논문상세정보
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- 저자 조영아
- 기타서명 The structural relations among career management behavior, core self-evaluation, perceived norm, outcome expectation and implementation volition of office workers in large corporations
- 형태사항 삽화: xii, 257 p.: 26 cm
- 일반주기 참고문헌 수록
- 학위논문사항 2015. 2, 농산업교육과, 학위논문 (박사)-, 서울대학교 대학원
- DDC 338.1, 22
- 발행지 서울
- 언어 kor
- 출판년 2015
- 발행사항 서울대학교 대학원
- 주제어 결과기대 경력관리행동 구조 방정식 모형 다중 매개효과 분석 대기업 사무직 근로자 실행의지 지각된 규범 팬텀변인 핵심자기평가
