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변혁적 리더십과 역할행동, 조직시민행동 및 혁신행동간의 관계에 대한 심리적 임파워먼트의 매개 효과
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박성수
허영호
유영식
양동민
심덕섭
한국인적자원관리학회[2009]
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상사와 부하의 교환관계
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Fred Dansereau
양동민
김경수
한국인적자원관리학회[2014]
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카리스마적 리더십이 부하의 자발적 수용에 미치는 영향
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김경수
조용석
양동민
서명구
배현숙
김형진
김광숙
한국인사관리학회[2014]
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프로젝트 팀 내 공유리더십(Shared Leadership)이 팀 효능감과 팀 몰입에 미치는 영향 -과업조정 및 업무분담의 매개효과 검증 -
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노현재
양동민
심덕섭
한국기업경영학회[2012]
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팀 구성, 팀 프로세스, 성과 사이의 관계에 대한 연구
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심덕섭
양동민
한국경영학회[2008]
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프로젝트 팀 내 다양성 공유리더십(Shared Leadership),성과 간의 관계에 대한 연구
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심덕섭
양동민
[2009]
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과업갈등이 프로젝트 팀 성과에 미치는 영향:팀 효능감의 조절효과
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문연희
허영호
최지호
양동민
심덕섭
한국경영학회[2009]
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변혁적 리더십이 역할행동,조직시민행동,혁신행동에미치는 영향- 개인적 동일시와 사회적 동일시의 매개효과
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심덕섭
양동민
[2010]
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조직에서의 위계적 리더십 : Pelz 효과의 재검증
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김경수
양동민
노현재
김인숙
김광숙
[2013]
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프로젝트 팀 내 다양성, 공유리더십, 성과 간의관계에 대한 연구
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심덕섭
양동민
[2009]
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