SAM 학술관계분석서비스

제목	활용도	공유도	영향력
문화적 가치관과 개인적 특성이 상사-부하간 교환관계 및 조직행동 유형에 미치는 영향에 관한 연구 이규만 서강대학교 대학원[1999] Google Scholar 네이버 전문정보
변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간 의 관계 안관영 이규만 한국인적자원관리학회[2006] Google Scholar 네이버 전문정보
멘토링 기능이 경력성공에 미치는 영향 이규만 정문영 대한경영학회[2011] Google Scholar 네이버 전문정보
중국 국유기업의 조직공정성, 꽌시작용(guanxi practice) 과 조직시민행동 간의 관계 이규만 이준호 한국행정학회[2013] Google Scholar 네이버 전문정보
“변혁적 리더십과 리더-구성원 교환관계 및 구성원 반응간의 관계” 안관영 이규만 한국인적자원관리학회[2006] Google Scholar 네이버 전문정보
부하의 체면중시가 상사-부하간 교환관계 및 조직행동에 미친 영향 박경규 이규만 한국경영학회[2001] Google Scholar 네이버 전문정보
지방공무원의 조직시민행동에 있어서 사회적 교환관계와 집단응집력의 역할 이규만 정윤길 한국행정학회[2001] Google Scholar 네이버 전문정보
개인특성, 리더-구성원 교환관계 및 조직구성원의 태도와의 관계에 관한 연구 박경규 이규만 韓獨經商學會[2001] Google Scholar 네이버 전문정보
리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 혁신행동에 미치는 영향 이규만 임효창 大韓經營學會[2001] Google Scholar 네이버 전문정보
통제위치 성향의 조절효과 이규만 임효창 이기은 한국산업경제학회[2005] Google Scholar 네이버 전문정보
경력계획, 직무적합성 및 직장·가정 갈등이 경력성공에 미치는 영향 김성남 이규만 [2012] Google Scholar 네이버 전문정보
변혁적 리더십과 집단효능감 및 팀 유효성간의 관계 :공기업 구성원을 중심으로 이규만 정윤길 [2007] Google Scholar 네이버 전문정보
멘토관계와 경력태도의 상관성과 개인특성의 조절효과 이규만 정윤길 [2002] Google Scholar 네이버 전문정보
중소기업 구성원들의 조직변화 수용성의 영향요인에 관한연구 이규만 한국중소기업학회[2005] Google Scholar 네이버 전문정보
리더-구성원 교환관계가 조직몰입 및 혁신행동에미치는 영향 - 상사의 지원 및 자기유능감의 조절효과를 중심으로 - 이규만 임효창 [2001] Google Scholar 네이버 전문정보
공공조직 구성원들의 경력몰입에 관한 연구 이규만 한국산학경영학회[2007] Google Scholar 네이버 전문정보
멘토특성과 멘토링 기능 및 구성원의 태도간의 관계 박경규(Park, Kyung-Kyu) 이규만 대한경영학회[2010] Google Scholar 네이버 전문정보
지방 공무원의 개인특성과 직무특성이 경력몰입에 미치는 영향 박용선 이규만 한국지방정부학회[2011] Google Scholar 네이버 전문정보
지방자치단체 공무원의 경력몰입 예측변인과 그 효 과간의 관계 박용선 정윤길 이규만 한국지방자치학회[2011] Google Scholar 네이버 전문정보
지방공무원의 사회적 맥락요인, 조직지원인식 및 조직몰입 간의 관계 이규만 정윤길 한국지방정부학회[2013] Google Scholar 네이버 전문정보
리더- 구성원 교환관계가 조직몰입 및 혁신행동에미치는 영향:상사 지원 및 자기유능감의 조절효과를 중심으로 이규만 임효창 [2001] Google Scholar 네이버 전문정보
상사의 리더쉽 행동과 조직공정성 및 조직시민행동의 관계에 대한 연구-지방자치단체의 공무원을 중심으로- 이규만 정윤길 [2000] Google Scholar 네이버 전문정보

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