-
공공기관 중간관리자의 코칭이 조직신뢰 및 자기효능감을 통한 부하직원의 직무태도에 미치는 영향 = The Impact of Middle Managers Coaching on Subordinates' Job Attitudes in Public Institutions through Mediating Effect of Organizational Trust and Self-Efficacy
-
최일완
숭실대학교 대학원[2013]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|