-
조직 구성원의 자기주도학습: 선행 변인과 결과 변인에 대한 메타분석
-
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
장민영(Min Young Jang)
이민영 ( Min Young Lee )
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소[2017]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
경력단절여성의 사회적 지지, 하향 취업 의향과 적극적 구직 행동의 관계에 대한 경력 계획의 조절된 매개 효과
-
강선희(Sun Hee Kang)
이윤진(Yun Jin Lee)
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
김대영(Dae Young Kim)
한국성인교육학회[2020]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
대학 교수학습센터(CTL) 구성원의 자기주도학습 능력과 경력몰입의 관계에서 경력관리행동의 매개효과
-
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
홍경진(Kyung Jin Hong)
이민영(Minyoung Lee)
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소[2020]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
HRD 컨설턴트의 경력 만족과 이직 의도의 관계에 대한 경력 정체의 조절 효과
-
강명구(Myeong Gu Kang)
이호진(Ho Jin Lee)
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
김대영(Dae Young Kim)
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소[2012]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
기업체 인적자원개발 담당자의 학습 방식, 학습 전이, 전이 풍토의 관계 연구
-
김대영(Dae Young Kim)
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
한국인력개발학회[2008]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
HRD기업 구성원의 자기주도학습능력 측정도구 개발 연구
-
배을규 ( Eul Kyoo Bae )
이민영 ( Min Young Lee )
한국인력개발학회[2010]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
