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주중 한국기업에서 근무하는 중국인 근로자의 한국인 근로자와의 관계 맺음을 통한 학습에 대한 질적 연구
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곽계요
장원섭
한국기업교육학회[2014]
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대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향
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이호주
장원섭
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소[2014]
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다양한 경력구성 사례를 통한 새로운 일의 교육적 의미탐구
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YANGYUN
장원섭
이덕현
염동식
김수지
한국직업능력개발원[2014]
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대졸 초기경력자의 프로티언 경력지향성이 개발지원 관계 망 특성을 매개로 개발지원 기능에 미치는 영향
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이호주
장원섭
중앙대학교 한국인적자원개발전략연구소[2014]
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고용형태에 따른 초기경력자의 학습과 적응 방식의 차이 연구:기업 내개발지원관계를 중심으로
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김정환
장원섭
한국직업능력개발원[2007]
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대졸 초기경력자의 직장 적응 실태에 관한 조사연구
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김근호
장원섭
김소영
김민영
한국직업교육학회[2007]
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기업 내 공식적, 비공식적 멘토링 유형에 따른 멘토 와 멘티의 관계적 특성이 멘토링 기능에 미치는 영향
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박혜원
장원섭
한국직업교육학회[2010]
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대졸 여성 초기경력자의 일터에서의 대인 관계가 조직 내 학습과 적응에 미치는 영향 분석
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장원섭
한국직업교육학회[2008]
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대학생 경영컨설팅 인턴의 일터에서 실행공동체 참여를 통한 학습에 대한 질적 사례 연구
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강예지
장원섭
한국직업교육학회[2013]
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대학생의 노동시장 준비 행동 변화에 대한 탐색
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장원섭
한국직업교육학회[2004]
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일터에서의 지식 창출 활동에 관한 질적 사례 연구: 활동이론 을 통한 P사 S팀의 사례 분석
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박지영
장원섭
한국성인교육학회[2011]
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대졸 초기경력자의 조직적응에 관한 질적 연구: 이직고려사유와 이에 대한대응실태를 중심으로
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장서영
장원섭
한국성인교육학회[2008]
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성인의 함께 배우기에 관한 질적 사례 연구: 공동육아에 참여한 부모들의 공동체적 학습과정을 중심으로
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박명식
장원섭
이수용
이수연
박수연
한국성인교육학회[2010]
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기업의 팀학습 변천 과정에 대 한 문화역사적 분석 -L사의 사례를 중심으로
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김윤희
장원섭
임정현
이은주
다와수릉
한국성인교육학회[2010]
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중장년층 직업교육훈련 참여자의 교육 만족도가 교육성과에 미치는 영향 분석
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김지영
장원섭
이민영
양현아
연세대학교 교육연구소[2017]
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대학 졸업자의 구직활동과 노동 시장에서의 성공
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장원섭
한국교육사회학회[1997]
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대학원에 재학하는 직장인의 학습과 전이에 영향을 미치는 학교와 일터활동 분석
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김지영
장원섭
한국직업교육학회[2018]
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대학에서의 직업교육 활성화를 위한 멘토링 시스템 모형 개발
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장원섭
연세대학교 교육연구소 [2002]
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일의 세계로의 원활한 이행을 위한 대학생 멘토링 요구 조사
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김선희
장원섭
민선향
김성길
연세대학교 교육연구소 [2002]
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포스트 모던 시대의 직업교육의 재개념화
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장원섭
한국성인교육학회[1999]
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대학졸업자의 구직 활동과 노동 시장에서의 성공
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장원섭
한국교육사회학회[1997]
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테스트의 사회적 의미
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장원섭
한국교육사회학회[1999]
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성인의 직업교육 참여에 영향을 미치는 요인
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장원섭
한국직업능력개발원[2000]
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대학생의 노동시장 준비 행동 변화에 대한 탐색
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장원섭
한국직업교육학회[2004]
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대졸 초기경력자의 직장 적응 실태에관한 조사연구
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김근호
장원섭
김소영
김민영
한국직업교육학회[2007]
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성인의 함께 배우기에 관한 질적 사례 연구
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박명식
장원섭
이수용
이수연
박수연
한국성인교육학회[2010]
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독립근로자의 경력개발 의미와 과정에 관한 질적 연구
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이수용
장원섭
한국인력개발학회[2013]
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일터에서 함께 배우기
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장원섭
한국배움학회[2011]
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