박사

간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 직무 재창조 매개효과를 중심으로

김인경 2018년
논문상세정보
' 간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 직무 재창조 매개효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
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  • 의료과학 약
  • 긍정심리자본
  • 조직유효성
  • 직무 재창조
  • 진성리더십
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' 간호관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 직무 재창조 매개효과를 중심으로' 의 참고문헌

  • 호텔직원의 긍정심리자본, 직무열의, 비생산적 업무행동 및 혁신 행동 간의 연구. [박사학위논문]
    김청일 경기대학교 대학원 [2015]
  • 호텔 종사원이 인지하는 상사의 진성리더십이 직무스트레스, 직 무만족 및 변화몰입에 미치는 영향 : 조직지원인식의 조절효과. [박사학위논문]
    변재우 경희대학교 대학원 [2016]
  • 호텔 종사원의 Job crafting이 직무몰입과, 직무만족, 이직의도에 미치는 영향 : 서울 소재 특 1급 호텔 식음료 종사원을 대상으로. [석사학위논문]
    조일환 단국대학교 대학원 [2016]
  • 항공사의 객실승무조직구조와 긍정심리자본이 조직유효성 및 고 객지향성에 미치는 영향. [박사학위논문]
    박민희 경기대학교 대학원 [2015]
  • 항공사 승무원의 진정성리더십의 선행변수와 결과변수에 관한 연구. [박사학위논문]
    박정민 동국대학교 대학원 [2016]
  • 한국판 직무 재창조 척도(JCQ-K)의 타 당화 연구
    손영우 오동준 임명기 하유진 기업경영연구. ;21(4):181-206 [2014]
  • 한국서비스업 직장인의 긍정심리 자본과 도전정신이 창업자신감 에 미치는 영향. [박사학위논문]
    김주희 경기대학교 서비스 경영전문대학 원 [2013]
  • 한국기업의 경영조직. 경영전략. 인사관리에 대한 현상분석. 서울 대학교 경영대학 노사관계연구소
    신유근 노사관계연구. ;3:251-322 [1992]
  • 진정성이란 무엇인가
    윤정구 서울 : 도서출판 한언; [2012]
  • 박사
  • 진실리더십이 부하의 장인적 직무수행에 미치는 영향과 그 과정 에 대한 연구. [박사학위논문]
    김창호 한양대학교 대학원 [2012]
  • 진성리더십이 진단의 자율적 직무수행에 미치는 영향: 집단신뢰 의 조절효과를 중심으로
    노태현 「리더십연구」. ;6(2):101-134 [2015]
  • 진성리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향 : 긍정심리자 본 및 조직동일시의 매개효과를 중심으로. [석사학위논문]
    진영협 숭실대 학교 대학원 [2013]
  • 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개 효과와 LMX의 조절효과 검증. [박사학위논문]
    김남균 전북대학교 일반대 학원 [2017]
  • 진성리더십이 자기주도학습능력을 매개로 장인적 직무수행에 미 치는 영향. [석사학위논문]
    이태우 연세대학교 대학원 [2016]
  • 진성리더십이 스포츠팀 리더에 대한 태도 및 팀 효과성에 미치 는 영향. [박사학위논문]
    김소희 서울대학교 대학원 [2012]
  • 진성리더십이 구성원의 태도 및 행동에 미치는 영향 : 상사신뢰 의 매개효과 중심. [박사학위논문]
    문혜강 영남대학교 대학원 [2014]
  • 진성리더십과 변혁적 리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향 : 긍 정심리자본과 조직동일시의 매개효과를 중심으로. [박사학위논문]
    오현아 이화여자대학교 대학원 [2017]
