| 주제분류(KDC/DDC) |
사회과학
|
13,044
|
3
|
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| 주제어 |
Job Loyalty
|
1
|
1
|
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job Loyalty
|
1
|
1
|
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|
IPA(IPA technique)
|
3
|
2
|
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수용태세(Prepardness)
|
3
|
2
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program domain
|
2
|
1
|
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|
support domain
|
2
|
1
|
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|
voluntary adoption
|
2
|
1
|
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스쿠버 다이빙(Scuba Diving)
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4
|
2
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우울증상(Depression)
|
4
|
2
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|
이익비대칭성
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2
|
1
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|
이직의도(Intention of Turnov ...
|
4
|
2
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|
조직충성도(OrganizationalLoy ...
|
2
|
1
|
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|
직무충실도(Job Loyalty)
|
2
|
1
|
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|
직무충실도(Job Loyalty),조직 ...
|
2
|
1
|
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|
Participation Negotiation
|
6
|
2
|
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|
Participation Quality
|
6
|
2
|
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|
riparian vegetation belt
|
3
|
1
|
|
|
참여품질
|
6
|
2
|
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|
참여협상
|
6
|
2
|
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|
Participation Constraint
|
8
|
2
|
|
|
intentionofturnover
|
8
|
2
|
|
|
treatment wetland
|
4
|
1
|
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|
직무충실도
|
4
|
1
|
|
|
upper elementary students
|
6
|
1
|
|
|
self-concepts
|
7
|
1
|
|
|
조건부 보수주의
|
8
|
1
|
|
|
IPA technique
|
9
|
1
|
|
|
Scuba Diving
|
10
|
1
|
|
|
학습실패
|
10
|
1
|
|
|
참여제약
|
22
|
2
|
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|
친구관계 질
|
12
|
1
|
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|
직무성과(job performance)
|
29
|
2
|
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|
경영자예측정보
|
16
|
1
|
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|
Organizational Loyalty
|
34
|
2
|
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|
직무스트레스(Job Stress)
|
46
|
2
|
|
|
preparedness
|
30
|
1
|
|
|
중다매개효과
|
30
|
1
|
|
|
전시회
|
77
|
2
|
|
|
조직충성도
|
64
|
1
|
|
|
초등학교 고학년
|
66
|
1
|
|
|
self-disclosure
|
72
|
1
|
|
|
자기노출
|
82
|
1
|
|
|
exhibition
|
180
|
2
|
|
|
pls-sem
|
102
|
1
|
|
|
social skills
|
102
|
1
|
|
|
기업특성
|
101
|
1
|
|
|
친구관계
|
121
|
1
|
|
|
사회적 기술
|
151
|
1
|
|
|
우울증상
|
152
|
1
|
|
|
자아개념
|
241
|
1
|
|
|
Job Stress
|
657
|
2
|
|
|
job performance
|
583
|
2
|
|
|
주관적 안녕감
|
359
|
1
|
|
|
학업성취
|
502
|
1
|
|
|
이직의도
|
1,920
|
1
|
|
|
직무성과
|
731
|
1
|
|
|
행복감
|
860
|
1
|
|
|
depression
|
4,329
|
2
|
|
|
직무스트레스
|
2,056
|
1
|
|
| 계 |
|
26,906 |
82 |
|
| * 주제로 분류 되지 않은 논문건수 |
|
0 |
|
