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심리적 계약위반이 조직 구성원의 행태에 미치는 영향
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심형인
유민봉
한국행정학회[2012]
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공무원이 조직생활에서 경험하는 체면현상과 행위에 대한 질적 연구: 근거이론(Grounded Theory)을 적용하여
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심형인
유민봉
한국행정학회[2011]
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심리적 계약위반이 이직의도 및 동기부여에 미치는 영 향: 직장가족주의 성향의 조절효과
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박윤
홍혜승
유민봉
서울대학교 한국행정연구소[2012]
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“직장가족주의 개념화와 척도개발 연구: 공기업을 대상으로”
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박윤
유민봉
심형인
서울대학교 한국행정연구소[2012]
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고성과 팀장의 리더십 특성에 대한 심층적 이해: 근거이론을 적용하여
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심형인
유민봉
한국행정연구원[2012]
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변혁적·거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에있어 리더 감성지능의 매개효과
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류은영
유민봉
한국행정학회[2008]
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체면의식이 조직행태에 미치는 영향 연구: 직무특성의 조절효과를 포함하여
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심형인
홍혜승
유민봉
[2011]
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조직에서 구성원이 경험하는 우리성에 대한 질적 연구,근거이론(GroundedTheory)의 적용
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양하이데
유민봉
[2012]
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“한국사회의 문화적 특성에 관한 연구: 문화합의이론을 통한 범주의 발견,”
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심형인
유민봉
한국심리학회[2013]
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공무원의 체면미감도 척도개발 연구:척도타당화를 중심으로
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심형인
유민봉
[2011]
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공무원의 체면에 대한 심층적 이해 :근거이론을 적용하여
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심형인
유민봉
[2009]
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변혁적 거래적 리더십이 혁신 행동에 미치는 영향에 있어서 리더 감성지능의 매개효과
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류은영
유민봉
[2008]
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