  • 진성리더십
    윤정구 서울 : 라온북스; [2015]
  • 진성 리더십과 조직유효성 간의 관계에 관한 연구 : 리더와 차 상위리더의 상향 교환관계의 조절효과 및 상사에 대한 신뢰의 매 개효과. [박사학위논문]
    송진구 가천대학교 경영대학원 [2015]
  • 직장 내 타인의 일탈행동유형과 관찰자관계가 조직시민행동, 직 무열의, 이직의도에 미치는 영향. [박사학위논문]
    한동희 중앙대학교 대학 원 [2016]
  • 직무특성과 상사의 진성리더십이 병원종사자의 정서적 몰입에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. [석사학위논 문]
    심효진 인제대학교 대학원 [2014]
  • 직무자원, 직무요구, 직무가공, 개인-직무 적합이 직무열의에 미 치는 영향에 관한 연구. [박사학위논문]
    한만조 경희대학교 대학원 [2016]
  • 직무의미창조(Job Crafting)의 예측변수 탐색 및 직무열의 와의 관계모형 검증. [석사학위논문]
    한유진 호서대학교 대학원 [2015]
  • 직무의미창조(Job Crafting) 척도 개발 및 타당화 연구. [박사학 위논문]
    조주현 호서대학교 [2014]
  • 직무 재창조의 선행요인과 직무결과에 대한 연구. [석사학위논 문]
    성노현 경희대학교 대학원 [2016]
  • 직무 재창조(Job crafting)행동, 직무열의, 변화지향행동간의 구 조적 관계. [박사학위논문]
    백수진 중앙대학교 대학원 [2016]
  • 직무 재창조(Job Crafting)이 개인성과 및 조직성과에 미치는 영 향: 심리적 상태의 매개효과, 조직동일시, 조직신회의 조절효과를 중심으로. [석사학위논문]
    최금용 경희대학교 대학원 [2015]
  • 직무 재창조 : 자발적 직무변화의 통합적 모형. [석사학위논문]
    서배배 경희대학교 대학원 [2014]
  • 중소기업의 학습조직화 활동이 조직유효성에 미치는 영향에 관 한 실증연구. [박사학위논문]
    최백연 조선대학교 대학원 [2010]
  • 중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원의 심리자본, 조직유효성 간의 구조적 관계 분석. 박사학위논문
    홍성화 숭실대 학교 대학원 [2011]
  • 조직행동
    양창삼 경기 : 법문사; [2007]
  • 조직문화, 리더십, 직무만족, 조직몰입, 조직시민행동 간의 관계 에 관한 연구 : 공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로. [박사학 위논문]
    한봉주 서울산업대학교 IT정책전문 대학원 [2010]
  • 조직구성원이 인지한 중소기업 최고경영자의 감성리더십과 조직 유효성의 관계 : 종업원 감성지능의 조절효과. [박사학위논문]
    강희락 영 남대학교 대학원; [2010]
  • 조직구성원에게 인식된 조직의 미덕과 직무성과 간의 관계:긍정 심리자본과 직무 재창조의 매개효과를 중심으로. [석사학위논문]
    이성화 홍익대학교 대학원 [2014]
  • 조직구성원들의 가치성향이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직신뢰의 매개효과
    조윤형 최우재 인적자원관리연구. ;17(4):403-429 [2014]
  • 재가 말기 암환자 임종간호의 비용-편익 분석: 입원대안으로. [박사학위논문]
    황나미 서울대학교 대학원 [2000]
  • 잡 크래프팅의 선행요인과 일 관련 결과에 대하 여 : 자발적 직무변화의 통합적 모형. 한국노동연구원
    강혜선 구자숙 서배배 「노동정책연 구」. ;15(3):29-61 [2015]
  • 잡 크래프팅의 선행요인. [박사학위논문]
    근소우 세종대학교 대학원 [2016]
  • 임파워먼트 및 리더-부하 교환관계와 조직시민 행동의 관계에서 조직지원인식의 매개효과
    권인수 심리적 최영근 대한경영학회지. ;24: 2415-2437 [2011]
  • 임파워링 리더십이 혁신행동과 조직몰입에 미치는 영향과 직무 재창조의 매개효과.
