연구동향 분석
박사

진성리더십과 변혁적 리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 조직동일시의 매개효과를 중심으로

오현아 2017년

논문상세정보
    • 저자 오현아
    • 기타서명 An Effect of Authentic Leadership and Transformational Leadership on Job crafting : with Mediating Effect of Positive Psychological Capital and Organizational Identification
    • 형태사항 viii, 142 p.: 삽화
    • 일반주기 지도교수: 정재삼, 참고문헌: p. 110-127
    • 학위논문사항 교육공학과,, 2017. 2. 졸업, 학위논문(박사)-, 이화여자대학교 대학원:
    • DDC 300
    • 발행지 서울 :
    • 언어 kor
    • 출판년 2017
    • 발행사항 이화여자대학교 대학원,
    유사주제 논문( 991)
인용/피인용
' 진성리더십과 변혁적 리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 조직동일시의 매개효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
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주제
  • 사회과학
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' 진성리더십과 변혁적 리더십이 잡크래프팅에 미치는 영향 : 긍정심리자본과 조직동일시의 매개효과를 중심으로' 의 참고문헌

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    김동기 박기호 이준혁 마케팅과학연구, 15(2), 27-48 [2005]
  • 현대경제연구원 현 불황기의 다섯 가지 특징과 시사점
    16-18 [2016]
  • 한국판 잡 크래프팅 척도의 타당화 연구
    손영우 오동준 임명기 하유진 한국기업경영학회, 21(4), 181-206 [2014]
  • 한국기업의 학습조직 구축 방안. 지식경제시대의 학습조직
    유영만 서울: 고도컨설팅 그룹 출판부. 37-140 [1995]
  • 박사
    한국 서비스업 직장인의 긍정심리자본과 도전정신이 창업 자신감에 미치는 영향
    김주희 경기: 경기대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2013]
  • 학교 학습조직구축 정도와 교사 효능감과의 관계
    서인귀 충남: 충남대학교 교육대학원. 미간행 석사학 위논문 [2005]
  • 프랜차이즈 본부의 리더십이 가맹점의 조직동일시, 조직시민행동, 수익성에 미치는 영향: 조직 냉소주의의 조절효과를 중심으로
    김상덕 마케팅논집, 19(1), 1-27 [2011]
  • 타워스왓슨 2012 글로벌 인적자원보고서
    www.towerswatson.com/kokr/Insights/IC-Types/Survey-Research-Results/2012/12/2012-Global-Workforce-Study-Korea [2012]
  • 진정성이란 무엇인가?
    윤정구 서울: 한언 [2012]
  • 박사
    진정성 리더십 척도의 국내 기업현장 적합성에 관한 연구
    이지숙 미간행 석사학위논문. 서울: 연세대학교 대학원 [2010]
  • 진실한 리더십과 긍정심리자본의 관계에 대한 고찰
    안화용(Hwa-Yong Ahn) 한인수(In-soo Han) 경영경제연구, 35(2), 97-118 [2013]
  • 진실리더십이 부하의 장인적 직무수행(Job crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구
    김창호 서울: 한양대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2012]
  • 진성리더십이 학습조직 구축수준과 조직유효성에 미치는 영향
    남미리 정재삼 교육과학연구, 45(4), 65-86 [2014]
  • 진성리더십이 직무만족과 조직몰입에 미치는 영향: 긍정심리자본 및 조직동일시의 매개효과를 중심으로
    진영협 미간행 석사학위논문. 서울: 숭실대학교 대학원 [2013]
  • 진성리더십이 조직구성원의 Exit, Voice, Loyalty, Neglect(EVLN)에 미치는 영향: 조직동일시의 매개효과를 중심으로
    황현석 미간행 석사학위논문. 서울: 서울대학교 대학원 [2015]
  • 진성리더십이 자기주도학습 능력 및 조직유효성에 미치 는 영향: C의료 바이오기업 구성원을 대상으로
    송영수 이영수 HRD연구, 16(3), 81- 112 [2014]
  • 진성리더십이 공공부문 근로자의 조직행태에 미치는 영향: 변혁적 리더십과의 비교를 중심으로
