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조직의 인력구성 다양성과 혁신성과간의 관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할
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김태규
이진규
이준호
김학수
한국기업경영학회[2013]
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연구개발팀의 다양성과 응집성이 팀 창의성에 미치는 영향: 창의적 역할모델로서 리더기능의 조절효과
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김학수
이진규
이준호
박지환
한국인사관리학회[2011]
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연구개발 집단에서의 갈등과 혁신성과간 관계에서 집단효능감의 조절역할
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김학수
이진규
이준호
한국인사관리학회[2011]
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팀 다양성 효과와 가치공유의 조절기능
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이준호
이진규
한국인사관리학회[2009]
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“조직의 인력구성 다양성과 혁신성과 간의관계 및 고몰입 인적자원관리의 조절역할”
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김태규
이진규
이준호
김학수
한국기업경영학회 ( 구 한국동림경영학회 )[2013]
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