    안지나. [석사학위논문]중앙대학교 글로벌인적자원개 발대학원 [2016]
  • 일터영성이 일가치감과 과제수행에 미치는 영향에서 직무 재창 조의 매개 효과. [석사학위논문]
    류승아 성균관대학교 대학원 [2014]
  • 일반간호사가 지각한 수간호사의 진성리더십이 소진 및 직무만 족에 미치는 영향 : 긍정심리자본 매개효과. [석사학위논문]
    윤지영 부산 대학교 대학원 [2016]
  • 인적자원개발과 조직유효성간 관계 실증연구-학 습조직의 매개역할을 중심으로
    김세기 전략적 채명신 인적자원관리연구. ;15(4):21-55 [2008]
  • 의료조직의 윤리경영과 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영 향. [박사학위논문]
    이근환 한양대학교 대학원 [2016]
  • 유아교육기관장의 진성리더십이 교사의 조직 몰입에 미치는 영 향 : 교사 자기주도학습 능력의 매개효과. [석사학위논문]
    한미자 인하대 학교 교육대학원 [2013]
  • 오센틱리더십이 대기업 사무직 종사자의 직무열의에 미치는 영 향과 심리적 주인의식의 매개효과. [석사학위논문]
    유관신 중앙대학교 대 학원 [2016]
  • 오센틱리더십의 선행요인과 부하의 성과에 미치는 영향. [석사학 위논문]
    이예진 연세대학교대학원 [2011]
  • 연구논문: 호텔 주방장의 리더십 유형이 리더십 대체효과와 조직유효성에 미치는 영향. 호텔관광연구
    권용주 박명규 송흥규 ;31(단일 호):79-94 [2008]
  • 연구개발 인력의 직속상사 진성리더십과 직무몰입의 관 계에서 직무 재창조의 매개효과와 무형식학습활동의 매개된 조절 효과. [석사학위논문]
    김지환 대기업 서울대학교 대학원 [2017]
  • 신입사원의 소명의식 변화가 잡 크래프팅과 직무수행에 미치는 영향 : 잠재성장 모델링을 이용한 종단연구. [박사학위논문]
    임명기 연세 대학교 일반대학원 [2016]
  • 신규간호사가 인지하는 간호 관리자의 진성리더십, 자기효능감, 임상수행능력의 관계. [석사학위논문]
    박현정 연세대학교 간호대학원 [2015]
  • 식업체 종사원의 직무만족과 이직의도의 관계에 관한 연구. [박사학위논문]
    김복일 경기대학교 대학원 [2005]
  • 식산업 종사원의 기업윤리 인식 실천 정도가 개인조직적합성, 직무만족도, 이직의도 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구. [박사학위논문]
    정효선 경희대학교 대학원 [2007]
  • 수술실 간호조직특성, 조직문화 유형 및 팀 효과성과의 관계
    김금옥 한 양대학교 행정대학원 [2004]
  • 수술실 간호조직문화, 전문직 정체성 및 조직성과
    김민정 한양대학교 대학원 [2013]
  • 수간호사의 리더십 유형에 따른 일반간호사의 직무만족 및 조직 몰입. [석사학위논문]
    황영미 대전대학교 대학원 [2000]
  • 소명의식이 직무소진에 미치는 영향 : 직무 재창조와 직무스트레 스의 매개효과와 자기숙고의 조절된 매개효과를 중심으로. [석사학 위논문]
    마림 연세대학교 대학원 [2015]
  • 서번트 리더십이 조직유효성에 미치는 영향:장인적 직무수행의 매개효과를 중심으로.
