-
기업 내 e-Learning의 반응, 학습성과 및 전이성과 간 관계: 교육참가자의 개인특성 및 조직환경의 조절효 과를 중심으로
-
박경구
임효창
이인석
한국인사관리학회[2004]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
E-learning의 정서적 반응 및 학습성과가 전이성과에 미치는 영향 : 직무몰입과 성취동기의 조절효과를 중심으로
-
임효창
대한경영학회[2009]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향
-
이규만
임효창
大韓經營學會[2001]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
기업내 가상교육훈련시스템의 효과성 결정요인에 관한 연구
-
남기찬
임효창
박경규
韓國人事管理學會[2001]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
온라인(on-line) 교육훈련의 효과성에 관한 연구
-
남기찬
황국재
임효창
한국경영과학회[2002]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
“관광산업의 교육훈련 전이에 관한 연구”
-
김민주
임효창
한국호텔경영학회[2000]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
통제위치 성향의 조절효과
-
이규만
임효창
이기은
한국산업경제학회[2005]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
기업내 e-learning의 반응, 학습성과 및 전이성과간 관계
-
박경규
임효창
이인석
[2004]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
공무원 교육훈련 프로그램의 효과성 결정요인에 관한 연구
-
임효창
홍길표
한국산학경영학회[2006]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 혁신행동에미치는 영향 - 상사의 지원 및 자기유능감의 조절효과를 중심으로 -
-
이규만
임효창
[2001]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
교육훈련프로그램 구성요소가 교육훈련 이전에 미치는 영향:상사 및 동료 지원의 조절효과를 중심으로
-
박경규
임효창
한국인사관리학회[1999]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
기업 내에 온라인 교육훈련의 효과성에 관한 연구
-
남기찬
임효창
한국인사·조직학회[2001]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
기업 내 e-Learning 의 반응, 학습성과 및 전이 성과 간 관계: 교육참가자의 개인특성 및 조직환경의 조절효과를 중심 으로
-
박경규
임효창
이인석
한국인사관리학회[2004]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
리더- 구성원 교환관계가 조직몰입 및 혁신행동에미치는 영향:상사 지원 및 자기유능감의 조절효과를 중심으로
-
이규만
임효창
[2001]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
온라인 교육훈련의 효과성에 관한 연구
-
남기찬
황국재
임효창
[2002]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
기업내 교육훈련의 전이 결정요인에 관한 연구: 사무직군을 중심으로
-
임효창
[1999]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
-
기업내 교육훈련의 전이 결정요인에 관한 연구 : 사무직군을 중심으로
-
임효창
[1999]
Google Scholar네이버 전문정보
|
|
|
|
