박지환 ( Jihwan Park )

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수직적, 수평적 임금격차가 구성원의 임금만족에 미치는 영향에서 대외 임금수준의 조절효과와 공정성의 매개효과: 토너먼트 이론의 검증 박지환 ( Jihwan Park ) 황은오 ( Euno Hwang ) 오문환 ( Moonhwan Oh ) KNU기업경영연구소[] Google Scholar 네이버 전문정보