구조조정 후 생존자의 공정성 지각과 개인-조직 적합성이 직무만족에 미치는 영향 = The Impact of Survivors Justice Perception on the Person-Organization Fit and Job Satisfaction After Downsizing
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구조조정 후 생존자의 공정성 지각과 개인-조직 적합성이 직무만족에 미치는 영향 = The Impact of Survivors Justice Perception on the Person-Organization Fit and Job Satisfaction After Downsizing' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제
경제각론
직무만족
개인-조직 적합성
공정성
구조조정
생존자
동일주제 총논문수
논문피인용 총횟수
주제별 논문영향력의 평균
1,140
0
0.0%
주제별 논문영향력
논문영향력
주제
주제별 논문수
주제별 피인용횟수
주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)
경제각론
154
0
0.0%
직무만족
152
0
0.0%
주제어
개인-조직 적합성
133
0
0.0%
공정성
567
0
0.0%
구조조정
80
0
0.0%
생존자
54
0
0.0%
계
1,140
0
0.0%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수
0
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구조조정 후 생존자의 공정성 지각과 개인-조직 적합성이 직무만족에 미치는 영향 = The Impact of Survivors Justice Perception on the Person-Organization Fit and Job Satisfaction After Downsizing' 의 참고문헌
Relationship between OrganizationalJustice andOrganizationalCitizenship Behaviors:Do Fairness Perceptions InfluenceEmployeeCitizenship
MoormanRelationship between organizational justice and organizational citizenship behaviors : Do Fairness perceptions influence employee citizenship[1991]
Redefining Psychological contract violations during corporate restructuring
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구조조정 후 생존자의 공정성 지각과 개인-조직 적합성이 직무만족에 미치는 영향 = The Impact of Survivors Justice Perception on the Person-Organization Fit and Job Satisfaction After Downsizing'
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