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기능적 다양성이 팀 창의성에 미치는 영향 – 팀 내재적 동기부여의 매개효과와 과업 상호의존의 조절효과를 중심으로
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김태열
이덕로
한국경영학회[2015]
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상사의 유머가 부하의 창의성에 미치는 영향: 내재적 동기부여의 매개효과와 팀 인적자본의 조절효과를 중심으로
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김태열
이덕로
한국인사·조직학회[2013]
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직무특성이 개인 창의성에 미치는 영향: 선행적 행동의 매개효과를 중심으로
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김태열
이덕로
한국경영학회[2008]
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유머감각이 조직내 성과에 미치는 영향: 자기 권능감의 매개효과를 중심으로
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김태열
이덕로
한국경영학회[2009]
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개인 창의성에 영향을 미치는 변수에 관한 연구 -창의적 성격, 기술다양성 및 팀 특성의 상호작용 효과를 중심으로-
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김태열
이덕로
한국인적자원관리학회[2009]
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