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건설기업 관리자의 임파워링 리더십이 구성원의 소속감과 자기효능감을 통해 직무열의와 직무성과에 미치는 영향 : 조직문화의 조절효과 = The Effect of Empowering Leadership of Construction Company Managers on Work Engagement and Job Performance though Employees' Belong and Self-Efficacy : Moderating Effect of Organizational Culture
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서정규
동의대학교 대학원[2020]
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