    이순철 미간행 석사학위논문. 서울: 서울대 학교 행정대학원 [2014]
  • 진성리더십
    윤정구 서울: 라온북스 [2015]
  • 진성 및 변혁적 리더십이 소대성과와 병사의 전투사기에 미치는 영향: 긍정심리자본의 매개효과를 중심으로
    송하동 충북: 청주대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2014]
  • 박사
    지각된 진성리더십이 구성원의 조직시민행동에 미치는 영향: 조직동일시와 조직지원인식의 매개효과를 중심으로
    탕성란 서울: 경희대학교 대학원. 미간행 석사학위 논문 [2014]
  • 중소기업 학습조직이 기업 생산성에 미치는 영향에 관한 실증적 연구
    임경식 서울: 명지대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2009]
  • 박사
    중소기업 최고경영자의 오센틱 리더십, 학습조직, 구성원 의 심리자본, 조직유효성간의 구조적 관계 분석
    홍성화 서울: 숭실대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2011]
  • 조직학습, 학습조직, 그리고 학습인. 학습조직의 이론과 실제. 71-101
    박광량 서울: 삼성경제연구소 [1996]
  • 조직정체성, 조직동일시, 조직구성원 행동과의 관계에 관한 교차수준 분석 연구
    조대환 광주: 조선대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2015]
  • 조직문화와 조직유효성과의 관계연구. 미간행 박사학위논문
    김영현 서울: 경희대학교 대학원 [2014]
  • 조직리더의 리더십 유형, 조직문화 유형, 학습조직수준, 조직유효성 간의 관계에 대한 연구동향 분석
    강영환 최은수 평생교육 HRD연구, 9(1), 1-27 [2013]
  • 조직동일시의 교차 타당도 모형
    김원형 인사관리연구, 27(1), 1-31 [2003]
  • 조직동일시 모형: 선행요인, 조직몰입, 조직내재화, 이직의도와의 관계
    김원형 서울: 성균관대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [1993]
  • 조직구성원이 인식한 최고 경영자의 감성리더십, 학습조직, 구성원의 긍정심리자본 및 조직유효성간의 구조적 관계분석
    김정현 서울: 숭실대학교. 미간행 박사학위논문 [2016]
  • 박사
    조직구성원에게 인식된 조직의 미덕과 직무성과간의 관계: 긍정 심리자본과 잡크래프팅의 매개효과를 중심으로
    이성화 미간행 석사학위논문. 서울: 홍익대학교 대학원 [2014]
  • 박사
    조직공정성이 다중초점 변인들에 미치는 차별적 영향과 지원인 식 및 정치지각의 매개효과
    양병철 제주: 제주대학교 대 학원. 미간행 박사학위논문 [2016]
  • 박사
    잡 크래프팅(Job Crafting)이 개인 성과 및 조직 성과에 미치는 영향: 심리적 상태의 매개효과, 조직동일시, 조직 신뢰의 조절효과를 중심으로
    최금용 미간행 석사학위논문. 서울: 경희대학교 대학원 [2015]
  • 인간존중경영
    신유근 서울: 다산출판사 [2005]
  • 이러닝 기업 CEO의 윤리적 리더십, 과업지향 조직문화, 학습조직수준, 조직유효성 간의 구조적 관계
    강영환 서울: 숭실대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2013]
  • 외식기업 관리자의 진성리더십이 조직 유효성에 미치는 영향: 상사에 대한 신뢰와 심리자본을 매개효과로
    남차현 경기: 경기대학교. 미간행 박사학위논문 [2012]
  • 박사
    심리적 자본이 직무열의에 미치는 영향: 임파워먼트의 매개효과 를 중심으로
    정민철 미간행 석사학위논문 .서울: 한국외국어대학교 대학원 [2011]
  • 성인교육자 리더십과 리더십 개발연구를 위한 이슈의 개념화 이론적 툴
    최은수 Andragogy Today, 9(3), 107-143 [2006]
  • 상사의 리더십 유형이 조직 유효성과 직무 성과에 미치는 영향: 긍정심리자본과 팀워크를 중심으로
    안병진 서울: 동국대 학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2013]
  • 상사의 리더십 유형이 부하의 목표지향성에 미치는 영향에 관한 연구: 학습조직화 정도를 조절변수로
    이봉세 미간행 석사학위논문. 서울: 서강대 학교 대학원 [2000]
  • 변혁적 리더십이 조직효과성에 미치는 영향: 심리적 자본과 태도 의 매개역할을 중심으로
    이채익 울산: 울산대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2009]
  • 박사
    변혁적 리더십과 학습조직이 조직학습역량에 미치는 영향
