윤정구

년도별 발표논문

검색결과
제목 활용도 공유도 영향력
스포츠 팀 지도자의 리더십이 팀 성과에 미치는 영 향: 팀 응집력과 팀 효능감의 매개효과를 중심으로
김보경 윤정구 대한리더십학회[2015] Google Scholar네이버 전문정보

조직공정성과 회사의 심리적 계약위반의 인식이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향: 대안모델의 탐색,
윤정구 홍계훈 한국인사관리학회[2013] Google Scholar네이버 전문정보

교육적 배경 다양성이 의사결정의 효율성과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구: 지위다양성 이론을 중심으로
김문주 윤정구 한국인사·조직학회[2012] Google Scholar네이버 전문정보

팀 다양성 수렴 메커니즘이 팀 성과에 미치는 영향에 관한 이론적 고찰
김문주 윤정구 한국경영학회[2011] Google Scholar네이버 전문정보

한국에서의 진정성 리더십 연구방향
김가진 홍지혜 이지예 윤정구 대한리더십학회[2011] Google Scholar네이버 전문정보

팀 다양성과 팀 공유멘탈모형의 상호작용이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구
김문주 윤정구 한국경영학회[2009] Google Scholar네이버 전문정보

조건보상 및 개별고려를 통한 상사의 리더십이 부하의 자아개념에 미치는 영향에 대한 연구
윤정구 임준철 韓國人事管理學會[2001] Google Scholar네이버 전문정보

분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구
윤정구 임준철 한국경영학회[1998] Google Scholar네이버 전문정보

공정성이 조직효과성에 미치는 영향력에 관한 연구 : 사기업과 공기업의 사례를 중심으로
윤정구 임준철 한국행정학회[1998] Google Scholar네이버 전문정보

정서와 리더십에 대한 한 이론적 모형의 검증: 카리스마 적 및 감성적 리더십, 집단정서, 집단효과성
윤정구 이창준 한국인사·조직학회[2007] Google Scholar네이버 전문정보

팀 다양성과 팀 공유멘탈모형의 상호작용이 팀 효과성에 미치는 영향에 관한 연구
김문주 윤정구 한국경영학회[2009] Google Scholar네이버 전문정보

팀 몰입과 조직몰입, 과연 두 마리 토끼인가?: 문화적 자본과 사회적 자본의 역할
윤정구 정예지 [2009] Google Scholar네이버 전문정보

팀 자본이 팀 동적 역량과 팀 성과에 미치는 영향에 관한 연구
윤정구 정예지 한국인사·조직학회[2011] Google Scholar네이버 전문정보

조직공정성과 회사의 심리적 계약위반의 인식이 조직몰입과 직무스트레스에 미치는 영향: 대안모델의 탐색
윤정구 홍계훈 [2013] Google Scholar네이버 전문정보

리더와 구성원의 리더십 이중주: 팀에서 리더의 변혁적 리더십과 구성원의 변혁적 리더십의 상호작용
김문주 이지예 윤정구 한국지식경영학회[2013] Google Scholar네이버 전문정보

A Dual Process Model of Organizational Commitment: JobSatisfaction & Organizational Support
윤정구 [2001] Google Scholar네이버 전문정보
공정성이 조직유효성에 미치는 영향력에 관한 연구: 사기업과 공기업의 사례를 중심으로
윤정구 임준철 [1998] Google Scholar네이버 전문정보
공정성이 조직효과성에 미치는 영향력에 관한 연구:사기업과 공기업의 사례 중심으로
윤정구 임준철 [1988] Google Scholar네이버 전문정보
공정성이 조직효과성에 미치는 영향에 관한 연구 :사기업과 공기업의 사례를 중심으로
윤정구 임준철 [1998] Google Scholar네이버 전문정보
공정성이 조직효과성에 미치는 영향
윤정구 임준철 [1998] Google Scholar네이버 전문정보
부하에 의해 지각된 상사의 변혁적 리더십 및 거래적리더십이 부하의 혁신성향에 미치는 영향
윤정구 임준철 [1999] Google Scholar네이버 전문정보
분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구 : 문화적 맥락이 조직구성원의 행위성향에 영향을 중심으로
윤정구 임준철 [1998] Google Scholar네이버 전문정보
분배공정성과 절차공정성이 직무만족과 조직몰입에 미치는 차별적 영향에 관한 연구:문화적 맥락이 조직성원의 행위성향에 미치는 영향을 중심으로
윤정구 임준철 [1998] Google Scholar네이버 전문정보
조직 비전, 지원, 경력몰입 적합도가 조직몰입과 이직의사에미치는 경향에 관한 연구
윤정구 [1999] Google Scholar네이버 전문정보