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개인-조직 가치 일치와 조직 기반 자존감이 조직시민행동에 미치는 영향 -조직동일시의 매개효과를 중심으로-
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장용선(Yong-Sun Chang)
조대환 ( Dae Hwan Cho )
한국인적자원관리학회[2015]
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구성원의 조직정체성과 이미지 지각이 조직동일시 및 지식공유에 미치는 영향 연구
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장용선(Yong-Sun Chang)
조대환 ( Dae Hwan Cho )
한국생산성학회[2015]
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노동조합의 활성화 정도와 노사협력이 고령자고용률에 미치는 영향
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조윤형 ( Yoon Hyung Cho )
장용선(Yong-Sun Chang)
장망(Mang Zhang)
한국기업경영학회(구 한국동림경영학회)[2015]
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