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박사

조직문화 차이가 멘토링 효과에 미치는 영향

이상익 2005년

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논문상세정보

- 저자 이상익
- 형태사항 삽도: 26 cm: iv, 85 p.
- 일반주기 부록수록, 단면인쇄, 참고문헌 : p. 71-79
- 학위논문사항 고려대학교 교육대학원, 학위논문(석사)-, 2005. 8, 기업교육전공
- 발행지 서울
- 출판년 2005
- 발행사항 고려대학교 교육대학원
- 참고문헌( 0)
유사주제 논문( 0)

인용/피인용

조직문화 차이가 멘토링 효과에 미치는 영향