연구자관계도
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황연경
'황연경'의 연구자 점유율
| 동일주제 총논문수 | 주제별 연구자 총논문수 | 연구자점유율(주제별 연구자점유율의 평균) |
|---|---|---|
| 22,248 | 44 |
16.4% |
| 주제 | 주제별 논문수 | 주제별 연구자논문수 | 주제별 연구자점유율 | |
|---|---|---|---|---|
| 주제어 | Dual mediating effect | 1 | 1 |
100.0% |
| 균형적 정보처리 | 1 | 1 |
100.0% |
|
| 내재화된 도덕관점 | 1 | 1 |
100.0% |
|
| 업무적 소통 | 1 | 1 |
100.0% |
|
| 창의적 소통 | 1 | 1 |
100.0% |
|
| 정서적 소통 | 2 | 1 |
50.0% |
|
| 개인이미지 | 3 | 1 |
33.3% |
|
| 관계적 투명성 | 3 | 1 |
33.3% |
|
| personal image | 4 | 1 |
25.0% |
|
| 조직소통 | 8 | 1 |
12.5% |
|
| PROCESS macro | 15 | 1 |
6.7% |
|
| 외모만족 | 15 | 1 |
6.7% |
|
| 얼굴이미지 | 16 | 1 |
6.3% |
|
| 오센틱 리더십 | 17 | 1 |
5.9% |
|
| 심리자본 | 30 | 1 |
3.3% |
|
| growthmindset | 35 | 1 |
2.9% |
|
| organizational communication | 34 | 1 |
2.9% |
|
| Successful aging | 60 | 1 |
1.7% |
|
| 자아 인식 | 67 | 1 |
1.5% |
|
| 조직커뮤니케이션 | 70 | 1 |
1.4% |
|
| psychological capital | 76 | 1 |
1.3% |
|
| 성장마인드셋 | 88 | 1 |
1.1% |
|
| 외모관리행동 | 91 | 1 |
1.1% |
|
| 신체이미지 | 102 | 1 |
1.0% |
|
| 직장인 | 110 | 1 |
0.9% |
|
| body image | 142 | 1 |
0.7% |
|
| authentic leadership | 164 | 1 |
0.6% |
|
| 이중 매개효과 | 167 | 1 |
0.6% |
|
| Hope | 198 | 1 |
0.5% |
|
| organizational effectiveness | 218 | 1 |
0.5% |
|
| 낙관성 | 218 | 1 |
0.5% |
|
| 희망 | 395 | 2 |
0.5% |
|
| 성공적 노화 | 275 | 1 |
0.4% |
|
| 조직유효성 | 352 | 1 |
0.3% |
|
| image | 620 | 1 |
0.2% |
|
| leadership | 488 | 1 |
0.2% |
|
| communication | 677 | 1 |
0.1% |
|
| 회복탄력성 | 1,534 | 1 |
0.1% |
|
| 매개효과 | 2,786 | 1 |
0.0% |
|
| 자기효능감 | 3,806 | 1 |
0.0% |
|
| 자아존중감 | 3,199 | 1 |
0.0% |
|
| 조직몰입 | 2,701 | 1 |
0.0% |
|
| 직무만족 | 3,457 | 1 |
0.0% |
|
| 계 | 22,248 | 44 |
|
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| * 주제로 분류 되지 않은 논문건수 | 0 | |||