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변혁적 리더십이 보험업 종사자의 변화지지행동에 미치는 영향: 조직몰입의 조절효과를 중심으로
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신강현
최항석
이재은
한국서비스경영학회[2009]
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호텔기업의 전략적 인적자원 활용 방안
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신강현
문화관광연구학회[2002]
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일반직 종사자를 위한 직무 소진 척도(MBI-CS)에 대한 타당화 연구
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신강현
[2003]
Google Scholar네이버 전문정보
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일반직 종사자를 위한 직무 소진척도(MBI-GS)에 대한 타당 연구
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신강현
[2003]
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조직내·외 경력이동의 개념과 그 선행변인의 규명 및 측정
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서용원
오인수 ( In Soo Oh )
신강현
[2004]
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직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모델에서 정서노동의 역할:콜센터 상담원을 대상으로
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김완석
신강현
[2006]
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직무탈진과 직무열의의 요구-자원 모형에서 정서노동전략의 역할 -콜센터 상담원을 대상으로-
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김완석
이 랑
신강현
[2006]
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학습과 전이동기에 대한 훈련전/중 변인의 역할 :사전훈련동기,강사자질,업무관련 유용성을 중심으로
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신강현
오인수 ( In Soo Oh )
[2004]
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학습과 전이동기에 대한 훈련전/중 변인의 역할: 사 전훈련동기, 강사자질, 직무관련 유용성을 중심으로
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신강현
오인수 ( In Soo Oh )
[2004]
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