인용/피인용
'
단체교섭권에 관한 연구' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
|
|
|---|---|---|
| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
| 182 | 0 |
0.0% |
주제별 논문영향력
' 단체교섭권에 관한 연구' 의 참고문헌
-
박사
-
헌법학개론
-
항운노조 조합원과 사용자 사이의 법적 관계김형배 [1996]
-
한국민법론
-
한국노총, ‘[논평]교섭창구단일화제도, 반드시 개정할 것(교섭창구단일화제도 헌법소원 기각 판결에 대한 입장)’[학위 논문] [2012]
-
한국노총 중앙연구원‘전임자 및 노조의 활동과 역할에 관한 실태조사보고서’ [2009]
-
한국노동법
-
한국경영자총협회복수노조와 단체교섭-현장 노동법 실무 시리즈 Ⅱ [2010]
-
한국경영자총협회판례로 본 노무관리 [1994]
-
한국경영자총협회필수유지업무협정 쟁점분석 [2008]
-
한국 판례 검색 : glawscourt.go.kr/wsjo/intesrch/sjo022.do
-
한국 법령 검색 : wwwlaw.go.kr/main.html
-
파견과 도급에 관한 비교법적 연구
-
통일독일헌법원론
-
직장 내 집단 괴롭힘에 대한 연구
-
중앙노동위원회복수노조 업무 매뉴얼 [2011]
-
중앙노동위원회조정 및 필수유지 업무 매뉴얼 [2013]
-
조합내 의사결정과 단체교섭
-
정파문제의 역사적 경험과 민주노조 운동의 발전 전략
-
일본 법령 검색 : wwwhouko.com/
-
예외상태(Stato di eccezione) , 김 항 옮김
-
영국 법령 검색 : wwwlegislation.gov.uk/ukpga/
-
사회법서설과 노동법
-
복수노조 시행 전후 노사관계 비교 연구
-
법률의 문언을 넘는 해석과 법률의 문언에 반하는 해석
-
민법학 강의
-
미국 판례 검색 : wwwuscourts.gov/FederalCourts.aspx
-
미국 집단적 노사관계법상 단체협약 법리에 관한 연구
-
미국 법령 검색 : wwwlaw.cornell.edu/
-
독일 법령 검색 : wwwgesetze-im-internet.de/
-
단체협약 효력의 정당성 기초와 내용
-
단체교섭의 근로자 측 주체에 관한 비교법적 연구
-
단체교섭에서의 성실교섭의무에 관한 연구 , 서울대학교 박사학위 논문
-
노사정위원회경제 위기 극복을 위한 노사민정 합의문 [2009]
-
노사관계제도선진화연구위원회, 노사관계 법?제도 선진화 방안 [2003]
-
노동조합활동실태조사단, ‘노동조합 활동 실태 조사?연구결과’ [2010]
-
노동조합의 조직유형과 단체교섭당사자적격
-
노동조합의 공정대표의무 시론 노동법의 쟁점과 과제(김유성 교수 화갑기념)김인재 [2000]
-
노동위원회 판정례 검색 : wwwnlrc.go.kr/search/search_case.jsp
-
노동부ILO 주요협약집 [2002]
-
노동법상의 집단적 자치원리
-
노동법사례연습
-
노동법강의
-
노동법Ⅱ
-
노동법 제정과 전진한의 역할
-
노동기본권의 이론과 실제
-
기초법학
-
근로자의 개념
-
교섭창구단일화제도와 산별교섭
-
교섭단위와 교섭당사자
-
교섭단위분리제도에 관한 연구
-
교섭단위 분리에 관한 법적 쟁점 고찰
-
공정대표의무의 의의와 내용
-
박사
-
