이영균 ( Young Gyun Lee )

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조직공정성이 직무열의와 조직침묵에 미치는 영향에 관한 연구 박기준 ( Kijoon Park ) 이영균 ( Young Gyun Lee ) 단국대학교 융합사회연구소(구 단국대학교 사회과학연구소)[2020] Google Scholar 네이버 전문정보