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최경주 ( Kyoungjoo Choi )
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공식 멘토의 업무 과부하 및 이에 대한 멘토-프로테제 평가 일치가 멘토링 기능에 미치는 영향
김민정 ( Min Jeong Kim )
최경주 ( Kyoungjoo Choi )
한국인력개발학회[2015]
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중국 기업 내 멘토링 관계에서 프로테제의 주도적 성격이 직무성과에 미치는 영향 연구: 피드백 추구와 수용의향의 매개효과를 중심으로
김민정 ( Min Jeong Kim )
최경주 ( Kyoungjoo Choi )
웨이량 ( Liang Wei )
한국인력개발학회[2016]
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