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리더-부하 교환관계와 창의적 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향-업무 성장 활력의 매개효과를 중심으로
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김상수
성균관대학교 경영전문대학원[2013]
Google Scholar네이버 전문정보
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포용적 리더십이 부하의 역할내 성과와 발언행동에 미치는 영향에 관한 연구: 활력(Vitality)의 매개효과를 중심으로
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김상수
차동옥
이정훈
방호진
문지영
대한경영학회[2013]
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리더-부하 교환관계와 창의적 자기효능감이 조직유효성에 미치는 영향: 업무 성장활력의 매개효과를 중심으로
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김상수
성균관대학교 경영전문대학원[2013]
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