-
CEO의 변혁적 리더십과 조직혁신의 관계 - 조직구조의 조절효과를 중심으로 -
-
정동섭
대한경영정보학회[2014]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
혁신형 중소기업의 혁신성과 환경의 동태성이 조직 양면성과 경영성과에 미치는 영향
-
이희옥
정동섭
한국초전도저온공학회[2015]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
사회적 자본과 미디어 이용이 문화적응과 직무만족에 미치는 영향- 한국의 중국인 근로자들을 중심으로 -
-
이금희
정동섭
대한경영정보학회[2016]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
팀의 다양성 및 교환관계가 팀 창의성과 팀 성과에 미치는 영향
-
이희옥
정동섭
한국인적자원관리학회[2017]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
벤처기업의 네트워크 특성이 기업성과에 미치는 영향: 환경의 불확실성에 대한 조절효과를 중심으로
-
정동섭
정문섭
한국인적자원관리학회[2005]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
환경의 불확실성,경쟁전략과 기업성과의 관계
-
정동섭
韓國人事管理學會[1997]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
집단유능성, 집단동태성 및 집단성과간의 관계
-
김남현
정동섭
송경수
박봉규
류태모
한국인사ㆍ조직학회[2001]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
“정보기술기업의 역량, 경쟁전략 및 성과의 관계,”
-
정동섭
대한경영정보학회[2010]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