고용노동부집단적 노사관계 업무매뉴얼 [2013]
-
고용노동부년 전국 노동조합 조직현황 보고서 , 2013 [2012]
-
고용노동부사업(사업장) 단위 복수노조 업무매뉴얼 , , 9 [2010]
-
고용노동부일본 노동법령집 [2004]
-
고용노동부필수유지업무제도 운영안내 [2007]
-
경제사회발전노사정위원회노사관계선진화위원회 활동보고 [2009]
-
경제단체협의회, 단체협약 체결지침 , 한국경영자총협회노동관계법 연구 , 1997 [2014]
-
西谷敏, 勞?組合法, 有斐閣, 2012
-
菅野和夫, 勞?法, 弘文堂, 2012
-
荒木尙志, 勞?法, 有斐閣, 2013
-
秋田成就, 勞使關係法Ⅰ , 信山社, 2012
-
秋田成就, ‘上部??の??交??’, 現代勞?法講座4 , 日本勞?法學會, 1981
-
石川吉右衛門, 勞?組合法, 有斐閣, 1978
-
渡?章, 勞?法講義(下) , 信山社, 2011
-
水町勇一郞, ‘??交?は組合員の勞?契約のためにあるのか?’, 勞?法と現代法の理論(西谷敏先生古稀記念論集下) , 2013
-
根本到, ‘日本における公正代表義務論’, 勞?法律旬報(제1727호) [2010]
-
林弘子, 勞?法, 法律文化社, 2014
-
村田毅之, 日本の勞使關係法, 晃洋書房, 2012
-
日本勞?法學會, 現代勞?法講座7 , 總合勞?硏究所, 1982
-
日本勞?法學會, 現代勞?法講座4 , 總合勞?硏究所, 1981
-
手塚和彰, ‘?交と協議?參加’, 現代勞?法講座4 , 日本勞?法學會, 1981
-
山口浩一郞, 勞?組合法, 有斐閣, 1996
-
山口浩一朗, ‘??者派遣の見直しと今後の派遣??’, ??法令通信(제2202호) [2010]
-
中山和久, ‘??交??とその法的構造’, 現代勞?法講座4 , 日本勞?法學會, 1981
-
下井隆史, 勞使關係法, 有斐閣, 1995
-
三宅正男, ‘不???行?’, ?現代勞?法講座7?, 日本勞?法學會, 1982
-
三浦惠司, ‘?交拒否’, 現代勞?法講座7 , 日本勞?法學會, 1982
-
‘협약자치의 견지에서 본 단체교섭응낙가처분결정인용에 관한 비판적 고찰’, 안암법학 (제31호)
-
‘헌법상 단체교섭권의 보장과 교섭창구 단일화제도’, 노동판례리뷰 ～2013
-
‘항만근로자의 근로조건결정’, 노동법학 (제15호)
-
‘한국의 노동쟁의조정제도의 문제점과 개선방안’, 노사저널 (통권55호)
-
‘필수유지업무의 범위와 관련 법조항의 법리 해석’, 노동법의 쟁점(Ⅰ)
-
‘프랑스의 단체협약 적용의 연구’
-
‘파업시 유지되는 필수유지업무의 범위와 관련된 조항의 법리적 해석 토론문’, 노동쟁의의 해결과 공익보호
-
‘파업권의 주체에 관한 비교법적 검토’
-
‘중재재정의 대상’, 노동법학 (제13호)
-
‘중재의 대상이 되는 노동쟁의의 범위’
-
‘조합원총회의 결과에 따라 단체협약을 체결하도록 한 협약규정에 대한행정관청의 변경명령’, 노동법학 (제3호)
-
‘자율교섭’과 ‘교섭단위분리’에 관한 법적 쟁점
-
‘일본 노동운동 변천과정과 노사관계 동향’, 노사공포럼(계간)
-
‘사용자의 정당한 단체교섭 거부와 이를 이유로 하는 쟁의행위의 위법성’
-
‘사업(장) 단위에서의 복수노조와 단체교섭 문제’, 노동법학 (제8호)
-
‘복수노조와 단체협약의 근로조건 통일기능’, 고려법학 (제70호)
-
‘복수노조와 교섭창구단일화’
-
‘복수노조?노조 전임제의 법리와 입법론적 과제’, 복수노조?
