조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과 연구

류병곤 류병곤 2011년

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공유도
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논문상세정보

- 저자 류병곤 류병곤
- 기타서명 Moderating Effect of Organizational Structure and Organizational Culture on the Relationship Between Transformational/Transactional Leadership and Organizational Effectiveness
- 형태사항 도표: vi, 145장: 26cm
- 일반주기 단국대학교논문은 저작권에 의해 보호받습니다, 참고문헌 : 127-137장
- 학위논문사항 경영학과 인사관리전공, 학위논문(박사)-, 단국대학교 대학원, 2011. 6
- DDC 658.402, 22
- 발행지 용인
- 언어 kor
- 출판년 2011
- 발행사항 단국대학교 대학원
- 주제어 변혁적/거래적 리더십 조절 효과 조직구조 조직문화 조직유효성
- 참고문헌( 148)
유사주제 논문( 2,502)

인용/피인용

조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직 ...

' 조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과 연구' 의 주제별 논문영향력

논문영향력 요약
동일주제 총논문수	논문피인용 총횟수	주제별 논문영향력의 평균
주제	일반 경영 변혁적/거래적 리더십 조절 효과 조직구조 조직문화 조직유효성
2,507	19	0.3%

논문영향력
주제		주제별 논문수	주제별 피인용횟수	주제별 논문영향력
주제분류(KDC/DDC)	일반 경영	614	1	0.2%
주제어	조직유효성	68	1	1.5%
	변혁적/거래적 리더십	1	0	0.0%
	조절 효과	1,688	0	0.0%
	조직구조	93	0	0.0%
	조직문화	44	0	0.0%
계		2,508	2	0.3%
* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수			17

' 조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과 연구' 의 참고문헌

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김호정(金虎楨) 한국행정학보 [2002]
행정조직문화 유형에 따른 관료행태의 실증적 연구
도운섭 [1999]
행정조직과 기업조직의 조직문화 비교
김호정(金虎楨) 한국행정학보 [2004]
한국행정문화연구와 경쟁가치모형
김호정 한국정책학회보 [2002]
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지방공기업에서의 조직문화가 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 :지하철공사의 사례
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조직문화와 조직효과성과의 관계에 대한 연구경향 분석 - 행정학 분야를 중심으로 -
도운섭(Oun-Seop Do) 조직문화와 조직 효과성과의 관계에 대한 연구경향 분석: 행정학 분야를 중심으로 [2005]
조직문화와 조직시민행동 간의 형태에 관한 연구; 공공기관 선진화 추진대상으로
조직문화와 조직시민행동 간의 형태에 관한 연구: 공공기관 선진화추진대상으로 [2009]
조직문화와 조직 효과성의 관계
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리더십
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거시조직이론(개정 4판)
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Virtual teams:Implicationse-leadership and team development
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Understanding and Changing Your Organization's Culture
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Transformational leadership : a response to critiques
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Transformational Leadership
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Transformation Leadership andOrganizational Commitment: Mediating Role of Psychological Empowerment andModerating Role of Psychological Empowerment of Structural Distance
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The Relevance of Transformational Leadership toNontraditional Accounting Services: Information Systems Assuranceand Business Consulting
Viator The Relevance of Transformational Leadership to NontraditionalAccounting Services: Information Systems Assurance and Business Consulting [2001]
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조직구조와 조직문화가 변혁적/거래적 리더십과 조직유효성 관계에 미치는 조절효과 연구

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