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직무 스트레스와 종업원 태도간의 관계에서 감성적 성향의 역할
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고종욱
한국경영학회[2001]
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“조직에 대한 정감적, 지속적 및 규범적 몰입의 결정요인들에 대한 비교연구,”
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고종욱
장인봉
한국행정학회[2004]
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간호사의 직무만족 결정 요인-노동보상을 중심으로
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고종욱
이윤영
염영희
권은경
권성복
한국간호과학회[2009]
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직무스트레스와 산출간 관계에서의 조직몰입의 조절역할:지방자치단체 공무원을 중심으로
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고종욱
한국행정학회[2006]
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간호사의 직무만족 결정요인 -노동보상을 중심으로
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Ko, Jong-Wook
이윤영
염영희
권은경
권성복
고종욱
Yom, Young-Hee
Lee, Yoon-Young
Kwon, Sung-Bok
Kwon, Eun-Kyung
한국간호과학회[2009]
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종합병원 간호사들의 노동보상과 직업몰입에 관한 연구
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고종욱
서영준
韓國保健行政學會[2002]
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간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관계에서 사회적 지지의 역할
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고종욱
염영희
대한간호학회[2003]
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인성 특성이 직무만족도에 미치는 영향
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고종욱
한국사회학회[1999]
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분배 및 절차공정성이 종합병원 간호사들의 직무태도에 미치는 영향
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고종욱
서영준
한국병원경영학회[2004]
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직무 스트레스와 조직풍토가 간호사의 조직 효과성에 미치는 영향
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고종욱
이정애
염영희
한국간호과학회 간호행정학회[2002]
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종합병원 의사들의 이직의도 결정요인
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고종욱
서영준
한국보건행정학회[2002]
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의약분업 이후 종합병원 의사들의 이직의도 결정요인
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고종욱
서영준
한국보건행정학회[2002]
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노인생활만족도 결정요인에 대한 통합적 접근
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고종욱
김명숙
한국콘텐츠학회[2013]
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간호사의 직무스트레스와 직무만족 및 조직몰입간의 관 계에서 사회적 지지 역할
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고종욱
염영희
[2003]
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분배
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고종욱
류철
[2005]
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분배, 공식절차 및 상호작용공정성이 호텔종사자의직무만족, 조직몰입 및 상사신뢰에 미치는 영향력에 대한 연구
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고종욱
류철
[2005]
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