연구동향 분석
박사

카리스마 리더십이 동기부여적 자아개념과 직무성과에 미치는 영향

구연성 구연성 2004년

논문상세정보
    • 저자 구연성 구연성
    • 형태사항 26 cm: ⅹ, 153 p.: 삽도
    • 학위논문사항 2004.8, 국제경영학과, 경희대학교 대학원, 학위논문(박사)-
    • DDC 20, 657
    • 발행지 서울
    • 언어 kor
    • 출판년 2004
    • 발행사항 경희대학교 대학원
    유사주제 논문( 173)
인용/피인용
' 카리스마 리더십이 동기부여적 자아개념과 직무성과에 미치는 영향' 의 주제별 논문영향력
논문영향력 선정 방법
논문영향력 요약
주제
  • 회계
동일주제 총논문수 논문피인용 총횟수 주제별 논문영향력의 평균
120 10

0.0%

' 카리스마 리더십이 동기부여적 자아개념과 직무성과에 미치는 영향' 의 참고문헌

  • 혁신적 리더십이 구성원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향에관한 연구
    고성돈 혁신적 리더십이 구성원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구 [2000]
  • 혁신적 리더십과 가부장적 리더십이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향
    구본동 혁신적 리더십과 가부장적 리더십이 임파워먼트와 조직몰입에미치는 영향 [1999]
  • 해외근무 관리자의 리더십 특성들이 이문화 적응 및 해외근무 성과와의 상관관계에 관한 연구
    장영철 해외근무 관리자의 리더십 특성들이 이문화 적응 및 해외근무성과와의 상관관계에 관한 연구 [2001]
  • 평균적 리더십 스타일 이론
  • 통계분석론
    허만형 [2001]
  • 카리스마적 리더십이 부하의 성과에 미치는 영향에 관한 연구
    최형천 [2000]
  • 카리스마 리더십이 조직몰입, 직무만족에 미치는 영향
    구충곤 카리스마 리더십이 조직몰입 [1999]
  • 집단수준에서 변혁적 리더십 및 집단 효능성과 집단성과의 관계에 관한 연구
  • 박사
    중간관리자의 리더십 유형별 행동특성과 신뢰와의 관계
    정기산 서울대학교 대학원 박사학위논문 [2002]
  • 종업원 행위에 미치는 조직 동일체 의식의 역할 연구
  • 조직행위론
    황규대 [1999]
  • 조직행동의 동기이론
    한덕웅 [1990]
  • 조직행동연구
    신유근 [1998]
  • 조직행동론
    이학종 [2004]
  • 조직의 배려 전략결정 및 기업성과 간의 관계
  • 조직 구성원의 만족태도와 리더행동의 상호작용에 관한 연구
    전상호 [1987]
  • 인적자원관리의 패러다임 변화와 인사부서의 역할
    박우성 유규창 인사관리연구 제 25집 1권 [2001]
  • 인적자원관리론
  • 인간행위론
    이한검 [1994]
  • 이슈리더십
    백기복 [2000]
  • 신인적자원관리
    임창희 신인적자원관리 [2003]
  • 신인사관리론
    정영수 [1995]
  • 신뢰경영과 서번트 리더십
    이관응 [2001]
  • 셀프에피커사와 집단에피커시에 대한 개인의 지작 차별성, 인사?
    이상호 셀프에피커사와 집단에피커시에 대한 개인의 지작 차별성 [1998]
  • 보험경영론
    신수식 [1983]
  • 변화주도적 리더십이 동기부여와 성취도에 미치는 영향
    조순재 [1998]
  • 변혁적·거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향
    김호정 변혁적?거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향 [2001]
  • 변혁적·거래적 리더십이 구조조정에 미치는 영향에 관한 연구
  • 변혁적·거래적 리더십, 신뢰, 조직 시민행동의관계에 관한 연구
    백정석 변혁적?거래적 리더십 [2000]
  • 변혁적 리더십이 직무결과에 미치는 영향
    김한준 [1997]
  • 변혁적 리더십이 조직성과와 직무만족에 미치는 영향
  • 변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계
    유승동 인사관리연구 [2001]
  • 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에 관한 연구
    손태원 이강옥 변혁적 리더십과 거래적 리더십이 조직몰입에 미치는 영향에관한 연구 [2004]
  • 리더십유형이 종업원의 직무태도 및 만족에 미치는 영향
    이문선 리더십 유형이 종업원의 직무태도 및 만족에 미치는 영향 [1994]
  • 리더십유형이 조직특성과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
    장태윤 [1999]
  • 리더십유형과 종업원 가치관의 상호작용이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    최재호 리더십 유형과 종업원 가치관의 상호작용이 조직유효성에 미치는영향에 관한 연구 [2001]
  • 리더십 유형이 조직구조와 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구
  • 리더십 유형이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구
    조성제 리더십유형이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구 [2004]
  • 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는영향에 관한 실증 연구
    강신규 리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는 영향에관한 실증 연구 [2001]
  • 리더십 유형 및 리더에 대한 신뢰와 조직몰입의 관계 연구
    김형철 [2001]
  • 리더십 에피커시와 집단성과간의 관계
    이상호 [1995]
  • 리더-부하의 교환관계와 혁신 행동간 과업 및 개인 특성의 매개효과
  • 박사
    경영자의 리더십이 조직 유효성에 미치는 영향에 관한 연구
    홍상태 [1998]
  • 거래적. 변혁적 리더십이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한연구
    거래적. 변혁적 리더십이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한연구 [1996]
  • 개인특성, 상사-부하간 교환관계와 구성원의 태도 및 행동간의 관계
    이군희 이규만 개인특성 상사-부하간 교환관계와 구성원의 태도 및 행동 간의 관계 [2001]
  • 개별화된 리더십 이론
    Dansereau [1995]
  • 從業員의 企業價値觀 受容態度에 관한 硏究
    박계홍 조영호 인사관리연구 제 16집 [1992]
  • Whoisthiswe?Levelsofcollectiveidentity and self representation
    Brewer Gardner Who is this we? Levels ofcollectiveidentity and self representation [1996]
  • Turnover and job performance: An integrated processmodel
    Jackofsky Turnover and Job Performance : An Integrated ProcessModel [1984]
  • Transformational Leader Behaviors andtheir effects on follower' trust in Leader, Satisfaction, andOrganizational citizenship Behaviors
