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“조직성과평가결과에 관한 공무원의 수용성 제고방안”
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강황선
권용수
한국정부학회[2004]
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공공서비스 전달체계의 성과평가와 재설계 방안에 관한 연구: 민간위탁 방식에 대한 평가를 중심으로
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강황선
김미선
한국정책과학학회[2010]
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고객만족도 결정요인의 새로운 차원 탐색 –Herzberg 이론에 근거한 고객만족도 제고전략에 대한 재해석
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강황선
이훈래
한국정책과학학회[2008]
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“조직성과측정제도의 개선방안: 조직 내 위기수용의식의 관점에서”
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강황선
한국조직학회[2004]
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공공부문 자원봉사활동의 성과 측정에 관한 연구
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강황선
최은영
서울행정학회[2010]
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공공조직의 이론기반 성과평가에 관한 연구:구조상황이론의 유용성 탐색
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강황선
윤태원
한국거버넌스학회[2010]
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“조직성과측정체제의 재설계 방향: 조직학습이론의 관점에서”
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강황선
한국정책학회[2004]
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조직성과측정 제도의 개선방안
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강황선
한국조직학회[2004]
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공공조직의 정책학습역량을 제고하기 위한 성과관리제도설계방안: 서울시의 통합성과관리제도에 대한 비판적 고찰
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강황선
고재권
한국국정관리학회[2005]
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다차원지표체계를 활용한 공공서비스 품질 측정: 연성지표와 경성지표의 혼합을 통한 품질측정 지표체계 제안
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강황선
한국지방정부학회[2004]
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지방정부의 조직학습 촉매기제로서의 성과측정에관한 연구
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강황선
이용모
한국지방정부학회[2007]
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