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성과관리체계의 수용성이 조직성과에 미치는 영향분석 : 시민주도형 정부성과관리 모형의 도입을 중심으로
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조주연
국민대학교 대학원[2011]
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사회적 경제 활성화를 위한 지방정부 공무원의 시민들에 대한 대응성 확보방안 연구: 직무소진과 성과관리체계 수용성을 중심으로
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장봉진
조주연
한국인사행정학회[2014]
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노숙인 등을 케어하기 위한 시설 종사자들의 직무소진 감소방안 연구
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이화정
조주연
한국케어매니지먼트학회[2014]
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사회적 경제 활성화를 위한 지방정부 공무원의 시민들에 대한 대응성 확보방안 연구
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봉진
조주연
한국인사행정학회[2014]
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복지기관의 지속가능한 성과확보방안 연구 - 노인복지기관을 대상으로 -
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김좌겸
조주연
장봉진
한국자치행정학회[2015]
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사회적 경제 활성화를 위한 성과관리제도 발전과정에 관한 연구 : A공단을 중심으로
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장봉진
조주연
충북대학교 사회과학연구소[2016]
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조직문화평가 도구를 활용한 조직문화유형분석: 한국 철도공사(KORAIL)를 대상으로
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조주연
주효진
한국행정연구원[2009]
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성과평가제도의 수용성에 영향을 미치는 요인에 대한 연구:평가체계요인과 내부동기요인을 중심으로
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이석환
조주연
서울행정학회[2010]
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장애인복지관 종사자들의 직무특성이 조직몰입에 미치는 영향분석: 충청지역 장애인복지관을 대상으로
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이혜숙
주효진
조주연
서울행정학회[2010]
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“공무원의 시민에 대한 인식유형과 성과관리제도수용성과의 관계에 대한 분석”
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이석환
주효진
조주연
한국행정학회[2011]
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“문화차이 분석을 통한 진단과 변화관리 :Kilmann과 Saxton의 문화차이 분석기법(CGS)의 적용”
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조주연
주효진
한국행정학회[2011]
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“성과평가제도의 수용성에 영향을 미치는 요인에 대한 연구: 평가체계요인과 내부동기요인을 중심으로”
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이석환
조주연
한국행정학회[2008]
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IT인력의 직무소진 영향요인 연구
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오이복
조주연
[2011]
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부랑인,노숙인 시설 종사자들의 직무특성과 직무소진에 관한 실증 연구
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전희정
주효진
조주연
[2011]
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