-
이상주의와 개인-조직적합성이 사회복지사의 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직의 윤리경영인식의 조절효과
-
정상원 ( Jong Sangwon )
연세대학교 사회복지연구소[2017]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
직무스트레스 원천이 맥락적성과에 미치는 영향
-
송은지(Song, Eunjee)
정상원 ( Jong Sangwon )
한국사회복지행정학회[2017]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
사회복지사의 성장욕구와 직무적합성이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구
-
송은지(Song, Eunjee)
정상원 ( Jong Sangwon )
한국사회복지행정학회[2017]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
이상주의와 개인-조직적합성이 사회복지사의 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구 - 조직의 윤리경영인식의 조절효과
-
정상원 ( Jong Sangwon )
연세대학교 사회복지연구소[2017]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
성장욕구와 경력변경의도의 관계에서 교육훈련지원인식의 조절효과에 관한 연구
-
송은지(Song, Eunjee)
정상원 ( Jong Sangwon )
이혁준(Lee, Hyukjoon)
한국사회복지행정학회[2018]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
