박사

일-가정 양립(Work-Family Balance)제도가 조직성과에 미치는 영향에 관한 경험적 연구 : 재무성과 및 이직의도를 중심으로

안은정 2009년
논문상세정보
    • 저자 안은정
    • 기타서명 (An) Empirical Approach to Work-Family Balance and Organizational Performance : Focusing on Financial Performance and Turnover
    • 형태사항 135 p.: 26 cm: 삽도
    • 일반주기 단국대학교 논문은 저작권에 의해 보호받습니다, 참고문헌 : p.118-132
    • 학위논문사항 단국대학교 대학원 대학원, 2009. 8, 학위논문(박사)-, 경영학과 인사·조직전공
    • DDC 658.3007, 22
    • 발행지 용인
    • 언어 kor
    • 출판년 2009
    • 발행사항 단국대학교
    유사주제 논문( 3,996)
' 일-가정 양립(Work-Family Balance)제도가 조직성과에 미치는 영향에 관한 경험적 연구 : 재무성과 및 이직의도를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 일반 경영
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
1,499 2

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