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"일본, 홍콩, 한국의 사회적기업 지원체계 및 지원방법 비교연구"
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김진숙
조상미
한국사회복지학회[2014]
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공유가치창출을 실천하는 사회적기업
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Erica Yoonkyung Auh
조상미
정수정
김경화
비판과 대안을 위한 사회복지학회[2014]
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직무만족, 조직몰입, 리더-부하교환관계가 조직시민행동에 미치는 영향
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박인희
조상미
이화여자대학교 이화사회과학원[2010]
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“일본, 홍콩, 한국의 사회적기업 지원체계 및 지원방법 비교연구”
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김진숙
조상미
한국사회복지학회[2014]
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사회적기업의 조직문화가 사회적･경제적성과에미치는 영향에 관한 연구: 네트워크 활동매개효과를 중심으로
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권소일
조상미
이재희
연세대학교(원주캠퍼스) 빈곤문제국제개발연구원[2018]
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조직요인은 사회적 기업의 성과에 영향을 미치는가?
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조상미
한국사회복지정책학회[2012]
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“조직요인은 사회적기업의 성과에 영향을 미치는가”
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권소일
조상미
김수정
한국사회복지학회[2012]
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사회복지 종사자의 직무만족에 관한 연구경향 분석
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강현주
조상미
[2010]
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사회복지조직의 조직효과성 연구경향 분석
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박은주
조상미
박지혜
[2009]
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사회적기업 연구, 어디까지 왔는가?, 경향분석
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간기현
조상미
이재희
송재영
한국사회복지행정학회[2013]
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