    서장관. [석사학위논문]아주대학교 공공정책대학원 [2014]
  • 상사의 진성리더십이 신뢰와 장인적 직무수행에 미치는 영향; U 지역의 종합병원 간호사를 중심으로. [석사학위논문]
    윤선화 울산대학교 경영대학원 [2016]
  • 상사의 윤리적 리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 직무 재창조 의 매개효과를 중심으로. [석사학위논문]. 울산대학교 대학원. 남차현. 외식기업 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향: 상 사에 대한 신뢰와 심리자본을 매개효과로
    김현철 [박사학위논문] 경기대 학교 대학원. 2012 [2016]
  • 박사
  • 사회복지사가 지각하는 보상이 직무태도에 미치는 영향에 관한 연구 : 조직몰입과 적응유연성의 효과를 중심으로. [박사학위논문]
    진석범 건국대학교 대학원 [2015]
  • 병원 직원이 지각하는 서비스품질과 조직유효성이 조직성과에 미치는 영향. [박사학위논문]
    이성호 부산가톨릭대학교 대학원 [2016]
  • 병원 간호조직문화와 조직유효성에 관한 연구 : 국립정신병원을 중심으로. [박사학위논문]
    최혜금 동신대학교 대학원 [2008]
  • 변혁적리더십과 진성리더십이 직무열의에 미치는 영향 : 진성리 더십의 조절효과. [석사학위논문]
    조혜정 아주대학교 대학원 [2012]
  • 리더의 적응적 유머와 심리적 안전 분위기가 직무열의에 미치는 영향 : Job Crafting의 매개효과. [석사학위논문]
    고현웅 아주대학교대학 원 [2015]
  • 리더의 감성지능과 변혁적 리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 부하의 감성지능의 매개효과를 중심으로. [박사학위논문]
    박광철 숭실대 학교 대학원 [2010]
  • 리더십이 직무열의와 조직몰입에 미치는 영향 : 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로. [석사학위논문]
    김도연 진정성 대전대학교 [2016]
  • 박사
    리더십이 조직유효성에 미치는 영향
    김명희 송은주 진정성 한국인사조 직학회 발표 논문집. :28-59 [2011]
  • 리더십이 조직시민행동 에 미치는 영향
    강주연 류병곤 류은영 서번트 이호선 홍윤미 한국조직학회보. ;10(1):203-234 [2013]
  • 리더십이 변화지향 조직시민행동에 미치는 영향: 긍정심 리자본과 직무열의의 매개효과를 중심으로. [박사학위논문]
    이미현 진정성 조선대 학교 대학원 [2014]
  • 리더십의 이해
    백기복 서울: 창민사; [2009]
  • 리더십유형이 조직구성원의 직무만족과 이직의도에 미치는 영향. [석사학위논문]
    안종명 전남대학교 대학원 [2000]
  • 리더십유형과 조직지원인식, 신뢰, 몰입, 그리고 이직의도간의 관 계에 관한 연구. [박사학위논문]
    이홍기 경기대학교 대학원 [2003]
  • 리더십론
    강정애 김현아 양혜현 조은영 태정원 서울:㈜시그마프레스; [2011]
  • 리더십과 진성리더십에 대한 이론적 고 찰
    김문주 윤리적 이수정 정예지 리더십연구. ;3:85-108 [2012]
  • 리더십과 긍정심리자본의 관계에 대한 고찰
    안화용 진실한 한인수 경 영경제연구. ;35(2):97-118 [2013]
  • 리더십: 이론 응용 비판 측정 사례(김남현 역)
    Northouse, P. G. 서울: 경 문사 [2009]
  • 리더십, 팔로워십, 상사-부하교환관계 (LMX) 의 질이 조직몰입 에 미치는 영향에 관한 연구: 관광 컨벤션 기업을 중심으로. [박사 학위논문]
    한연주 경희대학교 대학원 [2010]
  • 리더십, 긍정심리자본 및 정서조절이 조직유효성에 미치 는 영향. [박사학위논문]
    김순철 진정성 충남대학교 대학원 [2015]
  • 리더십 척도의 한국기업 현장에의 타당화 연구. 평생교육
    오센틱 이지숙 최항석 HRD 연구. ;6(3):89-114 [2010]
  • 논문통계분석(SPSS & AMOS21)
    노경섭 서울 : 한빛아카데미; [2015]
  • 노조몰입과 조직몰입의 구성 타당성 연구. 경영학연구
    서재현 이진규 ;23(특별):41-56 [1994]
  • 노인요양병원 여성근로자들의 사회적 지원, 일-가정 갈등이 조 직유효성에 미치는 영향. [박사학위논문]
    윤창섭 대구한의대학교 대학원 [2015]
