박사
직무특성, 개인특성 및 리더십유형의 상호작용이 조직몰입에 미치는 영향
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저자
이상임
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형태사항
26cm: x, 192p.
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일반주기
참고문헌: p. 169-182
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학위논문사항
2006. 8, 행정학과 행정학전공, 학위논문(박사)-, 상지대학교 대학원
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KDC
4, 325.3
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발행지
원주
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언어
kor
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출판년
2006
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발행사항
상지대학교 대학원
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주제어
개인특성
리더십 유형
직무특성
'
직무특성, 개인특성 및 리더십유형의 상호작용이 조직몰입에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 요약
주제 |
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동일주제 총논문수 |
논문피인용 총횟수 |
주제별 논문영향력의 평균 |
2,402
|
4
|
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주제별 논문영향력
논문영향력
주제 |
주제별 논문수 |
주제별 피인용횟수 |
주제별 논문영향력 |
주제분류(KDC/DDC) |
경영관리
|
2,293
|
1
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주제어 |
개인특성
|
6
|
0
|
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리더십 유형
|
85
|
0
|
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직무특성
|
20
|
0
|
|
계 |
|
2,404
|
1
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* 다른 주제어 보유 논문에서 피인용된 횟수 |
3
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