연구동향 분석
박사

감정노동과 인적자원관리에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 공공정신보건의료기관과 민간정신보건의료기관 간호사를 대상으로 비교분석 = A study on Effects of Emotional Labor & Human Resource Management on Organizational Commitment

김영애 2015년

논문상세정보
인용/피인용
' 감정노동과 인적자원관리에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 공공정신보건의료기관과 민간정신보건의료기관 간호사를 대상으로 비교분석 = A study on Effects of Emotional Labor & Human Resource Management on Organizational Commitment' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 감정노동
  • 인적자원관리
  • 조직몰입
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
3,975 0

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' 감정노동과 인적자원관리에 대한 인식이 조직몰입에 미치는 영향 연구 : 공공정신보건의료기관과 민간정신보건의료기관 간호사를 대상으로 비교분석 = A study on Effects of Emotional Labor & Human Resource Management on Organizational Commitment' 의 참고문헌

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    김민주 관광학연구,제21권 제2호 [1998]
  • 호텔·컨벤션 마케팅
    이화인 서울:비 엔 엠 북스 [2005]
  • 호텔 기업의 내부마케팅활동이 종사원의 직무만족, 조직몰입 및 고객지향성에 미치는 영향
    김은정 한진수 호텔경영학연구,제14권 제3호 [2005]
  • 호스피스 간호사의 업무스트레스와 소진 간의 관계,부산가통릭대학교 생명과학대학원
    김호선 석사학위논문 [2011]
  • 박사
    항공사 승무원의 감정노동이 종업원몰입에 미치는 영향
    이소미 고려대학교 석사학위논문 [2010]
  • 지방공무원의 감정노동과 직무만족에 관한 연구
    송민혜 건국대학교석사 학위청구논문 [2010]
  • 중환자실 간호사의 소진 영향요인
    김경남(Kim Kyoung Nam) 박형숙(Park Hyoung Sook) 기본간호학회,기본간호학회지 제17권 제3호 [2010]
  • 중앙정신보건사업지원단
    2012년 중앙정신보건사업지원단 사업보고서 [2012]
  • 중소기업의 인적자원관리 시스템(HRM System)이 지각적조직성과　및 구성원 만족도에 미치는 영향,영남대학교
    박지수 석사학위논문 [2012]
  • 조직문화,리더십,직무만족,조직몰입,조직시민행동 간의관계에 관한 연구:공공조직과 민간조직의 비교를 중심으로,서울산업대학교
    한봉주 박사학위논문 [2009]
  • 정신병동 간호사의 폭력경험과 자기표현,소진과의 관계,이화여자대학교
    윤유경 석사학위논문 [2010]
  • 정신병동 간호사와 일반병동 간호사의 스트레스 반응양상에 대한 비교연구
    김영자 대한간호학회지 제25권 제3호 [1995]
  • 정신과 병동 간호사의 직무 스트레스와 소진
    박정욱 이화여자대학 [2007]
  • 정신과 간호사의 직무 스트레스와 간호업무수행과의 관계중앙대학교
    박상미 석사학위논문 [2003]
  • 정신과 간호사의 업무스트레스,자기효능감 및 직무만족도에 관한 연구,인제대학교
    김희진 석사학위논문 [2010]
  • 정신과 간호사의 업무만족도와 직무스트레스의 관련성,충남대학교
    김유정 석사학위논문 [2000]
  • 정신간호사의 자기효능감,직무스트레스,소진의 관계
    이난희 이화여자대학교 석사 학위청구논문 [2011]
  • 박사
    정서지능과 고객-종업원 관계가 정서노동과 직무태도에 미치는 영향
    서종현 동양대학교,박사학위논문 [2010]
  • 정부부문에 역량기반 교육훈련제도(CBC)의 도입: 과학기술부 사례를 중심으로
    조창현 최무현 한국인사행정학회보,제6권 제2호 [2007]
  • 자본유형과 임파워먼트 및 조직유효성간의 관계에 관한연구,배재대학교
    박병훈 박사학위논문 [2008]
  • 임상간호사의 성격유형에 따른 직무스트레스와 대응방법에 관한 연구
    김옥수 원종순 한애경 임상간호연구,제13권 제2호 [2007]
  • 임상간호사의 감정노동이 소진과 직무만족도에 미치는 영향.경북대학교
    전준희 석사학위논문 [2010]
  • 박사
    일개 암 전문병원 임상간호사의 감정노동정도와 직무스트레스에 관한 연구
    안지영 안지영 카톨릭대학교 석사학위논문 [2007]
  • 인적자원행정론
    이창길 법문사 [2013]
  • 인적자원관리 유형인식과 노사협력 수준이 기업성과에 미치는 영향,한남대학교
    황보작 박사학위논문 [2012]
  • 인적자원관리
    오종석 삼영사 [2012]
  • 인사행정론
    오성호 다산출판사 [2014]
  • 인사부문의 인적 자본 및 사회적 자본이 인사관리 성과 및 종업원의 태도에 미치는 영향
