박사
호텔기업의 리더십 유형이 사회적 교환관계와 조직성과에 미치는 영향 : 충청지역 특급호텔을 중심으로 = The influence of Leadership styles on Social Exchange Relations and Organizational Performances in the Hotel Industry -focused on deluxe hotels in Chung-cheong district-
이성우
2013년
'
호텔기업의 리더십 유형이 사회적 교환관계와 조직성과에 미치는 영향 : 충청지역 특급호텔을 중심으로 = The influence of Leadership styles on Social Exchange Relations and Organizational Performances in the Hotel Industry -focused on deluxe hotels in Chung-cheong district-' 의 주제별 논문영향력
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주제별 논문영향력
' 호텔기업의 리더십 유형이 사회적 교환관계와 조직성과에 미치는 영향 : 충청지역 특급호텔을 중심으로 = The influence of Leadership styles on Social Exchange Relations and Organizational Performances in the Hotel Industry -focused on deluxe hotels in Chung-cheong district-' 의 참고문헌
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호텔직원의 조직후원인식이 조직유효성에 미치는 영향양현교 [2009]
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호텔종업원의 임금만족도가 조직후원인식과 이직의도에 미치는 영향김상범 [2003]
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호텔기업의 리더십 조직문화, 몰입, 이직위도 간의 관계분석
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호텔기업의 LMX 영향요인과 조직유효성에 관한 연구김원동 [2009]
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호텔 종사자의 임파워먼트가 조직후원인식김희진 [2013]
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호텔 종사원의 멘토 지각에 따른 거래·관계 심리적 계약위반이 조직후원인식에 미치는 영향
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호텔 객실부 관리자의 리더십이 조직후원인식을 통한 직무만족에 미치는 영향김경수 [2008]
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행정조직문화와 공무원 혁신 행동의 관계에 관한 실증적 연구장동걸 [2006]
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박사통합적 접근에 따른 조직 시민행동에 관한 연구이웅희 [2007]
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코치의 카리스마적 리더십과 거래적 리더십이 신뢰 수용 및 지도효율 성에 미치는 영향김정훈 [2007]
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카리스마 리더십,LMX,조직효과성 간의 관계
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최고경영자의 리더십과 조직문화 유형이 조직유효성에 미치는 영향최찬기 [2007]
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초등학교조직에서 학교장의 리더십과 교사의 팔로워십 관계에 미치는 LMX의 매개효과권동택 [2007]
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직무와 관련된 역할과 조직 내 대인관계가 접근에 미치는 영향 에관한 연구
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지원적 리더십 및 조직후원인식과 혁신행동 간의 관계에 관한 내재적 동기부여의 매개효과[2009]
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지역축제 만족도에 의한 방문자의 재방문 및 구전홍보 결정요인에 관한 연구:전주국제영화제를 중심으로
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지방 사회복지행정조직의 변화에 따른 저항요인 및 직무특성이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
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중소기업의 학습조직활동과 성과변수간의 관계에 관한 연구[2010]
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조직후원인식의 절차적 공정성과 조직시민행동 사이의 매개역할이재원 [2005]
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조직혁신 과정에서 사회정치적 지원, 조직지원인식, 혁신행동의관계
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조직의 문화유형 리더십 유형 및 행동성과에 관한 실증연구이주호 [1996]
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조직시민행동에 대한 조직후원인식과 조직공정성 지각의 영향 신뢰의 매개효과를 중심으로김윤식 [2008]
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조직시민행동, 조직몰입에 대한 지각된 조직적 지원의 선행요인과 매개효과에 관한 연구
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조직구성원의 PI에 관한 연구고경희 [2007]
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조직공정성이 조직후원인식에 미치는 영향에 관한 연구, 상사에 대한 신뢰의매개효과를 중심으로
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조선의 리더십을 탐하다이영관 [2012]
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전략적 인적자원관리 시스템이 고객지향성에 미치는 영향연구박재성 [2012]
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유치원장의 리더십 역량·변혁적 리더십 수준 및 상호관계분석
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유아교육기관에서 팔로워십이 Leader-Member Excange(LMX)와 임파워먼트와 의 관계 에 미치는 영향유경량 [2006]
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외식산업 종사원의 기업윤리 인식·실천 정도가 개인조직적합성, 직무만족도, 이직의도 및 개인조직적합성, 직무만족도, 이직의도 및 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구외식산업 종사원의 기업윤리 인식·실천 정도가 개인조직적합성 직무만 족도 [2007]
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외식산업 관리자의 리더십에 관한 최근 연구동향전경철 [2006]
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외식 기업의 직무특성, LMX와 조직유효성 영향 관계에 관한 연구고재윤 ( Jae Youn Ko ) 김세리 ( Se Ri Kim ) 변풍식 ( Poong Sik Byun ) 이영남 ( Yong Nam Lee ) 외식기업의 직무특성 LMX와 조직유효성 영향관계에 관한 연구 [2007]
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에션셀 인적자원관리박영배 [2011]
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신정판 조직행동론박내회 [2003]
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스펙트럼 리더십이영관 [2010]
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스키장 직원의 조직공정성이 정치지각수준별 조직후원인식에 미치는 영향전중환 ( Jung Hwan Jeon ) 정태욱 ( Tae Wook Chung ) 주종미 ( Jong Mi Joo ) 스키장 직원의 조직공정성이 정치지각수준별 조직후원 인식에 미치는 영향 [2007]
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서비스종업원의 교환관계 확장이 직무관련 태도와 서비스 수행에 미치는 영향
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서번트 리더십과 카리스마적 리더십이 셀프 리더십을 매개로 조직구성 원의 행위결과에 미치는 영향장호철 [2012]
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상관과 인사정책에 대한 지각이 직무만족, 조직후원인식, 조직몰입, 이직의도에 미치는 영향
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변혁적리더십이 조직구성원의 직무만족, 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
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변혁적 리더십이 호텔종사원의 임파워먼트와 직무만족 및 조직몰입에 미치는 영향에 권한 연구권형섭 [2007]
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변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 : 신뢰의 매개역할유승동 [2001]
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변혁적 리더십과 리더-부하 관계가 조직시민행동에 미치는 영향정기수 [2003]
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변혁적 리더십,거래적 리더십 및 리더-부하 연계가 조직시민행동에 미치는 영향 :조직지원지각과 조직정의의 매개역할
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리더십스타일ㆍ조직후원인식이 학습동기에 미치는 영향에 관한 연구
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리더십-Northouse의 Leadership : Theory and Practice김남현 [2005]
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리더십 팔로어십, 상사-부하교환관계(LMX)의 질이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
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리더십 유형이 조직후원인식과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구박희근 [2011]
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리더십 유형과 조직후원인식 신뢰, 몰입 그리고 조직의도간의 관계에 관한 연구
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감성과 조직몰입이 조직시민행동에 미치는 영향정환채 [2007]
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Whenathousandflowersbloom:Structural,collective,andsocial conditions for innovation in organizationKanter When a thousand flowers bloom: structural collective and social conditions for innovation in organization [1988]
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Theimpactofrelationaldemographyonthequality ofleader-memberexchanges and employee work attitudesand well-beingOpitropaki R.Martin [1999]
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The ties that bind: Theimpact of leader?member exchange, transformational leadershipand transactional leadership,and distance on predicting followerperformance
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The Nature and Causes Job Satisfaction
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From Transactional to Transformational Leadership:Learning to Share the Vision
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Equity, equality anh need : What determines which value will be used as the basis distrivutive justice
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Employees goal orientation, the quality of leader-member exchange, and the outcomes of job performance and job satisfaction
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