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강혜련

년도별 발표논문

검색결과
제목	활용도	공유도	영향력
성취동기와 가족친화제도가 기혼 여성의 직장-가정 갈등과 경력몰입에 미치는 조절변인의 효과 강혜련 임희경 한국심리학회[2000] Google Scholar 네이버 전문정보
기혼여성 직장-가정 갈등의 예측변수와 결과변수에 관한 연구 강혜련 최서연 한국심리학회[2001] Google Scholar 네이버 전문정보
기업의 가족친화적 복지정책과 여성인력의 생산성 강혜련 한국생산성학회[2002] Google Scholar 네이버 전문정보
여성관리자의 다중역할 몰입과 효과성에 관한 연구 강혜련 윤미자 한국인사관리학회[2004] Google Scholar 네이버 전문정보
공유멘탈모델의 선행요인 및 팀 효과성에 미치는 영향 강혜련 양희동 한국산업및조직심리학회[2003] Google Scholar 네이버 전문정보
주요 선진국의 가족친화적 기업정책 비교연구 강혜련 經營論叢[1999] Google Scholar 네이버 전문정보
가정영역의 책임이 근로자의 노동성과에 미치는 영향 분석 강혜련 김태홍 韓國人事管理學會[2000] Google Scholar 네이버 전문정보
경험적 척도화에 의한 전기자료(Biodata)의 타당화 연구 강혜련 한국심리학회[1996] Google Scholar 네이버 전문정보
여성관리자의 다중역할 몰입과 효과성에 관한 연구 강혜련 윤미자 한국인사관리학회[2004] Google Scholar 네이버 전문정보
성취동기와 가족친화제도가 기혼 여성의 직장-가정 갈등과 경력몰입에 미치는 조절변인의 효과 강혜련 임희정 한국심리학회[2000] Google Scholar 네이버 전문정보
공유멘탈 모델의 선행요인에 관한 실증연구 강혜련 민현정 한국인사조직학회[2003] Google Scholar 네이버 전문정보
공유멘탈모델의 선행요인 및 팀효과성에 미치는 영향 강혜련 양희동 한국심리학회[2003] Google Scholar 네이버 전문정보
성취동기가 가족친화적제도가 기혼 여성의 직장-가정 갈등과 경력몰입에 미치는 조절 변인의 효과 강혜련 임희정 [2000] Google Scholar 네이버 전문정보
여성관리자의 리더십과 조직적응 강혜련 [1998] Google Scholar 네이버 전문정보