    김성훈(Kim, Seong-Hoon) 류성민(Ryu Seongmin) 대한경영학회지,제26원 제7호
  • 응급실 간호사의 폭력경험,사회심리적 스트레스 및 소진. 전남대학교 대학원
    정은하 석사학위논문 [2011]
  • 성과주의 인적자원관리가 지방공무원의 조직 몰입에 미치는 영향분석
    김겸훈 한국정책학회 [2009]
  • 서비스노동 유형별 직무스트레스의 발생메커니즘에 관한 연구
    이병훈 이상호 산업관계학회,제21권 제1호 [2011]
  • 민원담당 공무원의 감정노동이 소진과 직무태도에 미치는영향,계명대학교
    김동환 박사학위논문 [2014]
  • 리더십유형이 조직몰입 및 직무만족에 미치는 영향에 관한연구:임파워먼트와 조직특성의 조절효과를 중심으로,호서대학교
    오창환 박사학위논문 [2007]
  • 리더십유형 조직몰입 응집력 이직의도의 관계에 관한 연구,경기대학교
    표용진 박사학위논문 [1999]
  • 기업의 기술유형에 따른 고성과 인적자원관리 시스템이 기업성과에　미치는 영향,한양대학교
    김두희 석사학위논문 [2012]
  • 국내 조직몰입 연구의 현황과 향후 방향
    문형구 이목화 조직과인사관리연구 제38집 2권 [2014]
  • 공직 선택동기와 공무원의 행태
    김상묵 한국행정연구,제14권제2호 [2005]
  • 공공부문의 감정노동 : 일선행정 민원공무원에 대한 실증연구
    김상구 한국행정학회,2008년도 추계학술대회발표문 [2009]
  • 고성과 인적자원관리 시스템이 기업성과에 미치는 영향에 관한 연구
    이민우 산업능력개발원,제11권 제2호 [2008]
  • 고몰입 인적자원관리가 조직성과에 미치는 영향
    노성래 호서대학교,석사　학위논문 [2011]
  • 경찰공무원의 감정노동이 직무소진에 미치는 영향
    김종길 사회과학연구,제20권 제1호 [2013]
  • 개인성격과 감정노동 스트레스가 직무만족에 미치는 영향
    한주원(Han Ju-Won) 비서학논총,제14권 제1호 [2005]
  • 감정노동자의 인적자원관리가 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구,호서대학교
    이준우 박사학위논문 [2013]
  • 감정노동과 고객지향성의 관계에서 소진의 역할 :항공사직원을 중심으로,경원대학교 일반대학원
    김영진 박사학위논문 [2009]
  • 감정노동 종사자의 건강 모형
    이복임 서울대학교 박사학위논문 [2006]
  • 감정 노동에서 표현 규칙의 공정성에 대한 지각과 문제 중심스트레스의 조절효과에 관한 연구,이화여자대학교
    강원경 석사학위논문 [2007]
  • 간호사의 직무스트레스와 직무만족, 이직의도와의 관계에서 자기효능감의 조절효과
    김혜숙(Kim Hye-Sook) 민순(Min Soon) 하윤주(Ha Yun Ju) 춘계학술발표대회 발표논문집 [2010]
  • 박사
    간호사의 직무 스트레스와 이직 간의 관련성
    이은희 연세대학교보건대학원 석사학위 논문 [2005]
  • 간호사의 감정노동과 소진, 이직의도와의 관계에서 자기효능감과 사회적 지지의 역할
    김인순 간호행정학회지,제15권 제4호 [2009]
  • “지역사회 정신보건간호사의 핵심 실무능력에 관한 연구,정신간호학회지”
    김희정 제21권 제1호 [2012]
  • “종합병원 여성근로자의 조직몰입에 대한 인적자원관리와 성취욕구의 영향:직무만족의 조절효과”
    김미숙 배성윤 서보민 대한경영학회지,제27권 제2호 [2014]
  • “정신병원 간호사의 공정성 지각과 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향”
    강명근 김기순 류소연 민순 박종 정수미 조선의대논문집제30권 제2호 [2005]
  • “정신간호사의 전문직 자아개념과 소진의 관계에서 심리적 임파워먼트의 매개효과”
    김경희 김지영 임주리 정신간호학회지 제21권 제3호 [2012]
  • “일개 종합병원 간호사의행위유형과 사회적지지 및직무스트레스,”
    김정희 박성애 간호행정학회지,제7권 제2호 [2001]
  • “외식산업에서 발생 가능한 감정노동 수준에 따른감정소진과 직무만족,조직몰입 및 이직의도의 관계:시나리오를이용하여”
    류기상 이충형 호텔경영학연구,제23권 제3호 [2014]
  • “사회복지시설 종사자의 감정노동이 이직의도에 미치는 영향 연구”
    권해수 이환정 한성대학교 박사학위 논문 [2014]
  • “병원과 지역사회 정신보건 간호사의 직무만족도”
    양수 유숙자 이경주 정신간호학회지 제13권 제4호 [2004]
  • “리더십 행동특성과 조직유효성의 관계에서 신뢰의조절효과”
    남선희 신철우 한국인적자원개발학회,제8원 제1호 [2006]
  • “공공의료기관 간호사의 조직몰입,간호조직문화,이직의도가 직무만족도에 미치는 영향”
    이지현 주현정 진수진 보건과 사회과학제30집 [2012]
  • “감정노동:인간감정의 상업화에 대한 평가와 대안의 모색”
    김상표 윤세준 연세경영연구,제39권 제2호 [2002]
  • “간호사의 업무 스트레스 연구”
    배정이 서문자 대한간호학회지,제19권 제3호 [1989]
  • ‘조직원들의 감정노동의 직무성과와의 관계 : 차원, 영향 및 시사점’
    박석희 송윤정 한국거버넌스학회보,제20권 제1호 [2013]
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