    천학도 서울: 경희대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2008]
  • 변혁적 리더십과 진성리더십이 직무열의에 미치는 영향: 진성리 더십의 조절효과
    조혜정 미간행 석사학위논문. 경기: 아주대학교 대학원 [2012]
  • 변혁적 리더십과 진성 리더십이 조직몰입에 미치는 영향
    한봉주(Han Bong Ju) 한국인사행정학회보, 14(1), 49-79 [2015]
  • 변혁적 리더십과 진서 리더십이 팀 성과에 미치는 차별적 효과에 관한 연구
    정예지 경영학 연구, 43(3), 705-743 [2014]
  • 변혁적 리더 대 진성 리더: 변혁적 리더십의 재조명
    김문주 이수정 정예지 경영학 연구, 41(3), 539-573 [2012]
  • 박사
    백화점, 대형마트 문화센터 평생교육 담당자의 자기주도학습능력 이 조직몰입도에 미치는 영향: 조직학습준비도의 조절효과를 중심으로
    이혜정 미간행 석사학위논문. 인천: 인하대학교 대학원 [2013]
  • 리더의 진실성이 부하의 장인적 직무 수행(Job Crafting)에 미치는 영향과 그 과정에 대한 연구
    김창호 심원술 조직과 인사관리연구, 36(1), 131-162 [2012]
  • 리더십: 이론 응용 비판 측정 사례(김남현 역)
    Northouse, P. G. 서울: 경문사 [2009]
  • 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직시민행동에 미치는 영 향에 관한 연구
    윤상돈 서울: 중앙대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2006]
  • 동일방법편의의 원인과 해결방안
    김미숙 박원우 정상명 허규만 인사조직연구, 15(1), 89-133 [2007]
  • 대기업 집단의 학습조직과 조직문화, 조직학습, 조직유효성 관계분석
    나병선 서울: 고려대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2001]
  • 박사
    대기업 근로자의 직무 재창조와 개인 및 팀 수준 변인의 위계적 관계
    박한규 서울: 서울대학교 대학원. 미간행 박사학위논문 [2015]
  • 기업체 중간관리자의 서번트 리더십, 학습조직수준, 조직시민행동, 조직유효성 간의 구조적 관계
    김진혁 최은수 한국 HRD연구, 8(4), 1-25 [2013]
  • 기업의 학습조직 활동과 조직성과에 관한 연구: 제조업과 비제조업을 중심으로
    진규동 기업교육연구, 10(1), 1-26 [2007]
  • 기업교육의 패러다임 전환
    심우정 장원섭 직업교육연구, 24(1), 80- 109 [2005]
  • 긍정심리자본과 조직유효성의 관계 분석
    조윤서 서울: 경기대학교. 미간행 박사학위논문 [2014]
  • 구조방정식모형분석
    김계수 서울: 한나래 [2007]
  • 구조방정식모델링의 이해와 적용
    문수백 서울: 학지사 [2010]
  • 구조방정식 모형분석과 AMOS 16.0
    이학식 임지훈 서울: 법문사 [2009]
  • 개인-환경적합성간의 차별적 영향관계와 일 가치감의 매개효과
    강영순 인적자원관리연구, 19(4), 75-98 [2012]
  • 개인-조직가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직 시민행동에 미치는 영향: 조직동일시의 매개효과를 중심으로
    장용선 조대환 인적자원관리연구, 22(2), 1-21 [2015]
  • 개인, 직무, 관계측면에서의 결정요인이 직무 크래프팅에 미치는 주 효과 및 상호작용효과
    신인용 기업경영연구, 22(5), 107-125 [2015]
  • 『구조방정식모형으로 논문쓰기』
    김주환 서울: 커뮤니케 이션북스 [2009]
  • 『Amos19구조방정식 모델링 원리와 실제』
    배병렬 서울: 청람 [2011]
  • 「공공기관의 변혁적 리더십, 전략적 인적자원개발, 학습조직 구축, 조직시민행동 간의 구조적 관계」
    김성환 Andragogy Today: International Journal of Adult & Continuing Education, 15(3), 63-90 [2012]
  • “호텔관리자의 변혁적 리더십이 조직동일시 및 조직시민행동에 미치는 영향 -조직동일시의 매개효과를 중심으로-,”
    김영표 남경화 인성호 호텔관광연구, 54(0), 262-284 [2014]
  • “조직문화유형과 학습조직수준 및 조직효과성 관계”
    송영선 이희수 인력개발연구, 11(2), 115-151 [2009]
  • “긍정조직행태 주요 요인 간 관계에 관한 연구 : 진성리더십, 심리적 자본, 심리적 주인의식을 중심으로”
    김대건 김동철 한국행정학보, 46(4), 27-51 [2012]
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