  • 긍정조직행태의 주요 요인 간 관계에 관한 연구 : 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로. [박사학위논문]
    김동철 강원대 학교 대학원 [2012]
  • 긍정심리자본이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구: 협력적 노사관계와 감정공유의 조절효과를 중심으로. [박사학위논문]
    채상명 동명 대학교 대학원 [2015]
  • 긍정심리자본과 조직유효성의 관계분석. [박사학위논문]
    조윤서 경기대 학교 대학원 [2014]
  • 긍정심리자본과 조직유효성의 관계 분석. 박사학위논문
    조윤서 경기대 학교일반대학원 [2015]
  • 근로자의 직무 재창조와 개인 및 팀 수준 변수의 위계적 관계. [박사학위논문]
    대기업 박한규 서울대학교 대학원 [2015]
  • 구조방적식 모형의 적합도 지수 선정기준과 그 근거
    홍세희 한국심리학 회지: 임상. ;19(1):161-177 [2000]
  • 구성원의 Job Crafting이 직무태도에 미치는 영향. [석사학위논 문]
    최온주 항공대학교 대학원 [2014]
  • 관광행정 조직문화, 리더십, 직무성과, 조직유효성 연구. [박사학 위논문]
    최인경 전주대학교 대학원 [2015]
  • 경찰 중간관리자의 권한부여형 리더십이 직무태도와 조직몰입에 미치는 영향에 대한 연구:직무 재창조 매개효과를 중심으로. [박사 학위논문]
    임경호 한세대학교 대학원 [2017]
  • 경력 입사자의 조직사회화와 개인-환경 적합성, 정보추 구행동 및 직무 재창조의 관계. [석사학위논문]
    대기업 이지윤 서울대학교 대학 원 [2015]
  • 건설현장 소장의 진성리더십이 현장직원의 조직시민행동, 종업원몰입, 이직의도에 미치는 영향. 박사학위논문
    윤인한 경희대학교 대학원 [2015]
  • 개인의 영성이 직무성과에 미치는 영향 : 내재적 동기, 잡크래프 팅, 공감의 매개효과를 중심으로. [석사학위논문]
    김경미 홍익대학교 대학 원 [2015]
  • 개인-직무 부합이 내적동기 및 선제행동에 미치는 효과 :직무권 태, 직무 재창조, 일터영성의 조절효과를 중심으로. [석사학위논문]
    성다혜 성균관대학교 대학원 [2014]
  • 감성지능, 직무만족, 자기효능감이 조직시민행동에 미치는 영향. [석사학위논문]
    윤영란 울산대학교 경영대학원 [2012]
  • 간호조직문화, 셀프리더십, 수술간호역량, 수술업무수행능력간의 관계. [석사학위논문]
    최지숙 연세대학교 간호대학원 [2017]
  • 간호사의 직장 내 괴롭힘 경험의 영향요인과 결과에 대한 구조 모형. [석사학위논문]
    윤선영 동아대학교 대학원 [2015]
  • 간호사의 조직시민행동 관련 영향요인 : 진성리더십과 조직공정 성을 중심으로. [석사학위논문]
    송보라 고려대학교 대학원 [2014]
  • 간호사가 지각하는 수간호사의 진성리더십과 개인-조직 가치일 치가 조직시민행동에 미치는 영향. [석사학위논문]
    김정옥 창원대학교 대 학원 [2015]
  • 간호사가 지각하는 리더의 진성리더십과 조직문화가 직무태도에 미치는 영향 : 심리적 자본, LMX 매개중심. [박사학위논문]
    우희영 경희 대학교 대학원 [2015]
  • 간호사가 인지하는 수간호사의 진성리더십이 직무만족과 간호업 무수행에 미치는 영향 : 임파워먼트의 매개효과를 중심으로. [석사 학위논문]
    김미정 신라대학교 [2017]
  • 간호사가 인식하는 병원윤리풍토가 상사신뢰와 조직유효성에 미 치는 영향. [박사학위논문]
    노윤구 경상대학교 대학원 [2014]
  • 간호 관리자의 진성리더십이 조직유효성에 미치는 영향 : 일개 지역 중소병원 신규간호사 중심으로. [석사학위논문]
    한현주 청운대학교 대학원 [2017]
  • “한국에서 진정성 리더십 연구방향”
    김가진 윤정구 이지예 홍지혜 ‘리 더십 연구’ 대한리더십학회. ; 2(2):3-26 [2011]
  • “근로자 참가의 모형과 선택”
    최종태 한국경영자총협회 연구총서 24 [1996]
  • Yang, B., Watkins, K. E., Marsick, V. J. The construct of the learning organization: Dimensions, measurement, and validation. Human Resource Development Quarterly. 2004;15(1):31-55.
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