    Fetter Podsakoff Transformational Leader Behaviors and theireffects on follower trust in Leader [1990]
  • Transactional and TransformationalLeadership : A Constructive / Development Analysis
  • Towards a behavioral theory ofcharismatic leadership in organizational setting
  • Toward a behavioral theory of charismatic leadership in organizational settings
  • TheMotivationalEffectsofCharismaticLeadership
  • TheCharismaticLeader
    Conger [1989]
  • The organization of the future
    Drucker,P [1997]
  • The implications of transactional and transformational leadership for individual, team, and organizational development
    Avolio Bass Pointon The Implications of Transactional andTransformational Leadership for Individual [1990]
  • The Spellbinders : Charismatic Political Leadership, NewHeven, C. T
    Willner The Spellbinders : Charismatic Political Leadership [1984]
  • The Nature and Causes ofJob Satisfaction
    Locke R.A [1970]
  • The Characteris tics of Eff ective Organiz ation
    Mott The Characteristics of Effective Organization [1972]
  • Symbolic interactionism : a social structural version
  • Social Foundations of thought and action: A social congnitive theory
    Block [1970]
  • Satisfiers and Dissatifiers Among White Collor and BlueCollor Employees
    Locke [1973]
  • Psychology applied to work
  • Psychological Theory
    Nunnally [1978]
  • Organizational and Contextual Influences on The Emergence and Effectiveness of Charismatic Leadership
    J.M.Howell Yukl Organizational and Contextual Influences on the Emergenceand Effectiveness of Charismatic Leadership [1999]
  • On leadership: An alternative to the conventional wisdom
    Meindl [1990]
  • New patterns of management
    Likert, Rensis New Patterns of Management [1961]
  • Motivation Theory in Industrial and Organization Psychology
  • Meaning, Self and motivation in Organization Studies
    Shamir Meaning [1991]
  • Managerial and Organizational Factor Associated with Company performance- Part 1
    Child [1974]
  • Leadership and Performance Beyond Expectation
    Bass,B.M. [1985]
  • Leader : The Strategies for Taking Charge
    Nanus Leader: The Strategies for Taking Charge [1985]
  • Industrial psychology
    McCormick, Ernest J Industrial Psychology [1975]
  • For a sociological concept of charisma
    Friedland For a Sociological Concept of Charisma [1964]
  • Does the Transactional-transformational ParadigmTranscend Organizational and National Boundaries?
    Bass Does the Transactional-Transformational Paradigm TranscendOrganizational and National Boundaries? [1997]
  • Direct and indirect effects of three core charismatic leadership components on performance and attitudes
  • Culture and Self
    Markus H [1991]
  • Correlates of charismatic leader behavior in military units: Subordinates attitudes unit characteristics, and superiors appraisals of leader performance
    Popper Shamir Zakay Correlates of charismatic leader behavior in military units -Subordinates attitudes [1998]
  • Components of Organizational Effectiveness
  • Commication Satisfaction, Job Satisfaction, and JobPerformance
    Pinous Commication Satisfaction [1986]
  • CharismaticLeadership
    Conger [1988]
  • CEO의 변혁적 리더십이 구조조정 성과에 미치는 영향에 관한 연구
    [2001]
  • Blackwell and D,T,Kollt, Consumer Behavir, 3rd ed
    Engel Blackwell and D [1984]
  • A Supervisory View ofUnit Effectiveness
  • A Study of OrganzationalEffectiveness
  • A Social-Justice Approach to Organizational Evaluation
    Keeley [1978]
  • A Longitudinal Analysis of theAntecedent s of Organizational Commitment
    Batement Strasser A Longitudinal Analysis of theAntecedents of Organizational Commitment [1984]
  • A 1976 theory charismatic leadership. In J. G. Hunt & L. L.Larson(eds.), Leadership : The cutting edge
    House A 1976 theory charismatic leadership. In J. G. Hunt & L. L.Larson(eds.) [1977]