-
‘복수노조 하에서의 단체교섭창구단일화’, 고려법학 (제36호)
-
‘복수노조 사업장의 징계 관여 노동조합 결정’
-
‘민주노총 민주주의의 위기’
-
‘독일 집단적 노사관계법상 판례 법리의 주요 특징’, 고려법학 (제58호)
-
‘단체협약의 해석과 적용에서의 공정대표의무’, 노동법학 (제51호)
-
‘단체협약의 기본법리 시론’
-
‘단체협약의 경합?병존과 단일 단체협약의 원칙’, 노동법학 (제29호)
-
‘단체협약 추인조항의 합법성’
-
‘단체협약 체결에 관한 인준투표’
-
‘단체교섭의 대상’
-
‘단체교섭권의 법적성질과 문제’
-
‘단체교섭거부와 불법행위책임’
-
‘단체교섭거부에 대한 구제방법과 내용’
-
‘단체교섭, 교섭권과 협약 체결권한에 관한 고찰’, 노동관계법 연구
-
‘단체교섭 대상, 어디까지 가능한가’
-
‘단체교섭 당사자 확정의 법리: 자율성과 효율성, 특히 단위노동조합 하부조직인 지부 분회와 연합단체의 단체교섭 당사자 적격성을 중심으로’노동법학 (제17호)
-
‘노동조합의 개념과 협약능력’
-
‘노동조합법상 사용자 개념의 이원성’
-
‘노동조합법 제33조 1항의 단체교섭권의 의미’
-
‘노동조합 대표자의 협약체결권 제한 가능성’, 노동법연구 (제30호)
-
‘노동조합 대표자의 단체교섭권과 단체협약체결권’, 노동법강의
-
‘노동위원회의 노동쟁의조정 대상의 확대’, 노동법연구(제19호)
-
‘노동법의 과제로서의 근로자 인격권 보호 (1)’, 노동법연구 (제33호)
-
‘노동법에서의 학설, 그 현상과 문제점’, 안암법학 (제31호)
-
‘노동법 규제개혁의 관점과 방법 : 노동법적용의 탄력화와 근로계약법제정을 중심으로’ 경영법률
-
‘노동관계와 파업결정단위’ 노동법연구 (제29호)
-
‘노동가처분에 관한 최근 동향’, 노동법학 (제51호)
-
‘노동3권 보장의의와 내용’, 고려법학 제48호
-
‘교섭창구단일화제도의 쟁점과 문제점’, 노동법학 (제43호)
-
‘교섭창구단일화와 관련한 법률적 쟁점’, 노동법연구 (제18호)
-
‘교섭창구 단일화 방안의 안정적 정착을 위한 해석방안’, 안암법학 (제34호)
-
‘교섭의제 결정에 관한 설명의무와 공정대표의무’, 노동판례리뷰 ～2013
-
‘교섭대표 노동조합의 공정대표의무’, 노동법연구 (제34호)
-
‘교섭단위 분리제도의 내용과 쟁점 : 복수노조 시대 무엇이 쟁점인가’
-
‘공무원 단체교섭제도의 문제점과 개선방안’, 노동법연구 (제25호)
-
‘고용안정협약의 법적성격과 경영사항’, 노동법학 (제51호)
-
The Committee on Freedom of Association of ILO, Freedom of Association ,ILO, 1996
-
Susan Hayter(Edited by), The Role of Collective Bargaining in the GlobalEconomy , ILO, 2011
-
Supiot, 프랑스 노동법 , 박제성 옮김오래 [2011]
-
Sinzheimer, Grundzuge des Arbeitsrechts , 1927
-
Sinzheimer, Der korporative Arbeitsnormenvertrag , 1907
-
Simon Honeyball, Textbook on Labour Law , Oxford, 2006
-
Scholz, Koalitionsfreiheit als Verfassungsproblem , 1971
-
Rousseau, 인간불평등기원론/사회계약론 , 최석기 옮김동서문화사 [2007]
-
Rivero/ Savatier, Droit du travail , Presses Universitaires de France, 1993
-
Rieble, 'Der Tarifvertrag als kollektive-privatautonomer Vertrag', ZfA(Vol.31), 1/2000
-
Richard Freeman, ‘New Roles of collective bargaining in the global economy’,The Role of Collective Bargaining in the Global Economy , ILO,20113.
-
Oberer/ Hanslowe/ Heinsz, Labor Law?Collective Bargaining in a FreeSociety , West Publishing Co, 1994
-
Lowisch / Rieble, Tarifvertragsgesetz , Vahlens Kommentare, 2004
-
Junker, 'Grundfragen der Tarifeinheit in den Mitgliedstaaten der EU', ZfA(Vol.42), 6/2011
-
Harper/ Estreicher/ Flynn, Labor Law-Cases, Materials, and Problems ,Wolters Kluwer, 2007
-
Hansjorg Otto, Arbeitsrecht , De Gruyter Recht, 2008
-
Douglas L. Leslie, Labor Law , Thomson/West, 2008
-
Daubler(Hrsg.), Kommentar zum Tarifvertragsgesetz , Nomos Verlagsgesellschaft, 2003
-
Calvin, 기독교 강요1 , 고영민 옮김기독교문화사 [2010]
-
Brox / Ruther / Henssler, Arbeitsrecht , Kohlhammer, 2004
-
Botticher, Gestaltungsrecht und Unterwerfung im Privatrecht , 1964
-
Biedenkopf, Grenzen der Tarifautonomie , 1964
-
2010년 개정 노동법에 대한 입법론적 평가