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리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향 : 증권회사 지점장의 리더 특성과 신뢰의 매개효과를 중심으로' 의 주제별 논문영향력
| 주제 |
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| 동일주제 총논문수 | 논문피인용 총횟수 | 주제별 논문영향력의 평균 |
| 303 | 6 |
0.0% |
주제별 논문영향력
' 리더십 유형이 조직성과에 미치는 영향 : 증권회사 지점장의 리더 특성과 신뢰의 매개효과를 중심으로' 의 참고문헌
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혁신적 리더십이 구성원의 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향에관한 연구고성돈 [2000]
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혁신적 리더십과 가부장적 리더십이 임파워먼트와 조직몰입에 미치는 영향구본동 [1999]
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해외근무 관리자의 리더십 특성들이 이문화 적응 및 해외근무 성과와의 상관관계에 관한 연구장영철 [2001]
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카리스마적 리더십이 부하의 성과에 미치는 영향에 관한 연구최형천 [2000]
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박사
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조직행위론황규대 [1999]
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인간행위론이한검 [1994]
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이슈리더십백기복 [2000]
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신인적자원관리임창희 [2003]
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신뢰경영과 서번트 리더십이관응 [2001]
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변화주도적 리더십이 동기부여와 성취도에 미치는 영향
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변혁적·거래적 리더십, 신뢰, 조직 시민행동의관계에 관한 연구
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변혁적 리더십이 직무결과에 미치는 영향김한준 [1997]
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변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 인사관리연구유승동 [2001]
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리더십유형이 종업원의 직무태도 및 만족에 미치는 영향
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리더십유형이 조직특성과 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구장태윤 [1999]
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리더십유형과 종업원 가치관의 상호작용이 조직유효성에 미치는 영향에 관한 연구최재호 [2001]
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리더십 유형이 임파워먼트에 미치는 영향에 관한 연구
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리더십 유형에 대한 종업원의 지각이 조직몰입에 미치는영향에 관한 실증 연구
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리더십 유형과 종업원과의 관계 특성이 조직성과에 미치는 유형리더십유형과 종업원과의 관계특성이 조직성과에 미치는 유형 [2003]
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리더십 유형 및 리더에 대한 신뢰와 조직몰입의 관계 연구김형철 [2001]
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박사
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경영자 신뢰구축의 포인트허 진 [2001]
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거래적. 변혁적 리더십이 리더십 유효성에 미치는 영향에 관한연구거래적 [1996]
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개인특성이영호 [2000]
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the management of organizationHicks [1976]
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and beyondLeadership [1992]
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Work and Motivation
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Visionary leadershipNanus [1992]
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Twenty Years of Consideration and Structure
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Turnover and job performance: An integrated processmodel
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Trust in the Balance : Building SuccessfulOrganizations on Result, Integrity, and Concern
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Trust as a social realityTrust as a Social Reality [1985]
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Trust Development, the GRIT Proposal, and the Effectsof Conciliatory acts on Conflict and Cooperation
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Trust : The Connecting Link Between Organizational Theory And Philosophical EthicsLarue Tone Hosmer Trust : The Connecting Link Between OrganizationalTheory and Philosophical Ethics [1995]
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The trusted general manager and business unit performance: Empirical evidence of a competitive advantage[2000]
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The Trust EffectReynolds [1997]
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The Relevance of the Structural Contingency Modelof Organizational EffectivenessPennings [1982]
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The Readership Triad : Knowledge, Trust, and Power
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The Goal Paradigm and Notes Toward a CounterParadigmGeorgiue [1973]
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The Effective of ManagingTeam : A Quasi-experimentCohen Redford Jr [1993]
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The Characteris tics of Eff ective Organiz ation
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Satisfiers and Dissatifiers Among White Collor and BlueCollor EmployeesLocke [1973]
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Psychological TheoryNunnally [1978]
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Organizational and Contextual Influences on The Emergence and Effectiveness of Charismatic LeadershipJ.M.Howell Yukl Organizational and Contextual Influences on the Emergenceand Effectiveness of Charismatic Leadership [1999]
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Modern organizationEtzioni, A. [1964]
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Managers asInitiators of Trust: An Exchange Relationship Framework for UnderstandingManagerial Trustworthy BehaviorSusan E.Brodt Werner J.M Whitner E.M [1998]
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Managerial and Organizational Factor Associated with Company performance- Part 1Child [1974]
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Manager and leaders:Are they different?Zaleznick [1977]
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Management as Symbolic Action : the Creation and Maintenance ofOrganizational ParadigmsPfeffer [1981]
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Leadership and Performance Beyond ExpectationBass,B.M. [1985]
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Leader : The Strategies for Taking ChargeNanus [1985]
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Job Characteristics andSatisfaction : When cause become ConsequenceAlder Salvemini N.J Skov [1985]
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Improving Organizational EffectivenessThrough Transformational Leadership
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Handbook of leadership(1st ed.)
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From Transactional to Transformational Leadership:Learning to Share the Vision
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Empires or the mind : Lessons to lead and Succeed ina Knowledge-Based WorldWaitley [1995]
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Does the Transactional-transformational ParadigmTranscend Organizational and National Boundaries?Bass Does the Transactional-Transformational ParadigmTranscend Organizational and National Boundaries? [1997]
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Developing TransformationalBass [1990]
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CredibilitySelf [1996]
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Components of Effectiveness in SmallOrganizationFriedlander [1968]
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CEO의 변혁적 리더십이 구조조정 성과에 미치는 영향에 관한 연구CEO의 변혁적 리더십이 구조조정 성과에 미치는 영향에 관한 연구 [2001]
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Behavioral Integrity as a Critical Ingredient forTransformational LeadershipSimon [1999]
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Bass & Stogdill Handbook of Leadership 2006-2007Bass [1990]
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Antecedents and Consequences of Leadership Trust : AnApplication of Follower-Centered Approach to LeadershipCho [1998]
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An Integrative Model of Organizational Trust
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A theory of human motivation
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A theoretical andempirical extension to the transformational leadership constructGoodwin [2001]
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A review and reconceptualization of organizationalcommitmentRichter [1985]
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A longitudinal studyof the relation of vision communication to venture growth inentrepreneurial firmsBaum Kirkpatrick Locke [1998]
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A Survey of Organization : AMachine Scored Standardized Questionnaire InstrumentBowers [1972]
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A Study of Organizational EffectivenessTannenbaum.R [1969]
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A Social-Justice Approach to Organizational EvaluationKeeley [1978]
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A Great Place to Work : What makes some employersso good(and most bad)Levering [2000]
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A 1976theoryofcharismaticleadership
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21세기 리더김광수 역 [1999]