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공공기관 근로자의 고성과 작업시스템 인식이 과업성과 및 맥락성과에 미치는 영향 : 스트레스의 매개효과와 절차적 공정성의 조절된 매개효과를 중심으로 = The Effect of Public Organization Employee’s Perception of High Performance Work System on Task and Contextual Performance: Mediating Effect of Stress and Moderated Mediation Effect of Procedural Justice
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공영광
울산대학교 일반대학원[2020]
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