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조직사회화가 팀 유효성에 미치는 영향
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박계홍
최현주
한국상업교육학회[2014]
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『학습조직과 조직유효성의 관계에서 공유가치의 조절효과』
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박계홍
양우섭
한국벤처창업학회[2013]
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조직인 및 전문인 성향과 직무만족 및 조직몰입과의 관 계에 있어서 공유가치의 조절역할
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박계홍
조철호
대한경영학회[2004]
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“조직사회화가 팀 유효성에 미치는 영향: 조직 동일시와 상사 (팀장)에 대한 신뢰의 조절효과,”
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박계홍
최현주
한국상업교육학회[2014]
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감정노동이 직무성과와 이직의도에 미치는 영향에서 동료신뢰의 조절효과: 미용업을 중심으로
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문재승
윤호영
박계홍
한국인적자원개발학회[2015]
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從業員의 企業價値觀 受容態度에 관한 硏究
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박계홍
조영호
韓國人事管理學會[1992]
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조직인 및 전문인성향과 직무만족 및 조직몰입과의 관계에 있어서 공유가치의 조절 역할
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박계홍
조철호
대한경영학회[2004]
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“상사에 대한 신뢰가 혁신행동과 조직시민행동에 미치는 영향”
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김학준
박계홍
한국상업교육학회[2010]
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연구개발조직 구성원에 있어서 조직 및 전문인 성향과 공유가치의 관련성
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박계홍
大田大學校 社會科學硏究所[1998]
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조직내에서 상사에 대한 부하의 신뢰 선행요인에 관한 탐색적 연구
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김학준
박계홍
대전대학교 사회과학연구소[2004]
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신뢰 및 자기효능감과 조직유효성과의 관계에서 공유가치의 조절효과
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박계홍
윤백열
한국인적자원개발학회[2013]
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직무 임베디드니스가 조직시민행동에 미치는 영향과 진정성 리더십의 조절효과
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김종술
박계홍
문재승
한국인적자원관리학회[2013]
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