색적 고찰
최상미 최재성 한국사회복지조사연구, 14, 97-118 [2006]
“보육교사가 인지한 시설장의 서번트 리더십이 보육교사의 직장 내 인간관계와 직무 및 직무환경 만족도에 미치는 영향,”
정선영 허영림 열린유아교 육연구, 14(2), 91-110 [2009]
“보상제도 및 상사 동료와의 관계가 여행업 종사원의 직무만 족과 이직의도에 미치는 영향,”
곽대영 박상현 한국콘텐츠학회, 7(11), 270-279 [2007]
“보상유형에 대한 차별적 기대와 공무원의 성과에 미치는 영 향에 관한 연구,”
이근주 이혜윤 한국행정학보, 41(2), 117-140 [2007]
“변화관리 측면에서 본 LG화학 기술연구원의 오픈 이노베이션 추진사 례,”
양희승 경영교육연구, 14(3), 83-104 [2011]
“기관 위계간 조직문화 비교문연구,”
김연정 조주연 주효진 한국행정논집, 21(4), 1223-1246 [2009]
“그룹 인센티브가 근로자주도의 혁신과 기업성과에 미치는 효과: 시 장 전략의 조절적 영향,”
박노근 대한경영학회, 21(1), 279-296 [2008]
“교육훈련과 보상시스템이 동기부여를 통해 기업성과에 미치 는 영향: 은행 A사를 중심으로,”
강호영 박현일 한국국제회계학회 학술대회발표논문집, 10, 317-334 [2009]
“공공부문의 성과관리와 조직역량,”
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"항공기 객실 서비스스케이프가 객실승무원의 감정반응, 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향"
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지역자활센터의 조직문화와 조직역량이 인센티브 효과와 직무만족에 미치는 영향 = A Study on The Organizational Culture and Competency Local Self-Sufficiency Center Affect to Incentive Effect and Job Satisfaction

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